依据劳动法的规定，可以不支付经济补偿金

滁州律师网 www.cz148.net

  依据劳动法的规定，可以不支付经济补偿金
  劳动法第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位 可不支付劳动者经济补偿金。注意，这是劳动法的规定，劳动合同法施行后，规则有些变化。
  二、依据劳动合同法的规定，用人单位不续订的需支付经济补偿金
  考虑到用人单位利用劳动者的青春期，在固定期限劳动合同终止时，不再续订劳动合同，劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影响，有必要对劳动者给予一定的经济补偿，所以，劳动合同法第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定 终止固定期限劳动合同的;依据上述规定，可以做如下理解：1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位 可不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位 应当支付经济补偿;3、如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位 应当支付经济补偿。基于法不溯及既往的原则，司法实践中，劳动合同期满终止的，用人单位向劳动者支付经济补偿的年限，通常只从2008年1月1日起计算。
  三、如果劳动合同法施行后员工已与用人单位连续订立两次固定期限合同，则合同到期时用人单位单方终止可能要支付2倍经济补偿
  这主要是基于劳动合同法第14条的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，需订立无固定期限劳动合同。根据目前司法实践，全国绝大多数地区(上海除外)认为如果第二次合同到期时终止合同的决定权在劳动者而非用人单位，如果劳动者不同意终止而要求无固定期限劳动合同，用人单位必须订立无固定期限劳动合同。用人单位强行终止合同的，属违法行为，需按照经济补偿的2倍支付赔偿金。其实可以理解为因为公司原有而导致双方在劳动合同到期之后没有续签，而之后公司与劳动者之间的劳动关系也就会消灭。结合《劳动合同法》里面的规定，这个时候作为公司应当给予员工一定的补偿，而要是员工因为公司降低了福利待遇而不续签的话，则此时也可以要求公司补偿自己。
  
  
  

·施工工程质量管理规范的内容是什么?
      施工工程质量管理规范的内容是什么？ 对建筑工程质量实施管理是多个单位的事情，包括建设单位、施工单位和监理单位等，其中施工单位的责任最大，因为其是具体开展工程建设的单位，其管理水平高低直接影响着工程的质量。这方面，我国有相关政策规定，那么施工工程质量管理规范的内容是什么？我们一起...

·一、已满十六不满十八未误工费可以申请吗?
      一、已满十六不满十八未误工费可以申请吗? 1、年满16周岁，已经达到我国法定劳动年龄，因此不算童工。虽然你未满18周岁，法律上未成年，但已经达到法定劳动年龄。因此劳动收入可被认定为合法的劳动收入。 2、交通事故误工费的法律条文中，并没有规定被赔付者的年龄，只对被赔付者做了“有...

·双方解除劳动合同怎么赔偿
      视情况而定。《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同...

·与第三方签订劳动合同什么意思
      与第三方签订劳动合同什么意思 第三方合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 1、概念 直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公...

·实际工资比劳动合同上的工资少是否可以马上离职
      实际工资比劳动合同上的工资少是否可以马上离职?可以的，《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反...

·最高法关于工伤认定的司法解释内容是什么？
      工伤保险是职工享有的一项重要社会保险，当职工因工受伤后，可以申请工伤认定。我国的工伤保险条例对工伤认定进行了明确规定，针对实施过程中出现的一些问题，最高法也适时出台了有关司法解释。那么最高法关于工伤认定的司法解释内容是什么？下面我们来看看我们的说法。 最高法关于工伤认定的司法...

·电力工程开工需要什么资料
      电力工程开工需要的资料具体如下：施工合同、招标文件、施工单位投标报价书、工程招投标文件、工程投标答疑、工程最高限价通知、工程投标报价书、中标通知书。《建筑法》第七条规定，建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证；但...

·员工入职后，以后在每个月的工资单上会发现五险一金缴费情况，通
      员工入职后，以后在每个月的工资单上会发现五险一金缴费情况，通常也只能看到交了多少，并看不到个人社保和公积金账户余额。如果有人想用公积金贷款购房的话，要事先知道自己公积金账户有多少钱，这直接影响到公积金贷款额度。那么怎么查询自己的五险一金账户余额？下面我们简单介绍下相关知识。一、怎...

·跟单位解除劳动合同,是否有大病补偿？
      跟单位解除劳动合同,是否有大病补偿？ 一、跟单位解除劳动合同,是否有大病补偿 劳动法和劳动合同法没有大病补偿的相关规定。 如员工因为患病，单位提出解除劳动合同的，需要支付劳动者经济补偿，劳动者自己提出解除劳动合同的，单位不需要补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规...

·一般劳动仲裁裁决地是哪里
      一般劳动仲裁裁决地是哪里?劳动仲裁裁决地是当地的仲裁机构，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的...

·工伤死亡抚养费是多少？
      工作当中受伤是谁都不愿意看到的，有的严重的工伤甚至出现了死亡，这给家庭造成了严重的伤害，家庭不仅失去了生活来源，精神上也受到极大伤害。对有孩子需要抚养的家庭来说，经济负担是非常大的，因此也必须考虑工伤死亡抚养费的问题。接下来，有想了解的朋友可以到下文进行了解。 一、工伤死亡抚养...