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办理退工手续;


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  办理退工手续;
  
  二、办理失业金核定手续;
  
  三、办理社保停缴手续。
  
  解除劳动合同证明书范本:
  
  解除劳动合同证明书
  
  同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。
  
  现因(请选择如下其中一项打“√”):
  
  □1、协商一致解除(由用人单位提出)
  
  □2、协商一致解除(由个人提出)
  
  □3、劳动者单方解除
  
  □4、劳动者试用期内解除
  
  □5、用人单位裁员
  
  □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
  
  □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
  
  □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
  
  □9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。
  
  该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。
  
  员工签名:
  
  年 月 日
  
  用人单位(盖章)
  
  年 月 日
  
  解除劳动合同证明书能够证明用人单位已与员工解除了劳动关系,为以后办理失业保险核定手续,解除劳动合同证明书肯定会涉及到除劳动合同的原因及方式,这对于到新的工作单位有利,在用人单位与员工解除合同的时候,可以签订解除劳动合同证明书证明雇佣关系结束。
  
  


·提前一个月通知员工辞退还需要补偿吗
      提前一个月通知员工辞退还需要补偿吗用人单位提前30天书面通知辞退,可不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的,如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的,要两倍支付经济补偿金。1.劳动合同履行中,用人单位解除与劳动者合同,应当遵循《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条...


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·职工再次发生工伤的待遇是什么?
      职工再次发生工伤的待遇是什么?职工再次发生工伤享有第一次工伤的相同待遇,不过如离职时(未退休),一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定(按照当地工伤保险条例对待)。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤,经鉴定为伤残,劳动者持续...


·劳动仲裁争议调解法的内容 1、内容 第一章 劳动仲裁争议
      劳动仲裁争议调解法的内容 1、内容 第一章 劳动仲裁争议调节法总则 第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (...


·应该怎么讨要工程款
      1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权。2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。3、法院在受理强制执行时,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有...


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·一、签了固定期限劳动合同公司解除劳动合同需要赔偿吗?
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