员工主动提出离职需要办什么手续？

滁州律师网 www.cz148.net

  员工主动提出离职需要办什么手续?1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见。公司办公会议的意见，正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。另外还需要注意的是关于违约金的问题。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。员工离职分为两种：1)员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。如果用人单位和劳动者解除劳动合同是劳动者提出来的话，那么用人单位不需要支付劳动者相关经济赔偿，只需要向劳动者付清楚其应该获得的相关工资。其次，用人单位在进行离职时必须出示离职证明或者是解除劳动关系证明，否则员工可以要求用人单位进行一定的赔偿。
  
  
  

·产假算在12个月平均工资里吗？
      产假算在12个月平均工资里吗?产假也是有工资的，所以也会计算进去。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生...

·十级工伤解除劳动合同赔偿标准是什么？
      十级工伤解除劳动合同赔偿标准是什么 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 七级至十级伤残待遇标准 一...

·劳动保障监察中止是要依法收到行政处罚的决定的，如发现违反劳动
      劳动保障监察中止是要依法收到行政处罚的决定的，如发现违反劳动保障法律，法规或规章制度的，应及时登记立案。劳动保障监察中止案件的情形是怎样的呢？的我们将在下文当中为你详细介绍一下。 一、劳动保障监察中止案件的情形 　　有下列情形之一的，中止计算监察办案时限： 　　1、依法必须...

·西安市工伤认定处认定标准是什么？
      凡事都是有一个度量单位。那么在工作期间发生了意外检查有伤，还有是直接造成还是间接造成的 ，而且该由谁来负责呢，这个时候就会有工伤赔偿，然而并不是随便就可以被认定为是工伤的，应该有一系列的认定标准及办法，那么西安市工伤认定处认定标准是什么? 《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或...

·老婆不工作离婚财产怎么分割
      老婆不工作离婚财产怎么分割按照《婚姻法》的规定，对本可能属于夫妻一方的财产，要按照夫妻共同财产进行平均分割。现行《婚姻法》第17条到第19条明确了夫妻共同财产是在夫妻关系存续期间取得的财产，以列举式和概括式的方式规定了夫妻共同财产的内容，该法也规定了夫妻共同财产的分割有协议分割和...

·北京工伤鉴定机构是哪里?
      北京工伤鉴定机构是哪里? 工伤认定由设区的市的劳动和社会保障局作出，此系行政行为。工伤伤残等级由设区的市的劳动能力等级鉴定委员会的医学专家评定。病、伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖...

·个人工资条是不是隐私？
      个人工资条是不是隐私？ 一、个人工资条是不是隐私？? 工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。 我国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳...

·单位解除劳动合同书怎么书写
      个人与公司构成劳动关系的一个关键性的因素就是签订劳动合同。劳动合同是保障双方权益的一个法律性的文件。那么如果公司想要和某个个人解除劳动关系或者是和某个合作单位解除劳动关系该怎么呢？下面我们一起来了解下单位解除劳动合同书。 概念：劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的...

·一、做工伤鉴定需要体检吗?
      一、做工伤鉴定需要体检吗?是否需要全身检查有医疗机构按需要确定。对于在需要做工伤鉴定时的情况时，是否需要全身的检查是由医疗机构来根据情况认定的，如果认定有需要来做全身的检查，那么就要按照规定来给工伤鉴定者做出适当的检查。职工遭受工伤事故伤害，享受工伤医疗待遇，但工伤医疗待遇并非可...

·单位辞退劳动者的具体方式分为了两种，即预告性辞退与过错性辞退
      单位辞退劳动者的具体方式分为了两种，即预告性辞退与过错性辞退，其中不同的方式下面还具体包括了一些详细的情形。那么您知道我国法律规定的过错性辞退具体包括了哪些情形吗？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 一、过错性辞退有哪些情形 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法...

·劳务超过6万退税怎么办理?
      劳务超过6万退税怎么办理? 一、劳务超过6万退税怎么办理? 第一步：下起“个人所得税”APP 第二步：注册登录 点击右下角个人中心登录，填写所要填的信息，仔细核对不要填错。否则可能影响后续退税，(注意里面有个人脸核验，找个光线好点的地方进行，否则容易认证失败)，在这里提醒...