单方解除劳动合同范本是怎样的？

滁州律师网 www.cz148.net

  单方解除劳动合同范本是怎样的？
  
  先生/小姐(员工工号 )：
  
  依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。
  
  解除您的理由是：
  
  1.过失性解除
  
  ○在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  ○严重违反公司的规章制度的;
  
  ○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  
  ○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  
  ○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  ○被依法追究刑事责任的。
  
  2.非过失性解除
  
  ○员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能
  
  从事由公司另行安排的工作的;
  
  ○员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  
  ○劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  
  3.经济性裁员
  
  ○依照企业破产法规定进行重整的;
  
  ○生产经营发生严重困难的;
  
  ○公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
  
  ○其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
  
  您的劳动合同于 年 月 日解除。
  
  您需要结算以下薪资和补偿金事项：
  
  1.您薪资结算至 年 月 日日;计 元;
  
  2.此种情形下：
  
  ○公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。
  
  ○公司不需要支付经济补偿金。
  
  您需要办理以下交接手续：
  
  1、 ;
  
  2、 ;
  
  3、
  
  以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
  
  ××有限公司
  
  年 月 日
  
  注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
  
  签 收 回 执
  
  本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。
  
  被通知方(签名或盖章)：
  
  年 月 日
  
  综上所述，单位给出的单方解除合同的通知文本必须要将所有的事由都写清楚才能让当事员工没有任何反驳的余地，上述的范本可以给有需要的单位提供参考，因为一旦在合同中有任何让员工不服气的地方都会引发各种官司或者仲裁的要求，这样只会加剧单位的损失程度。
  
  
  

·给予员工的奔丧假时间有多久
      奔丧假时间有多久目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。...

·一、国企职工醉驾能保工作吗?
      一、国企职工醉驾能保工作吗?这种情况下，基本是不能保住工作。根据劳动法，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。《劳动合同法》第三十九条?劳动者有下列情形之一的，用人单位可...

·在劳动关系中，劳动者和用人单位之间需要注意的问题是非常多的，
      在劳动关系中，劳动者和用人单位之间需要注意的问题是非常多的，比如劳动合同的签订等等。就初涉职场的菜鸟新人而言，肯定会面临试用期，这一个作为用人单位的新员工必然要面对问题。那么，劳动法中对于试用期的规定是怎样的呢?劳动合同法试用期三个月合法吗?我们将在下文为您介绍相关规定。一、试用...

·工伤鉴定后多长时间出结果？
      如果在单位工作过程中不幸受伤，想要得到因为工伤得到的补偿 ，就需要做工伤鉴定，因为只有工伤鉴定的结果才能更令人信服才能得到更好的补偿，做工伤鉴定的当事人都希望可以尽快得到补偿，因此一般都比较关心工伤鉴定后多长时间出结果?我国的相关条例对工伤鉴定的时间也出具结果的时间都有详细的规定...

·应当认定为工伤的情形 ?
      应当认定为工伤的情形 ?一、应当认定为工伤的情形 (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故...

·一、签三方发现公司没有招聘资格怎么办?
      一、签三方发现公司没有招聘资格怎么办?毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议，签三方协议要注意双方的权利和义务，防止受骗。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属...

·用人单位可以向员工收取押金吗
      用人单位可以向员工收取押金吗一、用人单位可以向员工收取押金吗 《劳动合同法》第九条和第十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者...

·工伤伤残鉴定时限是多久？
      工伤的鉴定对于工伤赔付额度有着很大的关系，因此受害者在受伤之后非常关注关于工伤认定，工伤认定是为了保证事件的真实性，公平公正的来进行工伤赔偿。但是有的受害者拖延不申请认定，最终有可能不能得到相应的赔付，造成很多损失。那工伤伤残鉴定时限是多久？下面就详细介绍。 一、工伤认定的期限...

·保险误工费软组织挫伤怎么理赔？
      保险误工费软组织挫伤怎么理赔？ 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有...

·公路工程质量事故判刑标准是怎么规定的
      公路工程质量事故判刑标准是怎么规定的?犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十七条规定，工程重大安全事故罪，是指建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标...

·什么情况下解除劳动合同支付经济补偿金
      什么情况下解除劳动合同支付经济补偿金 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的; 4、用人单位未依法为劳...