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章浩律师
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广州市工伤鉴定9级能赔偿多少?
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、广州市工伤鉴定相关知识
鉴定申请所需资料：
1、《申请表》;
2、工伤认定书;
3、身份证;
4、伤病原始资料，包括原始病历、病历摘要、本次和历次诊断证明书等;
5、检查化验结果;
6、与伤病相关的医学影像学等资料。
劳动能力鉴定流程：
1、用人单位、工伤职工或其近亲属向广州社保机构提出申请;
2、申请人填写申请表，到指定的诊断医疗机构作有关检查和诊断;
3、专家根据检查与诊断结果对劳动能力等提出鉴定意见;
4、广州市劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出鉴定结论。
综上所述，广州市工伤鉴定9级能赔偿多少除了取决于有关规定对九级伤残赔偿的数额基准以外，还要看受伤的员工本身的工资有多少以及单位对受伤员工的扶助程度，这些因素都会直接对赔偿金额的大小产生影响。如果在赔偿方面与单位发生纠纷，请及时咨询律师的帮助。
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