劳动法什么情况不能辞退员工

滁州律师网 www.cz148.net

  劳动法什么情况不能辞退员工《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。二、不能辞退女工的情形有哪些依法订立的劳动合同，具有法律效力。要解除劳动合同，应当符合法律的规定，不得随意解除劳动合同。根据劳动法第 29 条的规定，女职工有下列情形之一的，用人单位不得依据劳动法第 26 、 27 条解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内;(三)在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。同时，《中华人民共和国妇女权益保障法》第 27 条作了更为具体的规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。我国《劳动合同法》中，仅仅是规定了用人单位在一些特殊情况，不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，辞退对应的员工。但如果员工具有本法第39条规定的情形之一，那其实还是可以依法将员工辞退。但要注意，如果单位属于违法辞退员工，则需要承担相应的法律责任。
  
  
  

·劳动者有享受年休假的权利，而具体年休假一般能休几天就要看员工
      劳动者有享受年休假的权利，而具体年休假一般能休几天就要看员工连续工作了多少时间，时间长短不一样可以休息的天数也不同，另外有的员工没休年休假怎么办，没休年休假要怎么补偿呢？本文将在下文中为你做详细解答。 一、年休假一般能休几天 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 职...

·很多人在工作时需要写临时劳动合同范本
      很多人在工作时需要写临时劳动合同范本，但是很多人可能不了解企业临时劳动合同范本。什么是临时劳动合同范本儿呢？您可能为这个为难了。下面我为您整理的一下企业临时劳动合同范本。您可以参考一下，适用于从事短暂的、临时性工作的工人。 企业临时劳动合同范本： 甲方(用人单位)______...

·怎样举报工程质量问题
      我国的基本政策就是依法治国，对于违反法律的人国家和政府决不姑息，工程质量偷工减料就是一项非常严重的违法行为，对于这种行为我们应该要加以举报才行，那么对于工程问题怎么举报了?下面就由本站我们为您解答举报工程质量问题范本是什么?一、怎样举报工程质量问题县级以上地方人民政府建设行政主管...

·一、宁波工伤保险待遇是什么?
      一、宁波工伤保险待遇是什么? (一)停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续...

·春节加班工资怎么计算？
      春节加班工资怎么计算？在我国对于很多上班族来说每年的国庆比过年还欢快，因为按法定节日的规定要放很多天假期，同时很多人在这个假期组织家庭去旅游，但是也有很多加班族不能去旅游只能加班，这种情况严重影响到了劳动者的生活状态，按照法规要进行支付高额的工资，那春节加班工资计算是什么？下面就...

·工程质量管理概念是什么，有哪些
      工程质量管理概念是什么，有哪些管理措施？ 随着我国现代化建设的发展，工程质量的管理显得特别重要。如果工程质量发生问题，就有可能会影响到人民群众的生命安全和财产安全。所以，一个优秀的工程质量管理可以确保工程项目能够顺利进行，质量也会有所提高。今天，我们就要讲一讲工程质量管理，那么...

·建筑工程施工班组劳务合同 建筑工程施工班组劳务合同 甲方
      建筑工程施工班组劳务合同 建筑工程施工班组劳务合同 甲方： 乙方： 依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就建筑工程施工班组劳务承包等事宜协商达成一致。订立本合同: 第一条　工程概况和工程承包范围...

·单位安排员工加班有时间的限制吗
      加班也就是在工作时间以外继续工作，加班可以是劳动者自己主动自愿进行的，也可以是单位安排的。可能在主动加班的情况下，自己还会把握一个时间度，但要是单位加班的话可能要求的加班时间就比较长了。那此时单位安排员工加班有时间的限制吗?我们一起在下文中进行了解。 一、单位安排员工加班有时间...

·我们大家都知道在工作的时候我们是需要签订劳动合同的
      我们您都知道在工作的时候我们是需要签订劳动合同的，因为劳动合同是我们国家规定的保障我们员工的合法利益的一个重要的东西。劳动合同在我们解除劳动关系的时候是有重要的作用的，那么未解除劳动关系双倍赔偿工资吗？ 经济赔偿金应该按《劳动合同法》限定的金额赔付，如果用人单位无提前一个月通知...

·未满18满16周岁算童工吗？
      未满18满16周岁算童工吗童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。附参考：《中华人民共和国劳动法》第十五条： 禁止用人单位招用...

·工伤认定无法送达怎么办？
      工伤认定是劳动者在工作过程中受到工伤之后向用人单位索赔时的必要程序，也就是说工伤认定时索赔的前提条件。在工伤认定完成之后，劳动者可以拿着认定结果给老板，双方协商之后得到赔偿。但如果老板给的地址不祥，工伤认定无法送达怎么办？ 一、工伤认定无法送达怎么办？ 老板给的地址不详,工伤认...