病假期间工资发放标准是怎么样的？

滁州律师网 www.cz148.net

  病假期间工资发放标准是怎么样的1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。4、《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。综合上面所说的，病假期间对于劳动者不能付出劳动力的，同样用人单位应该要发放工资的，但一定要结合实际的情况来进行处理，同时劳动者在休息期间也一定要确定好医疗期，一般工作的年限越久所存在的医疗期就会更长，所以，在处理的时候就要按劳动法的条款来进行办理。以上就是本站我们整理的内容。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·线型骨折工伤赔偿标准是怎样的
劳动者尤其是从事危险行业的劳动者在工作时受伤并被鉴定为工伤的，按照我国劳动法规定，工伤的劳动者或工伤的劳动者亲属有获得工伤补偿的权利。不同级别的工伤有不同的补偿标准，那么按照我国相关法律规定线型骨折工伤赔偿标准是怎样的呢？为您解答。线型骨折工伤赔偿标准是怎样的？（一）根据...

·该怎么去劳动局告拖欠工资
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动...

·超时工伤认定程序有哪些法律规定？
在工作的时候，特别是从事危险工作的劳动者或者农民工很容易在工作中发生事故，发生事故后劳动者不要慌张，在工作中产生的事故是可以认定为公伤的，单位需要赔偿员工医疗费等费用。当然，工伤认定也是有时间限制的，劳动者必须在时间规定内去制定机构进行工伤认定的，保护自己的合理利益，为自己拿到相...

·计件工资如何要求加班费一、计件工资如何要求加班费?
计件工资如何要求加班费一、计件工资如何要求加班费? 1、什么是计件工资计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价,一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资进行计算的,采用计件工资制,能够准确地反映出职工实际付出的劳动量,有 2、根...

·一、对工伤期间停工留薪期间工资和误工费能同时获得吗？
一、对工伤期间停工留薪期间工资和误工费能同时获得吗事实上，虽然二者都是因受伤医疗而导致不能正常工作而在一定期间内获得相应补偿或赔偿，但二者实际上是不同的两个概念。停工留薪期工资是《工伤保险条例》规定的一个概念，其责任主体的用人单位，即该部分工资由用人单位支付。而误工费是人身损害赔...

·工地安全备案需要什么资料
工地安全备案需要什么资料一、工地安全备案需要什么资料建筑工程办理监督备案手续时应提供以下资料：施工中标通知书(原件)、施工承包合同(原件)、企业安全生产许可证、安全技术措施方案、项目经理安全生产知识考核合格证书、专职安全管理人员安全生产知识考核合格证书、建筑意外伤害保险协...

·公司解聘违约金怎么赔偿
公司解聘违约金怎么赔偿一、公司解聘违约金怎么赔偿违约金以经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按实际情况，公司违约符合法律规定情形的，劳动者可以解除劳动合同，另外，只有符合法律规定的情形，劳动者才有权要求用人单位支付经济补偿金。 ...

·申请之日多久可以工伤认定？
如果劳动者在工作的时候发生了意外事故，是需要向劳动部门申请工伤认定的。若是确定是工伤，工作单位是要进行赔偿的。绝大多数人都很关心工伤认定需要多长时间，多久可以工伤认定呢？工伤认定的时效又有多久呢？我们接下来通过这篇文章让您解惑。一、多久可以工伤认定？ 1、根据《工伤保险条例...

·可以要求工程质量不合格赔偿吗
可以要求工程质量不合格赔偿吗？工程质量一直是建设工程施工中的重大问题，不仅关乎到日后使用的安全，也关乎到建设工程中施工方是否能按约定履行建设工程施工合同中的义务，满足发包方的要求。实际上，工程质量不合格的情况屡见不鲜。那么，可以要求工程质量不合格赔偿吗?我们为您解答这个问题吧。...

·索要工资打官司要多久
索要工资打官司要多久众所周知，拖欠工资是违反法律规定的，当出现用人单位拖欠工资的情况时，有的劳动者选择用法律的武器来讨要工资，但是他们对于要工资打官司要多久的问题没有一个准确的认识，今天的我们为您整理了这篇文章，希望对您有所帮助。一、索要工资打官司要多久索要工资的诉讼属于民事诉讼...