19166418749 13865833017
律师团队
>>
  • 滁州律师章浩律师
  • 滁州律师王庆磊律师
  • 滁州律师沈培亮律师
  • 滁州律师章浩律师
业务范围
>> 
提供滁州市区、天长市、来安县、全椒县及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

钢结构工程属于专业分包吗


滁州律师网 www.cz148.net


  钢结构工程属于专业分包吗
  
  钢结构工程属于专业分包吗
  
  专业工程可以根据总承包合同的约定或者经建设单位的允许,将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质的分包单位,这样可以使得工程的进行更加的迅速。
  
  《民法典》第七百九十一条第三款规定:禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
  
  (一)一级资质标准
  
  1、企业资产:
  
  (1)净资产3000万元以上。(参考资料:住房城乡建设部关于调整建筑业企业资质标准中净资产指标考核有关问题)
  
  (2)厂房面积不少于30000平方米。(厂房只要求面积大小,厂房可设在外地)
  
  2、企业主要人员:
  
  (1)建筑工程专业一级注册建造师不少于 8 人。
  
  (2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历, 且具有建筑工程相关专业高级职称 ;结构 、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于20人,且专业齐全 。
  
  (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人, 且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员 、资料员等人员齐全。
  
  (4)经考核或培训合格的焊工、油漆工 、起重信号工等中级工以上技术工人不少于50人。
  
  3、企业工程业绩:
  
  近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工,工程质量合格。
  
  (1)钢结构高度80米以上;
  
  (2)钢结构单跨30米以上;
  
  (3)网壳、网架结构短边边跨跨度70米以上;
  
  (4)单体钢结构建筑面积3万平方米以上;
  
  (5)单体钢结构工程钢结构重量5000吨以上。
  
  4、技术装备:
  
  具有下列机械设备:
  
  (1)切割设备(多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等)3 台;
  
  (2)制孔设备(三维数控钻床或平面数控钻床或50mm以上摇臂钻床等)3台;
  
  (3)端面铣切或锁口机不少于2台;
  
  (4)超声波探伤仪、漆膜测厚仪(干湿膜)等质量检测设备齐全。
  
  (二)二级资质标准
  
  1、企业资产
  
  (1)净资产1500万元以上。(参考资料:住房城乡建设部关于调整建筑业企业资质标准中净资产指标考核有关问题)
  
  (2)厂房面积不少于15000平方米。(厂房只要求面积大小,厂房可设在外地)
  
  2、企业主要人员:
  
  (1)建筑工程专业注册建造师不少于6人。
  
  (2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有建筑工程相关专业高级职称或一级注册建造师执业资格;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于10人,且专业齐全。
  
  (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人, 且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员 、资料员等人员齐全。
  
  (4)经考核或培训合格的焊工、油漆工 、起重信号工等中级工以上技术工人不少于20人。
  
  3、企业工程业绩:
  
  近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工,工程质量合格。
  
  (1)钢结构高度50米以上的建筑物;
  
  (2)钢结构单跨24米以上的建筑物;
  
  (3)网壳、网架结构短边边跨跨度30米以上;
  
  (4)单体钢结构建筑面积10000平方米以上;
  
  (5)单体钢结构工程钢结构重量2000吨以上。
  
  4、技术装备:
  
  具有下列机械设备:
  
  (1)切割设备(多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等)1台;
  
  (2)制孔设备(三维数控钻床或平面数控钻床或50mm以上摇臂钻床等)1台;
  
  (3)超声波探伤仪、漆膜测厚仪(干湿膜)等质量检测设备齐全。
  
  (三)三级资质标准
  
  1、企业资产:
  
  净资产500万元以上。(参考资料:住房城乡建设部关于调整建筑业企业资质标准中净资产指标考核有关问题)
  
  2、企业主要人员:
  
  (1)建筑工程专业注册建造师不少于3人。
  
  (2)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格 ;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于6人。
  
  (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于8人, 且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员 、资料员等人员齐全。
  
  (4)经考核或培训合格的焊工、 油漆工 、起重信号工等中级工以上技术工人不少于10人。
  
  (5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项
  
  以上就是我们对“钢结构工程属于专业分包吗”问题的回答。钢结构工程可以进行专业分包,而且根据企业资产、企业主要人员、企业工程业绩、技术装备等方面的差别分为三类承包资质。所以可以根据工程的不同找不同资质的专业分包者进行建筑施工。


·那种情况单位不得辞退员工
      那种情况单位不得辞退员工根据《劳动合同法》第42条之规定,劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患...


·我们大家都知道在工作的时候工作岗位肯定会给我们签订劳动合同
      我们您都知道在工作的时候工作岗位肯定会给我们签订劳动合同,并且帮我们缴纳社保,这是我们国家的法律规定的。不给签订劳动合同还有不给买社保的情况我们是可以去当地部门进行举报,用人单位可以给我们补偿。那么工作几年没签劳动合同没买社保怎么办? 公司不签劳动合同、不交社保,该怎么办 《...


·根据我国法律的规定工伤鉴定半脱位是否可以?
      您都明白了一件事情是我国的工伤鉴定包括许多的种类,可能您最常见的就是司法鉴定,但是其实我国工伤鉴定也是存在的,比如说工伤鉴定半脱位,许多人都想要知道根据我国法律的规定工伤鉴定半脱位是否可以?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、根据我国法律的规定工伤鉴定半脱位是...


·建筑工程质量检验的基本方法
      建筑工程质量检验的基本方法许多从事于建筑工程方面的读者会想了解一下关于建筑工程质量检验的基本方法,其实工程质量的检查方法初级是比较简单的,根据建筑的工程质量评定的规定的方法再结合一些比较权威人事总结的经验,对一般建筑工程质量总体可归纳出看、摸、敲、照、靠、吊、量、套等八种检查方法...


·五年劳动合同工作一年违约金是多少?
      五年劳动合同工作一年违约金是多少?支付一个月的工资进行赔偿,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定zhi:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一dao年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...


·无工作被打伤误工费怎么算《民法典》(自2021年
      无工作被打伤误工费怎么算《民法典》(自2021年1月1日起实施)第一百二十民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机...


·一、工伤待遇照顾受伤员工吗?
      一、工伤待遇照顾受伤员工吗?工伤职工停工留薪期,符合护理条件的,护理费由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十三条规定工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍确需护理的,由所在单位负责。用人单位可以派人护理,也可以支付护理费请人护理。支付护理费的,所在省、直辖市、自治区规定有标准的,...


·劳务派遣合同范文
      劳务派遣关系在实践中越来越多了,日益成为一种新的劳动关系,劳动者与派遣劳务公司签订劳务派遣合同,派遣公司提供相应的工作岗位。那么,我们就为您推荐一篇劳务派遣合同范文,希望对您有所帮助。 劳务派遣合同范文 劳务派遣合同 用人单位: (以下简称甲方) 派遣单位: (以下简称乙...


·工伤认定时间超期怎么办 谁可以去申请工伤认定
      根据法律中的规定,不同的主体在申请进行工伤认定的时候,具体的时限规定不一样,但都要求在规定时间内提出申请才行。那要是出现了工伤认定时间超期怎么办呢?可能有的人真的遇到过这样的情况,接下来就让我们来为你做详细解答吧。 一、工伤认定时间超期怎么办 我国《工伤保险条例》第17条规定:...


·不少劳动者,因公受伤以后,因受伤和对工伤的内容了解不知,不知
      不少劳动者,因公受伤以后,因受伤和对工伤的内容了解不知,不知如何申请工伤的认定,也对于的申请认定期限,申请材料等内容知之甚少。为了帮助劳动者及时申请工伤认定获得工伤赔偿,在这里,我们将详细告诉你工伤如何申请认定,希望能帮助到你。 一、申请工伤认定的期限及申请人 工伤员工可直接...


·劳动合同到期提前多久续签?
      劳动合同到期提前多久续签?一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意续订劳动合同而员工不同意的,劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 滁州律师网 All rights reserved.
律师热线:19166418749 13865833017
13865833017
点击这里给滁州律师发消息


在线法律咨询