建筑工程成本管理制度有哪些

滁州律师网 www.cz148.net

  建筑工程成本管理制度有哪些? 一、建筑工程成本管理制度范围提要
  项目经理部应对施工过程发生的、在项目经理部管理职责权限内能控制的各种消耗和费用进行成本控制。项目经理部承担的成本责任与风险应在 "项目管理目标责任书"中明确。
   二、怎样对建筑工程成本进行合理地管理
  1、把握工程特点，优化施工组织设计
  2、积极采用先进工艺和技术，降低成本
  3、坚持计划指导生产，强化定额控制
  4、加强人工费管理，做好人工成本的有效控制
  5、加强材料费管理，做好材料成本的有效控制
  6、加强机械费、临时费、管理费等费用的管理，做好各项费用成本的有效控制。
  7、加强质量安全管理，杜绝事故和损失严格地按照JGJ59-99标准和安全生产操作规程组织施工
  8、抓好关键管理，工作重点突出每个工程项目的施工，都要突出强化施工现场管理这个重点，将文明施工贯穿于施工全过程，加强档案资料管理等基础管理工作
   三、建立工程项目成本控制系统
  工程项目成本控制系统的设计、实施和维护是一个包含账目图表、成本计划、数据采集、成本报表和成本工程的过程。
  第一步。成本账目图表的作用是用于估计项目支出的基本原则，根据这一原则确定与公司的一般账目和会计职能的联系及与其他财务账目的协调一致。
  第二步。项目成本计划是运用成本账目来比较项目的成本计划和现场发生的实际计划的。
  第三步。成本数据采集是将采集到的成本数据集成到成本报表系统之中。
  第四步。项目成本报表就是确定在项目的成本管理中项目成本报表的类型。
  第五步。成本工程是使成本目标最小化应采取的成本过程类型。
  关于建筑工程成本管理制度的内容就为您讲解到这里啦，对从事建筑业相关的人来说，了解并努力去建立完善的建筑工程成本管理制度是降低成本提升效益的关键。要是您还有有什么不懂的地方，或者您正需要专业的人士为您完善您的管理制度，您可以咨询长治律师。
  
  
  

·工程合同纠纷案件拖欠工程款该如何处理？
      工程合同纠纷案件拖欠工程款该如何处理？ 一、拖欠工程款找谁解决 找当地的建委清欠办，他们会在中间调解，如果双方不能调解或协商不成的话，可以收集好相关证据材料起诉至法院。 二、追索工程款的诉讼证据 在建设工程施工合同案件中，发包人没有如约支付工程款的时候，承包方主要需准备和...

·签订加工承揽合同应该注意什么?
      1、承揽合同以完成一定的工作为目的。定作人与承揽人订立承揽合同的目的是为了取得承揽人完成的一定工作成果。虽然承揽人进行工作须提供劳务，但定作人所需要的是承揽人完成的工作成果。2、承揽合同的标的具有特定性。一般说来，承揽合同的标的(即承揽人按照定作人的要求完成并交付的工作成果)不是...

·离职后签订的劳动合同有效吗
      离职申请签署之后劳动合同效力就解除。协商一致解除劳动合同。离职申请只是劳动者向用人单位提出的解除劳动合同的要约，递交了离职申请，需要用人单位批准，用人单位同意的，双方签署解除劳动合同协议书，解除劳动合同;用人单位不同意的，劳动合同履行。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...

·银行员工被骗非法集资构不构成集资诈骗罪？
      现实生活中很多银行员工表示，在不知情的情形下，自己被莫名的参与到了银行的非法集资活动中，担心自己受到牵连甚至触犯了法律，将会受到法律的制裁。其实，银行员工被骗非法集资是不构成集资诈骗罪的，被骗银行员工不必太过担心。我们带您了解一下相关法律的规定。 一、银行员工被骗非法集资不符合...

·试用期内单位可以随意解除劳动合同吗？
      试用期内单位可以随意解除劳动合同吗 很多人都有一个误区，那就是在试用期内公司可以没有任何理由的解除劳动合同。《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者...

·公司更名影响工伤待遇吗？
      公司更名影响工伤待遇吗 不影响，公司变更名称后，应由变更后的公司承担变更前的公司的所有法律责任，所以，如果职工是公司变更前发生工伤的，在公司变更后，变更后的公司仍应该按《工伤保险条例》的规定，向工伤职工承担工伤责任。 二、工伤赔偿项目有哪些 (一) 治(医)疗费。治疗工伤所...

·申请对工伤认定的行政复议期限是多久
      法律中允许当事人对工伤认定的结论表示不服，而不服之后也是需要当事人尽快采取措施来进行应对的，不然该结论就会生效。此时可以申请进行行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。那要是申请对工伤认定的行政复议期限是多久呢?我们一起在下文中进行具体了解吧。 一、申请对工伤认定的行政复议期限是多...

·上班两天受伤算不算工伤？
      上班两天受伤算不算工伤？ 一、上班两天受伤算不算工伤? 上班两天受伤算工伤，《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。 1、应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所...

·未成年工和童工的区别都有哪些
      虽然未成年工与童工都是属于未成年人，但法律对他们的态度却是不一样的，对于未成年工法律允许单位雇佣，但要是童工的话则就是不允许使用的。那除此之外未成年工和童工的区别还有哪些呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。童工是指未满16周岁，从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未成年人...

·劳动者个人工伤认定程序怎么办理
      职工在发生工伤事故后，单位应该按规定为职工申请工伤认定。不过，如果单位拖延不给职工申请工伤认定的，职工可自己申请工伤认定。具体来说，劳动者个人工伤认定程序怎么办理才好呢?可能很多人都对此并不了解，下面就让我们来为你做详细解答。 一、个人工伤认定程序怎么办 《工伤保险条例》规定，...

·建筑工程施工质量管理控制措施有哪些
      建筑工程施工质量管理控制措施有哪些？ 一、建筑工程施工质量管理控制措施有哪些? 1、坚持以人为本，安全第一的原则。 在某种意义上来说，施工人员的安全，要比工程的安全更重要。如果工地上发生了安全问题，不仅仅影响该工程的进度，同时也会在施工人员的心灵上蒙上了一层挥之不去的阴影，因...