员工扣罚工资为负数是否合法

滁州律师网 www.cz148.net

  员工扣罚工资为负数是否合法?不合法，原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。具体规定如下：《劳动合同法》第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。二、公司拖欠工资怎么办？1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。总之，国家有法律制度对用人单位依法扣除工资的数额进行限制，就是说，一般在工作过程当中违反了规章制度的情况下，不是公司想扣多少钱就能扣多少钱的，像是扣罚工资为负数的这种状况，除非用人单位有证据，员工的行为给公司造成了重大经济损失。
  
  
  

·根据我国劳动法和合同法法律规定
      根据我国劳动法和合同法法律规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，当用人单位违反劳动合同，与劳动者解除合同约定时，用人单位必须支付一定的经济赔偿金额给劳动者。那么公司提出解除劳动合同经济补偿金应该如何计算? 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

·宁波市工伤鉴定标准的主要内容是什么样的？
      如果想要进行工伤认定的话，那么有几个步骤是必不可少的，比如说申请人的申请，到相关的部门进行工伤鉴定，当然想要进行工伤等级的认定的话，是需要按照一定的标准来进行的，下面就来给您简单的介绍一下宁波市工伤鉴定标准2017年的主要内容是什么样的? 一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标...

·公路工程质量事故追责如何进行？
      公路工程质量事故追责如何进行？ 在建设工程施工过程中，由于存在多种分包转包的方式，工程质量存在问题引发工程质量事故之后的责任追究与认定也存在许多亟待解决的疑难问题。因为，承包人与发包人或者转包人对于责任的承担能力不同，因此，明确追责主体有很大的作用。下面我们就为您总结了公路工程质...

·一、与劳动者解除劳动合同算开除吗?
      一、与劳动者解除劳动合同算开除吗? 解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手 段，属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和 企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行 政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容 。解除劳动合同与开除、除名的主要区...

·用人单位要怎么支付职工工资
      如今劳动者在找工作时，关心的首要问题不是工作前景就是工资。我国法律不仅规定了工资的标准，也规定了用人单位要怎么支付职工工资，劳动者一定要事先了解一下。职场上，用人单位拖欠工资的情形很多，如果要起诉的话，劳动报酬争议的诉讼时效为多长?请看下面的具体内容。 一、用人单位要怎么支付职...

·一、上海市工伤鉴定时间规定是什么?
      一、上海市工伤鉴定时间规定是什么? 工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 工伤鉴定...

·工伤赔偿的诉讼时效有多久
      工伤赔偿的诉讼时效：1、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起...

·外出工作期间受伤怎么认定
      外出工作期间受伤怎么认定 根据《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。因工外出期间”既包括职工受单位指派出差到外地，也包括职工根据工作性质要求并经单位授权自行决定到外地，从事有关公务活动的时间和区域“因...

·化工品购销合同怎么写，成立的条件是什么?
      化工品购销合同怎么写，成立的条件是什么？ 一、化工品购销合同怎么写? 化工品购销合同 供方：__________________________________ 地址：__________________________________ 邮码：_____________...

·有事实没有证据证明跟公司的劳动关系怎么办?
      维权须有侵害与侵权事实存在，同时，要有相应的证据证明事实的成立才能有效维权。没有相应的证据，即使告了也很难得到法律或法院的支持。没有证据支持除非侵害人或侵权人能主动承认或承担外，没有胜算的把握。证据是客观事实发生展的印证材料，证据问题是诉讼的核心问题，全部诉讼活动实际上都是围绕证...

·在一项工程的建设过程中，经常发生各种各样的纠纷。这些纠纷不仅
      在一项工程的建设过程中，经常发生各种各样的纠纷。这些纠纷不仅影响了项目进度，还会给公司带来不好的负面影响。所以，及时解决合同纠纷就显得尤为重要。今天，我们就带您来了解一下建设工程合同纠纷如何解决。希望对您的项目或者公司有帮助。 一、建设工程合同纠纷类型 工程施工中容易出现合同纠纷...