工伤或职业病能享受什么待遇

滁州律师网 www.cz148.net

  工伤或职业病能享受什么待遇凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定，并安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作;对于因工作需要暂不能调离的生产、工作技术骨干，调离期限最长不超过半年。2、从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理。如需进一步检查，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。3、患职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或由两个单位协商处理。双方商妥后方可办理调转手续，并将健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料移交新单位。职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。过去已做处理的不再改变。4、劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责;如原单位已与其他单位合并者，由合并后的单位负责;如原单位已撤销的，由原单位的上级主管机构负责。二、患职业病死亡后如何赔偿《工伤保险条例》第三十七条第三款规定：“伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。”而该条第一款第(一)项、第(二)项规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。这类人员应积极的按照我国的法律规定进行办理，在治疗后进行相应的工伤鉴定和职业病鉴定。我国的保险公司和用人单位按照工伤鉴定证书进行赔偿，保护这类受伤劳动者的合法权益，进行相关的赔偿和治疗工作。
  
  
  

·劳动者怎样才能证明劳动关系
      劳动者若通过仲裁的方式解决劳动纠纷，就要先证明劳动关系的存在。那应该怎样才能证明劳动关系呢?其实，劳动关系之所以需要证明，可能是因为它缺乏形式要件，没有劳动合同。但即便是这样，劳动者与单位之间也可能存在事实劳动关系，那在法律上，违法解除事实劳动关系有赔偿金吗?下面将为您做一个较为...

·公司永久性员工可以辞退吗？
      公司永久性员工可以辞退吗?永久性合同其实就是无固定期合同，永久性合同并不等于不能解除，只要用人单位对员工制定符合违法的辞退(解除)规定并经过一定的程序公布(如工会代表大会等)，同样也是可以辞退的。1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录...

·劳务关系协议对于有劳务关系的朋友来说是非常重要的，因为在后续
      劳务关系协议对于有劳务关系的朋友来说是非常重要的，因为在后续出现什么问题的话劳务关系协议能够直接证实双方存在劳务关系，如果没有劳务关系协议的话可能证明起来就非常麻烦，有些时候甚至会无法进行证实，可能会对自身有非常大的利益损失。那确认劳动关系法律规定条例有哪些呢？ 劳动关系的证...

·工程质量必须实行的依据是什么?
      工程质量必须实行的依据是什么？关于工程质量的鉴定标准相信您已经有所了解了，不管是校建也好还是其他建筑也好，工程质量是必须实行的，关于工程质量必须实行的相关依据和行为有哪些，我们针对这一问题整理了相关的资料希望可以帮助到您。建筑工程质量是指建筑工程质量是指在国家现行的有关法律、法规...

·一、工伤认定后公司不赔偿标准金怎么办？
      一、工伤认定后公司不赔偿标准金怎么办？ 工伤认定后公司不赔偿标准金的话，当事人可以要求工伤保险基金先行支付。 《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费...

·房屋建筑工程旁站监理管理办法
      房屋建筑工程旁站监理管理办法房屋建筑工程旁站监理，是监理人员在房屋建筑工程的施工阶段监理中，对关键部位、关键工序的施工过程进行现场跟班的监督活动。由此可见，房屋建筑工程旁站监理工作在房屋建筑工程中是很重要的，了解具体的管理办法对该工作的开展是很有用的。下面，我们就为您介绍房屋建筑...

·员工连续旷工，回来后公司以自离为由辞退可以
      员工连续旷工，回来后公司以自离为由辞退可以 有些员工为满足自己需要，不遵守员工守则，未经过同意连续旷工，造成公司利益损失。因为员工不经过招呼连续几天旷工，再回来之后公司为避免承担经济补偿金，就以员工自离为由辞退。事实上，现在员工旷工有错在先，因此公司要是有依法制定的规章制度的话...

·公司没签劳动合同开除员工如何赔偿
      公司没签劳动合同开除员工如何赔偿1、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。2、若签了合同，根...

·工地工人因工死亡赔偿标准2023是多少
      工地工人因工死亡赔偿标准2023是多少 一、工地工人因工死亡赔偿标准是多少? 工地工人因工死亡赔偿标准因人而异，计算依据如下： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、...

·工程质量事故是指什么，含义是什么?
      工程质量事故是指什么，含义是什么 我们您所说的“豆腐渣工程”就是今天我们要介绍的关于工程质量事故中产生的一种形式，不管是建筑材料还是说科研设备，出现在我们生活中的很多工程都是有工程质量的检测的，那么工程质量事故是指什么，含义是什么呢？下面就由我们为您详细说明。 一、工程质量事...

·用人者与劳动者之间都存在一种关系
      用人者与劳动者之间都存在一种关系，这种关系有劳动关系、事实劳动关系或雇佣关系，这三者之间既有差别又有其相同之处，相同点即为都是工作关系，不同点就有合同签订、工作性质等等，那么具体的劳动关系和雇佣关系的区别有哪些呢？劳动关系，系指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的...