一、重庆工伤认定办法规定的流程是什么？

滁州律师网 www.cz148.net

  一、重庆工伤认定办法规定的流程是什么？


  1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的，应当在职工受伤害之日起30日内，向所属区人社局提出书面申请，并说明延期理由。经区人社局审核符合条件的，可予适当延长申请时限


  2、受理：区人社局收到工伤认定申请后，应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。申请材料不完整的，区人社局应当场或在15日内，出具《工伤认定申请补正材料通知书》，一次性告知申请人需要补正的全部材料及期限


  3、审查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实


  4、决定：区人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》;对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》。作出工伤认定决定需以有关部门的结论或关联性技术鉴定为依据的，在尚未作出结论期间，作出工伤认定的时限中止，并书面通知申请人


  5、送达：区人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工(或近亲属)和用人单位。


  二、工伤认定标准


  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：


  1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;


  2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;


  3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;


  4、患职业病的;


  5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


  6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;


  7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


  三、办理材料


  1、工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因，调查人员


  2、《工伤认定申请表》，在封面贴相片


  3、受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致


  4、劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明


  5、送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书;死亡原因证明


  6、受伤时在场工友的证明及其身份证复印件，并由单位注明已与原件核对一致


  为了进一步确保劳动者的权益，国家也是制定了劳动法，在其中就规定了用人单位不仅要与劳动者签订劳动合同，同时也要为其缴纳社会保险，当发生了工伤事故后，受害者也是在期限内及时的进行工伤认定，在工伤认定鉴定结果出具后，可以凭借材料向用人单位申请工伤赔偿。

·建设工程司法鉴定程序规范是怎样的？
近年来，因建筑工程导致的纠纷事件日益增多，为提高建设工程司法鉴定质量，促进法治发展，我国颁布了《司法鉴定程序通则》，2014年3月又出台了专门关于建设工程司法鉴定程序的文件。由于工程鉴定专业化、复杂化，从业人员一般都是经过专业培训的。今天，我们就该法规中建设工程司法鉴定程序规范中...

·一、违反解除劳动合同的赔偿责任是怎么规定的?
一、违反解除劳动合同的赔偿责任是怎么规定的?根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定经济补偿的计算方法为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

·一、厦门工伤待遇申请流程是怎么样的?
一、厦门工伤待遇申请流程是怎么样的? 首先申请工伤认定，经确认为工伤的方能享受工伤保险待遇。用人单位向所属社会保险行政部门申请工伤认定的时限。 1、用人单位---应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。 2、受伤害职工或者其直系亲属、工...

·没有劳动合同解除证明书怎么办
没有劳动合同解除证明书怎么办一、没有劳动合同解除证明书怎么办如果没有解除劳动合同证明的，可以找原先的用人单位出具，如果拒绝出具的，可以向劳动监察大队投诉。本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。二、劳动合同解除合同是怎样的劳动部《关于...

·一、书面劳动合同上的工资标准是什么意思?
一、书面劳动合同上的工资标准是什么意思? 工资标准就是岗位谈好的工资总额，这只是工资，就是每个月按照多少钱发放工资。很多公司的工资标准里面还包括了绩效工资，就是从工资中拿出一定比例作为考核工资，还有各类补贴。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资...

·怎样变更劳动合同应注意什么
怎样变更劳动合同应注意什么一、怎样变更劳动合同应注意什么变更劳动合同，应注意以下问题： 1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的...

·昆山工伤鉴定受理是怎么规定的
在社会生活当中，有些事情您可能一辈子都不会接触的。所以按照正常的习惯来说，您只对生活当中经常接触到的事情会比较了解，像工伤鉴定这样的事情毕竟不是时常发生，您不了解也是情有可原的。下面我们就详细为您介绍一下，昆山工伤鉴定受理是怎么规定的? 一、昆山工伤鉴定受理是怎么规定的? 1...

·心肌梗塞的不算工伤吗？
心肌梗塞的不算工伤吗？一、心肌梗塞的不算工伤吗? 因工作原因心肌梗塞可以认定为工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单...

·江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要

江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知

苏劳仲委﹝2007﹞1号

各市、县（市）、区劳动争议仲裁委员会：

现将《江苏省劳动仲裁...

·农田水利工程承包有几种方式？
农田水利工程承包有几种方式?1、总承包项目法人与承包商直接签订的关于某一工程项目的全部工作的协议。签订总承包合同需要经过一系列程序，包括招标、投标、评标和谈判协商，最终由项目法人与承包商协商一致、签订合同。总承包合同的当事人是总承包商和项目法人。项目中所涉及的权利和义务关系，只能...