一、厦门工伤待遇申请流程是怎么样的?

滁州律师网 www.cz148.net

  一、厦门工伤待遇申请流程是怎么样的?
  
  首先申请工伤认定，经确认为工伤的方能享受工伤保险待遇。用人单位向所属社会保险行政部门申请工伤认定的时限。
  
  1、用人单位---应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
  
  2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织---当用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其近亲属、工会组织可自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
  
  进行劳动能力鉴定，是给予工伤保险(伤残)待遇的基础和前提条件。
  
  1、 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
  
  2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
  
  申请工伤保险待遇
  
  申请工伤保险待遇时，应提供以下材料，并交验原件：
  
  1、填写《厦门市工伤保险待遇审核表》或《一次性工伤医疗补助金申请表》;
  
  2、工伤确认书复印件;
  
  3、身份证或社会保障卡复印件;
  
  4、劳动能力鉴定书(属轻伤职工在医疗终结后自愿放弃劳动能力鉴定的，提供《厦门市工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》)原件;
  
  5、医疗机构提供的医疗费发票和住院费用总清单原件及经批准转外就医的交通费发票原件、住宿费发票原件;(医疗费发票由商业保险机构报销留存的，提供加盖该机构公章的分割单据及原始票据客户联复印件，并提供申领人对参保及医疗费发票原件留存处的书面情况说明方可受理)
  
  6、病历、出院小结复印件，或死亡证明和户籍注销证明复印件;
  
  7、按建筑项目企业参保职工，持有《职业技术资格等级证书》的应提供复印件;
  
  8、申请将待遇转入伤者账户的，提供伤者本人签名的银行卡复印件;
  
  9、申请将待遇转入第三人账户的，提供当事人签名的银行卡复印件，及单位转账说明;
  
  10、申请定期待遇(一至四级伤残职工及工亡职工的供养亲属)，提供有“银联”标志的厦门本地银行卡复印件
  
  11、属交通事故的，提供交通事故经济赔偿调解书(交警部门盖章)或人民法院判决书复印件;
  
  12、属其他第三者责任导致的，提供人民法院的判决书或其它经济赔偿协议书(调解书)等有效证明;
  
  13、属建筑企业48小时内紧急临时用工发生事故的人员，还应提供由地税机关、社会保险行政部门、建设管理行政部门共同确认的《参保工程项目未及时申报名册职工工伤按参保职工处理申请确认表》原件;
  
  14、退休(退职)职业病职工，提供本市社会保险行政部门批准的《退休(职)审批表》复印件。
  
  15、职工因工下落不明，其供养亲属确有生活困难，申请预支一次性工亡补助金的，需提供单位及所在地居委会(或村委会)出具的证明。
  
  二、申请供养亲属抚恤金待遇的，应提供以下材料，并交验原件：
  
  1、家庭成员与工亡职工的亲属关系的有效证明(包括：户口簿或身份证及户籍管理部门出具的证明;
  
  2、无经济来源的，并由工亡职工生前提供主要生活来源的供养亲属，提供街道办事处或乡镇人民政府民政部门出具的家庭经济情况证明原件;
  
  3、属遗腹子的，提供医疗机构出具的出生证明原件;
  
  4、属孤寡老人或孤儿的，提供街道办事处、乡镇人民政府出具的证明原件;
  
  5、已满16周岁、未满18周岁的，提供就读学校出具的就学证明或相关部门出具的未就业证明原件;
  
  6、属养父母或养子女的，提供户籍所在地公证部门出具的《公证书》原件;
  
  7、属完全丧失劳动能力的，提供劳动能力鉴定机构出具的《劳动能力鉴定书》原件。
  
  工伤认定，一般情况下都是由用人单位去申请的，因为单位也有自身的利益，所以为了确认员工并不是欺骗自己，所以会主动到相关部门申请工伤认定，但是也有单位因为其他原因无法去成，可以员工自己申请。
  
  

·劳动合同辞职违约金是多少钱？
      劳动合同辞职违约金是多少钱?由双方协商认定，如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如...

·劳动争议处理办法包括哪些？
      劳动争议处理办法包括哪些？ 一、劳动争议处理办法包括哪些？ 1、协商解决 通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协商或者经协商不能达成一致，当事人可以选择其他方式。 2、企业调...

·如何算工伤认定？工伤有哪些类型
      并不是像您认为的那样，只要劳动者在工作期间或者工作场所内，人身受到损害的话就一律被认定为工伤，此时需要作出相应的认定才行。那究竟现实中如何算工伤认定呢?我国相关法律对工伤的类型又是怎样划分的呢?接下来，我们为你一一解答这两个问题。 一、如何算工伤认定 1、从事本单位日常生产、...

·劳动合同到期哺乳期是否顺延
      劳动合同到期哺乳期是否顺延劳动合同顺延是指劳动合同到期后，按劳动合同法的规定，合同到期时，一些特定的情形必须顺延劳动合同，像合同到期医疗期未满的。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定，若是女职工尚在哺乳期内，但是与用人单位签订的劳动合同到期了，这种情况下出于对女职工的保护，...

·工伤认定劳动关系前提是什么？
      我国是一个法治社会，我们知道劳动关系是用人单位和劳动者建立的一种法律的关系，如果劳动者出现工伤的情况，可以申请工伤的认定，认定工伤后可以获得赔偿，认定工伤需要受害者的条件，要确保受害者的合法权益不受侵犯，那么工伤认定劳动关系前提是什么？下面就详细介绍。 一、劳动关系的确定是工...

·如果事业单位职工批捕了怎么处理？
      一、如果事业单位职工批捕了怎么处理? 如果事业单位职工批捕了有可能会被停薪留职或者直接开除，具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。机关事业单位人员一经逮捕，一般都会受到开除处理，只要被开除了，就不享受原单位的任何待遇了，当然也不能享受五险一金。具体情况我们在正文中进行...

·童工能干什么，有哪些相关的内容
      我们都知道用人单位不可以招收未满16周岁的未成年人，但是社会上也存在很多因为各种原因辍学的少年、儿童，一般的企业单位不可以让他们参加工作，那么像这样的童工可以做些什么呢？接下来的我们就为您分析一下童工能干什么？的相关内容。 一、什么是童工 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满1...

·申报工伤后有哪些工伤待遇？
       一、申报工伤后有哪些工伤待遇? 工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的，还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的，由...

·一、解除劳动合同协议书模板如何书写?
      一、解除劳动合同协议书模板如何书写? 解除合同劳动范本范文如下： 甲方：_________有限公司(以下简称甲方) 乙方：_________(以下简称乙方) 甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同...

·电气工程施工质量验收规范是什么?
      电气工程施工质量验收规范是什么? 1、配电箱(柜)的金属框架及基础型钢必须接地(PE)可靠，配电柜底座槽钢固定在200mm高混凝土台上。 2、进线总箱(柜)应做重复接地，线径不小于电源零线规格。 3、配电箱(柜)配线整齐，无绞接现象，导线连接紧密，无松动。 4、配线时不伤...

·水利水电工程质量检验评定标准是如何规定的？
      水利水电工程质量检验评定标准是如何规定的？ 为了协调地表水和地下水之间的关系，我国立法机关制定了相关的法律规范，允许那些具有相关资质的企业单位，按照既定的法律的规定，修建水利水电工程，并且在修建完成之后，按照水利水电工程质量检验评定标准进行评定。 水利水电工程施工质量评定 ...