公立医院科主任有权辞退员工吗？

滁州律师网 www.cz148.net

  公立医院科主任有权辞退员工吗?医院有权解除劳动关系。但科室主任却无权。若你是正式职工，则是人事关系。员工不服，可以提出人事劳动仲裁。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、非法辞退经济补偿标准是多少?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条
  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、辞退分为哪些类型?辞退又分为违纪辞退和正常辞退，违纪辞退属于劳动者存在过错行为但不至于开除，正常辞退一般是用人单位单方面解除劳动合同。而开除是劳动者存在重大过错行为时，用人单位强制解除劳动合同的一种措施，并且属于一种行政处分。双方区别在于只有劳动者存在重大过错行为时，用人单位才有权开除，而反之，劳动者没有存在重大过错的，用人单位单方面解除劳动合同，属于辞退。综上所述，现在不少人在公立医院上班，属于事业单位编制，双方存在劳动关系，如果将员工辞退，应当医院方面，由人事部门办理手续。科室主任是没有辞退员工权利的，主任单方面开除，则属于滥用职权。如果员工被非法辞退的，可以主张经济赔偿。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·医疗事故责任事故认定如今因为医患联系越来越严峻，致使很多
医疗事故责任事故认定如今因为医患联系越来越严峻，致使很多人不了解医疗事故与医疗意外的差异，致使不能享用合法的权益，而且因为医疗事事故难以鉴定也加大的影响了事故者对自个合法权益的保护，下文便来讲讲对于医疗事故责任事故认定的方式。一、医疗事故如何认定医疗事故是指在事故保养...

·五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金是一种社会保障，简单来说就是用人单位在劳动者工作期间与工作之后都给予保障。是人们在选择就业单位时首先要考虑的首要因素。那么，五险一金在哪里查询，下面就由我们为你简单介绍一下五险一金的相关知识。 ...

·医疗事故误工费怎么算？
医疗事故误工费怎么算1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为...

·医疗事故纠纷律师的办案流程
医疗事故纠纷律师的办案流程医疗事故纠纷律师的办案流程（一）、接受咨询了解医疗纠纷发生的双方当事人基本情况，及纠纷发生的时间、地点、结果。目前所处的状态。并作出初步的分析和判断。不是所有的医患纠纷都是医疗损害赔偿纠纷，在决定是否受理时应当考虑以下情形： 1 ?、医方的...

·遇到医疗纠纷家属怎么办
遇到医疗纠纷家属怎么办一、相关概念介绍医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中，一方(或多方)当事人认为另一方(或多方)当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失，造成实际损害后果，应当承担违约责任或侵权责任，但双方(...

·无期徒刑几年可以办保外就医？
无期徒刑几年可以办保外就医？一、无期徒刑几年可以办保外就医? 无期徒刑服刑满7年时间可以办保外就医，保外就医的条件是： 1、罪犯在服刑期间，有下列情形之一的，可准予保外就医： (1)身患严重疾病、短期内有死亡危险的; (2)原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为有期徒刑...

·医疗事故误工费如何计算
医疗事故误工费如何计算构成医疗事故的，一般需要根据实际的情况对受到损害的患者及其家属作出相应的赔偿。这其中就包括了医疗费、误工费的赔偿。那么您知道医疗事故医疗费怎么赔偿吗？而医疗事故误工费又该如何计算？我们在本文马上为你做一一解答。一、医疗事故医疗费赔偿怎么算按照《医疗事故条...

·医患问题解决程序是怎么样的
医患问题解决程序是怎么样的目前我国的医患问题是一个比较突出的社会矛盾问题。在这之中有患者自身存在的问题，并不是所欲的患者都是弱者;也有医院的问题，着医患关系之中医院作为具有强势地位的一方没有很好的履行好自身的义务，承担好责任。那么医患问题解决程序是怎么样的呢?以下我们就对相关问...

·保外就医可以申请几次
保外就医指的是罪犯自身因为严重的身体疾病导致无法再继续服刑，按照法律的规定申请在监狱外进行治疗的一种法律手段。申请保外就医一般没有次数的限制，只要符合相关的规定就可以依法申请保外就医。服刑期间的罪犯只要符合下列条件之一的，可以申请保外就医：1、罪犯身体患有严重的疾病，如果不立即进...

·一、劳动者工伤医疗待遇有哪些?
一、劳动者工伤医疗待遇有哪些? 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以...