法律规定工程项目违约金如何开票

滁州律师网 www.cz148.net

  法律规定工程项目违约金如何开票?1、合同履行前违约：由于没有发生经营行为，故不需要开具发票。2、合同履行过程中违约：价外费用，一般情况下可以与合同金额一起开具增值税发票，并计算缴纳增值税。《增值税暂行条例》第十二条条例第六条第一款所称价外费用，包括价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费以及其他各种性质的价外收费。违约金属于价外费用，因此可以与合同金额一起开具增值税发票给对方，并计算缴纳增值税。二、工程合同违约金怎么算?1、合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。2、违约金的计算依据是合同总价。3、约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。三、工期延误违约责任的认定处理如工程未能在合同约定的期限内竣工，发包方会要求承包方承担工期违约责任，承包方会要求发包方赔偿其停工、窝工损失。审判实践中遇到的主要问题是：承包方因发包方在施工过程中未按合同约定支付工程进度款或提供原材料、设备、场地、技术资料而主张工期顺延权，即其针对发包方的先履行抗辩权能否得到支持?依照《合同法》第283条的规定，承包人可以顺延工期，即享有工期顺延权。对于发包方未按合同约定提供原材料、设备、场地、技术资料，承包方未按合同约定办理工期顺延签证，承包方在诉讼中主张工期顺延权的，因发包方未按合同约定提供施工所用原材料、设备、场地、技术资料，承包方就无法进行施工，必然导致工期延误，此情况下应支持承包方的工期顺延权请求。综上所述，由于违约有可能发生在项目工程的各个不同阶段，所以对于开票的问题也不能一概而论的。而且作为公司财务部门的这些工作人员，最好也要适当的了解一下国家税收制度方面的一些基本常识，如果连开票都不会开，公司财务也不可能能管理好的。

·安排员工加班是否有时间限制
根据我国法律的规定，用人单位可以在员工休息休假的时间，安排员工到公司加班，但此时也赋予了员工拒绝加班的权利。而要是员工也同意加班的话，此时安排员工加班是否有时间限制呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、安排员工加班是否有时间限制员工加班的时间有限制性规定。班后加...

·企业使用童工处罚标准是什么?
未成年人是祖国的未来，我国对未成年人的保护力度很大，有专门的未成年人权益保护法。而在一些农村，有些企业违反规定，招录和使用童工。这种行为严重损失未成年人的合法权益，劳动行政部门会对其进行处罚。那么，企业使用童工处罚标准是什么?下面我们通过本文了解下。一、企业使用童工处罚标准是...

·在我国劳动合同继续履行应满足哪些条件?
在我国劳动合同继续履行应满足哪些条件?1、用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为继续履行作为承担合同违法违约责任的一种方式，必须要有违法违约行为的存在。要强制用人单位继续履行劳动合同，必须以用人单位存在违法解除或终止劳动合同的行为为前提。2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同...

·社保局工伤认定要钱吗？
我国法律规定了用人单位必须要为劳动者办理工伤保险，在劳动者发生工伤事故之后，就可以到社保局进行工伤认定，在工伤认定结果出来之后，就可以向社保局申请工伤赔偿了。那社保局工伤认定要钱吗?我们将在下文中为您详细说明，希望可以帮助到您。一、社保局工伤认定要钱吗? 工伤认定是不需要...

·拖欠农民工工资怎么办、
拖欠农民工工资的处理：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。3、通过起诉进行解决。法律依据：《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列...

·调解员的主要工作内容是什么?
调解员的主要工作内容是什么一、调解员的主要工作内容是什么 1、负责受理调解辖区内民间纠纷。 2、负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查，掌握了解社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见。 3、及时向街道办事处汇报重大疑难纠纷，特别是群体性的纠纷发展情况，采取必要的措施有效控制...

·建筑工程质保金的比例是多少
建筑工程质保金的比例是多少？工程建设单位将工程承包出去的话，会和施工单位签署工程承包合同，为了确保工程质量，建设单位往往会在支付工程款的时候扣留一部分作为工程质保金。工程交付后，如果在质量保修期限内出现质量问题，则质保金用来承担维修及赔偿损失。那么，建筑工程质保金的比例是多少？下...

·一般工伤待遇由谁申领？
一般工伤待遇由谁申领?1、申领工伤保险待遇无论是本人申领还是单位都可以。如果单位没有及时处理，职工可以本人到当地的社保局提出申请，需要携带工伤认定书、劳动能力鉴定证明等材料进行申领。2、在工伤员工伤医疗终结或者劳动能力鉴定结果下达之后，就可以申请工伤待遇审核，工伤待遇审核表上可选...

·企业倒闭后员工的赔偿规定是什么?
企业倒闭后员工的赔偿规定是什么？一、企业倒闭后员工的赔偿规定是什么? 根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。...

·什么情况下员工辞退不需要补偿?
什么情况下员工辞退不需要补偿? 一、什么情况下员工辞退不需要补偿? 员工存在劳动合同法规定的过错，单位解除劳动合同的： (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 严重违反用人单位的规章制度的; (三) 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四) ...