建筑防水工程质量验收规范 建筑工程经常会遇到各种因素的干扰

滁州律师网 www.cz148.net

  建筑防水工程质量验收规范
  
  建筑工程经常会遇到各种因素的干扰，例如地下水的侵蚀、雨水的渗漏，因此，做好建筑物防水工程非常重要，有利于延长建筑物的使用寿命，避免给您的使用造成影响。要想做好也应当有相关的规范，保证工程质量。下面为您介绍《建筑防水工程质量验收规范》的内容。
  
  ?建筑防水工程质量验收规范 ? ?
  
  
  1、在验收时，应检查下列工程质量文件和记录：
  
  ①地面工程设计图纸和变更文件等;
  
  ②原材料的出厂检验报告和质量合格保证文件，材料进场检(试)验报告(含抽样报告);
  
  ③各层的强度等级、密实度等试验报告和测定记录;
  
  ④各类地面工程施工质量控制文件;
  
  ⑤各构造层的隐蔽验收及其他有关验收文件。
  
  2、铺设有坡度的地面应采用基土高差达到设计要求的坡度;铺设有坡度的楼面(或架空地面)应采用在钢筋混凝土板上变更填充层(或找平层)铺设的厚度或以结构起坡达到设计要求的坡度。
  
  3、 室外散水、明沟、踏步、台阶和坡道等附属工程，其面层和基层(各构造层)均应符合设计要求。施工时应按本规范基层铺设中基土和相应垫层以及面层的规定执行。
  
  4、水泥混凝土散水、明沟，应设置伸缩缝，其延米间距不得大于10m;房屋转角处应做45°缝。水泥混凝土散水、明沟和台阶等与建筑物连接处应设缝处理。上述缝宽度为15～20mm，缝内填嵌柔性密封材料。
  
  5、建筑地面的变形缝应按设计要求设置，建筑地面的沉降缝、伸缩缝和防震缝，应与结构相应缝的位置一致
  
  6、防水混凝土所用的材料应符合下列规定:
  
  (1)水泥品种应按设计要求选用，其强度等级不应低于32.5 级，不得使用过期或受潮结块水泥;
  
  (2)碎石或卵石的粒径宜为5～40mm，含泥量不得大于1.0%，泥块含量不得大于0.5%;
  
  (3)砂宜用中砂，含泥量不得大于3.0%，泥块含量不得大于1.0%;
  
  (4)拌制混凝土所用的水，应采用不含有害物质的洁净水;
  
  (5)外加剂的技术性能，应符合国家或行业标准一等品及以上的质量要求;
  
  (6)粉煤灰的级别不应低于二级，掺量不宜大于20%;硅粉掺量不应大于3%，其他掺合料的掺量应通过试验确定。
  
  7、 防水混凝土的配合比应符合下列规定:
  
  (1)试配要求的抗渗水压值应比设计值提高0.2MPa;
  
  (2)水泥用量不得少于300kg/m3; 掺有活性掺合料时， 水泥用量不得少于280kg/m3;
  
  (3)砂率宜为35%～45%，灰砂比宜为1:2～1:2.5;
  
  (4)水灰比不得大于0.55;
  
  (5)普通防水混凝土坍落度不宜大于50mm，泵送时入泵坍落度宜为100～140mm。
  
  8、水泥砂浆防水层的基层质量应符合下列要求:
  
  (1)水泥砂浆铺抹前，基层的混凝土和砌筑砂浆强度应不低于设计值的80%;
  
  (2)基层表面应坚实、平整、粗糙、洁净，并充分湿润，无积水;
  
  (3)基层表面的孔洞、缝隙应用与防水层相同的砂浆填塞抹平。
  
  综上所述，根据上述《建筑防水工程质量验收规范》，在进行建筑防水工程质量验收时，应检查下列工程质量文件和记录，防水混凝土所用的材料、防水混凝土的配合、水泥砂浆防水层的基层质量、防水混凝土所用的材料应符合规定、水泥混凝土散水、明沟伸缩缝的间距。

·施工合同重点审查的内容？
      施工合同重点审查的内容有哪些 一、注意审查合同招投标要求、承包方主体资格 1、对于国家大型基础设施建设、公用事业、国有资金投资、政府投资项目、国际组织如世行贷款项目，必须通过招投标。 2、《关于审理建筑工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》：将五种合同依法认定为无效： ...

·辞退员工经济补偿月工资前的平均工资来进行计算的吗？
      辞退员工经济补偿月工资前的平均工资来进行计算的吗？ 一、辞退员工经济补偿月工资前的平均工资来进行计算的吗？ 用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的，并不是按一个月的基本工资来计算的。 用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔...

·员工入职几个月签合同可以吗
      您都应该知道，员工如果进入一个公司，就必须要与用人单位签订劳动合同，劳动合同既有利于保障劳动者的合法权益，同时也是用人单位的一项义务。但是，劳动者入职签订劳动合同的时间每个用人单位的情况都不太一样，那么员工入职几个月签合同可以吗？下面我们就一起来了解一下。 一、员工入职几个月签...

·到工商部门办理名称核准，申办个体工商户需准备以下材料：
      到工商部门办理名称核准，申办个体工商户需准备以下材料：1、个体工商户登记申请书。2、企业名称预先核准通知书，3、身份证原件及复印件。4、一寸免冠照片3张。5、租房合同原件及复印件1份。6、前置审批文件、证件（指卫生许可证等）。7、工商部门认为需要提交的其他文件证件。《公司法》第七...

·员工过错公司辞退员工怎么赔偿
      如果公司是合法解除，公司不需要赔偿员工，如果公司提出员工协商解除，应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年，按照一年计算，不满六个月按照半个月计算。法律依据:...

·试用期主动离职劳动法规定需要提前通知吗
       一、试用期主动离职劳动法规定需要提前通知吗? 试用期主动离职需要提前3天通知用人单位，试用期劳动者辞职的，只需提前三日告知用人单位即可。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三...

·征地拆迁工作保障措施有哪些？
      征地拆迁工作保障措施有哪些？征地拆迁工作政策性强、敏感度高、涉及面广、利益关系复杂，是大建设工作难题之中的难题。如何在关注民生和推动发展中统筹兼顾，求得平衡，是重中之重。 一、在征地拆迁的前期需要做到： 1、注重调查研究，准确把握各方的心理特征。通过进村入户，宣讲政策，与村里的干...

·安全文明施工费包括啥2023
      安全文明施工费包括啥2023 一、安全文明施工费包括啥 建筑工程里的安全文明施工费包括以下内容： 1、建筑安搜索装工程按照工程造价形成由分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费、税金组成; 2、而安全文明施工费属于措施项目费的一个子项; 3、安全文明施工费包括：环境...

·春节加班工资如何计算
      一、春节加班工资如何计算春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。《...

·一般工伤骨折赔付多少脚后跟粉骨折
      需要根据具体的案情来看，各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。在人身损害赔偿费用的计算上，我国制定的总原则是：具体损失采取“差额赔偿”，抽象损失采取...

·劳务派遣员工工伤谁承担费用
      劳务派遣员工工伤谁承担费用?一般是派遣单位承担工伤费用，《劳务派遣暂行规定》第十条规定：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在...