合同到期单位辞退要怎么赔偿？

滁州律师网 www.cz148.net

  合同到期单位辞退要怎么赔偿?1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、作用1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。为了更好的保障自己的权益，也是会在入职新的用人单位后与对方签订劳动合同的，那么在劳动合同期间任何一方都是不可以随意的解除合同并做出违约行为，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同也是属于违法行为，劳动者可以索要双倍的工资作为经济赔偿金的。
  
  
  

·行政机关合同管理办法
      行政机关合同管理办法 行政机关合同管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范行政机关合同管理，防范合同风险和减少合同纠纷，维护社会公共利益和保障国有资产安全，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规，结合实际，制定本办法。 第二条 本办法所称行政机关合同，是指行政机关在...

·主合同无效则从合同还有效吗
      主合同无效则从合同还有效吗很显然主合同与从合同是一直从属关系，很多时候从合同都是依附主合同而存在的。那么要是主合同无效则从合同还有效吗?关于合同效力的问题，是大众想要了解的。接下来，就让我们为您做详细分析解答。 一、主合同无效则从合同还有效吗 具体来讲，根据我国《合同法》第52条...

·一般合同变更原因有哪些？
      合同变更原因有哪些根据有关规定，并结合实践，当事人主要因下列原因可以变更合同：1、因不可抗力使合同不能履行而变更因不可抗力致使合同约定的部分义务不能履行的，当事人可以变更合同。至于不可抗力造成全部义务不能履行，则应当解除合同，而不是变更合同。2、因情势变化致使合同履行显失公平而变...

·签订入职合同注意事项是什么
      参加工作，入职时签订劳动合同对于每个新入职员工来说是最重要的一件事，签订合同是有讲究的，签订入职合同注意事项是您有必要了解的。合同注意事项是您容易忽略和犯错误的地方，但是又对您是非常重要的，因此您很有必要去了解一下，具体的注意事项有哪些，可以到下文进行了解一下。 一、签订入职合...

·合同双方的权利义务要明确由于网站建设项目包括多方
      合同双方的权利义务要明确由于网站建设项目包括多方面的工作以及网站建设完成之后的后期维护工作，所以合同需要确定哪些是承建方的义务、哪些是委托方的义务，以及双方要求对方提供哪些相应的协助的权利。而且对于双方各自的义务部分，必须相当明确地作出说明，以免在履行合同时产生不必要的纠纷。 ...

·关于中介合同的法律规定都有哪些
      关于中介合同的法律规定都有哪些 中介合同作为一个专业法律名词，很多人并不熟悉，但在现实生活中，却运用极其广泛。那么，中介合同的概念是什么呢?有什么特征呢?关于中介合同的法律规定都有哪些都有哪些呢?今天，我们就为您介绍一下关于中介合同的相关内容。 一、中介合同的概念 根据《民...

·签订的合同未生效如何补救
      签订的合同未生效如何补救?可以重新填写，合同法》第五十二条　有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。第...

·led灯具购销合同
      led灯具购销合同 LED照明产业在国内外迅猛发展，由于法律法规的滞后性以及技术方面的差异，与LED灯具相配套的检测测量技术及相关标准仍不完善。因此，一份好的led灯具购销合同是生意成功和交货质量的保证。下面和我们一起来看一下led灯具购销合同范文。 led灯具购销合同范文 ...

·哪些情况下可以解除合同,解除合同要满足什么情形
      哪些情况下可以解除合同,解除合同要满足什么情形 一、哪些情况下可以解除合同 我国的《合同法》规定，当某些法律规定的情形发生时当事人可以解除合同，这就是合同的法定解除。法定解除，指合同生效后，没有履行或者未履行完毕前，当事人在法律规定的解除条件出现时，行使解除权而使合同关系消灭。...

·合同纠纷与合同诈骗的区别是什么?
      在经济活动中，签署合同是很平常的事情，买卖双方谈好条件，就得通过书面合同的方式确定下来，以防某一方反悔。而合同中某项重要条款有争议时，就容易导致纠纷。合同一方利用虚构合同开展诈骗的情况也比较多见。那么，合同纠纷与合同诈骗的区别是什么?下面我们一起跟随我们做个大致了解。 一、合同...

·合同到期了单位不再续约单位要补偿吗？
      合同到期了单位不再续约单位要补偿吗？ 根据我国相关法律的规定，我们可以知道，对于那些与用人单位签署劳动合同的情形，一般劳动合同都是有期限限制的，合同到期之后，可以选择进行续签，或者是直接接触劳动关系，若不是职员的本意，合同到期了单位不再续约单位要补偿吗? 一、合同到期了单位不...