员工解除合同代通知金

滁州律师网 www.cz148.net

  员工解除合同代通知金
  《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准。经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计，不足六个月的支付半个月工资。通俗所说的N就是工作年限，1是指一个月工资的代通知金。需要注意的是：1、并不是只要单位辞退员工，就要给经济补偿。在员工有法定过错的情况下(比如严重违反规章制度)，单位不需要支付经济补偿。2、并不是给了经济补偿就可以辞人。单位辞退员工要有合法理由。如果没有理由，员工可以要求双倍于经济补偿的赔偿(2N)，【也可以要求继续履行劳动合同。】至于代通知金，只适用于第四十条规定的三种情况(因病超过医疗期，不能胜任工作，客观情况重大变化)，单位解除合同又没有提前三十日书面通知的，必须支付。简单说，N 1是实践中单位解除劳动合同时常用的补偿标准，但还是存在对法律规定理解的误区。在劳动合同履行过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《劳动合同法》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失，而劳动者本身又无过错，因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者，让劳动者有适应期，提早做好相应安排;用人单位不提前30天通知的，给予一个月工资的经济补偿，也就是人们通常所说的代通知金。另一方面按照劳动者本单位工作年限每年给予一个月工资的经济补偿金，补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。代通知金按照劳动者上月工资标准计发，经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算。赔偿金，虽然是按照经济补偿金的二倍计算，但是二者性质不同，一个是合法解除合同给予的经济补偿，一个是违法解除合同应当承担的法律责任。用人单位违法解除合同，支付赔偿金的，不需要支付代通知金。
  员工解除合同代通知金，用人单位是不用支付代通知金的，因为是劳动者解除的劳动合同，劳动者如果说没有按照法律规定的时间提前三十天以上解除劳动，那么是要支付用人单位一定的违约金的，属于违约行为。
  
  
  

·建筑工程质量检验评定标准最新版是怎样的
      建筑工程质量检验评定标准最新版是怎样的？我国对于每一项建筑工程的质量都有一套自己的评定标准。当然，这套评定标准每年会根据实际情况发生变化而进行一定的继续调整。因此很多人都想要知道建筑工程质量检验评定标准最新版是什么?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、建筑工程...

·劳动合同分几种类型1.固定期限劳动合同
      劳动合同分几种类型1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3.单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合...

·劳动合同法对临时工的保护有哪些条款？
      临时工作为一个特殊的群体，在很多用工领域都存在。正是因为其“临时性”，很多临时工的合法权益往往得不到有效保护，经常拿不到薪水。我国为此将对临时工保护的条款写入到劳动合同法，那么劳动合同法对临时工的保护体现在哪些条款？下面我们通过我们的介绍做个了解。 劳动合同法对临时工的保护有哪...

·相信每一位企业职工都十分关注自身的工资福利，小编也不例外。企
      相信每一位企业职工都十分关注自身的工资福利，我们也不例外。企业职工的工资福利分门别类、种类繁多，国家相关公文对此有明确的梳理归类，主要是为了便于统计及财务管理。一般来说，作为非专业人员，我们对这些分类都是一知半解，就有网友想了解其他工资福利支出包括哪些项目，网的编辑就来借着本文，...

·辞职后公司一直拖欠工资怎么办
      辞职后公司一直拖欠工资怎么办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的...

·在我国，对女职工和未成年工都是做出了特殊保护的。尤其是在对女
      在我国，对女职工和未成年工都是做出了特殊保护的。尤其是在对女职工的保护上面，因为女职工身理结构上面与男职工不同，同时也肩负起了生育、哺乳子女的重大责任。下面我们为您带来女职工劳动保护规定最新的内容，帮助你了解我国究竟是如何保护女职工的。 女职工劳动保护特别规定 第一条　为了减...

·保险对于误工费的赔付是怎么计算的？
      保险对于误工费的赔付是怎么计算的？ 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工费赔偿金额= 误工收入(天/月/年)乘误工时间 收入状况对应的计算公式： 一、有固定收入的： 误工费=误工...

·如何订立劳动合同的违约金条款？
      新的毕业季中，相信有不少高校的学生已经拿到了不少公司的录取通知。那么接下来就是与该用人单位签订劳动合同了，在劳动合同的签订中，劳动合同的违约金条款就是其中很总要的一环，很多学生和用人单位在签劳动合同时尤其看重的一点，在此的我们为您简单介绍劳动合同的违约金条款包括的内容。 一、服...

·一、劳动合同需要放进人事档案吗?
      一、劳动合同需要放进人事档案吗? 需要，一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。除档案外，录取通知书，职工登记表，转正定级表等都应放入档案，同时，这些也能证明你的工作经历。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确...

·工伤赔偿是全额工资吗,工伤的赔偿标准有哪些
      曾经因工伤被辞退是广大劳动群众难以言诉的痛苦和无奈，现今国家一系列完善的工伤法律制度为广大劳动群众的生活添加了一份安全牢固的保障。那么，工伤赔偿是全额工资吗?它的赔偿标准又有哪些?下面就由的我们来为您介绍相关内容。 一、工伤赔偿是全额工资吗 1、停工留薪期期间(工伤治疗、...

·由于工程质量不仅关系者一个企业的经济利益，若工程质量存在瑕疵
      由于工程质量不仅关系者一个企业的经济利益，若工程质量存在瑕疵也会危及人们的生命安全，为了保护各方的权益，相关归家机关制定了建设工程质量条例，各方单位在实施具体作业时，需要按照该管理条例的规定进行操作。 建设工程质量管理条例 第一章　总则 第一条　为了加强对建设工程质量的管理...