遭受工伤可以提前退休吗

滁州律师网 www.cz148.net

  遭受工伤可以提前退休吗

  一、遭受工伤可以提前退休吗

  工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。

  根据国家有关规定，办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件如下

  (1)男性年满50周岁,女性年满45周岁;

  (2)1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作,实际缴费年限满15年;

  (3)因病连续停止工作一年以上(精神病患者为2年以上);下岗人员离开工作岗位一年以上;

  (4)单位职工经市劳动能力鉴定委员会作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。

  《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  二、哪些情形可以提前退休

  (一)事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休

  1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。

  2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

  3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

  (二)特殊工种

  1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。

  2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。

  3、某些特殊情况(如企业破产)，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。

  4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。

  有的人认为劳动者都遭受了工伤，并且之后也不能继续工作了，这种情况下为什么还不能让他提前退休呢?其实，我国对于劳动者是否能办理提前退休有明确的规定，很显然其中并不包括遭受工伤的情况，既然与法无依，在不满足提前退休的情况下，肯定就不能让工伤劳动者提前退休。

·人身损害误工赔偿是怎样的
人身损害误工赔偿是怎样的人身损害顾名思义就是对他人的身体健康造成了损害，严重的情况下甚至会导致他人的死亡，而此时往往就需要对受害者做出赔偿，其中就包括了误工费。那么这个人身损害误工赔偿是怎样的呢？我们将在下文中为您做详细解答。一、人身损害误工赔偿是怎样的受害人误工日期，应当按其实...

·水利工程质量等级划分是怎样的
水利工程质量等级划分是怎样的？水利工程在我国建设发展迅速，我国完成了很多重要的水利工程，为城市发展和民众带来了便利。水利工程也是工程的一种，有着严格的质量标准。那么，水利工程质量等级划分是怎样的?下面就让我们为您整理一下相关的知识，为您解答疑惑。一、水利工程质量等级划分是...

·公益性岗位的工伤认定需要确定其赔偿主体
公益性岗位的工伤认定需要确定其赔偿主体。而在实践中很难去找社保单位等进行赔偿，毕竟公益性岗位是其出资建立的旨在帮助就业困难人员解决生活需要的一种方法。如果要求这样的做法还要付出赔偿的话那么其就不会称之为公益性岗位了。所以公益性岗位的工伤认定是否有必要是值得探讨的。公益性岗位工...

·造成工程质量的最主要有哪些
造成工程质量的最主要有哪些因素？工程这个词乍一听好像与我们这些不干的人毫无关系，但实际上却与我们的生活息息相关。我们日常生活需要用电的电力工程，我们居住的地方、办公地方等建筑工程，等等。既然工程这么重要，工程质量也就影响着我们生活的幸福感。那么，不知道您知不知道，造成工程质量的最...

·施工劳务分包资质标准的内容有哪些
一、施工劳务分包资质标准的内容有哪些施工劳务分包资质不分等级。施工劳务企业资质标准： (1)净资产200万元以上。? (2)具有固定的经营场所。 (3)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。 (4)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5 人，且施工员...

·工程通用条款违约金是多少？
一、工程通用条款违约金是多少? 《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实...

·劳动合同解除补偿年限怎么计算解除劳动关系的理由不同
劳动合同解除补偿年限怎么计算解除劳动关系的理由不同，经济补偿金年限计算不同：1、以“未依法缴纳社保”为由辞职。且仅仅社保缴费基数有误时，不支持经济补偿金(按北京劳动争议仲裁委内部文件);2、以“用人单位规章制度违法，且损害劳动者权益”为由辞职的；3、以欺诈、胁迫、乘人之危等合同无...

·一、劳动合同期满经济补偿金的标准是多少?
一、劳动合同期满经济补偿金的标准是多少? 1、劳动合同期满经济补偿金的标准是工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 2、《劳动合同法》规定，有下列情...

·根据法律规定这次疫情有工资发吗？
根据法律规定这次疫情有工资发吗?根据法律规定这次疫情有工资发，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费...

·《山东省建筑工程施工技术资料管理规程》的具体内容有哪些
《山东省建筑工程施工技术资料管理规程》的具体内容有哪些？《山东省建筑工程施工技术资料管理规程》 1、《规程》产生的背景 2、编制过程 3、《规程》使用的意义 4、《规程》的组成 5、分类与编号 6、施工质量验收 1、《规程》产生的背景 1、...