工伤赔偿申请书

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  工伤赔偿申请书
  
  因参加工伤保险的发生的争议属于一裁终局。
  
  《劳动争议调解仲裁法》的出台，创造性的规定了一裁终局制。然一裁终局能否使漫长的工伤维权有所改观呢? 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条明确规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
  
  《劳动争议调解仲裁法》的出台，创造性的规定了“一裁终局”制。然“一裁终局”能否使漫长的工伤维权有所改观呢?
  
  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条明确规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
  
  (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
  
  (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
  
  对于未对劳动者与用人单位因社会保险问题发生争议的，能否一裁终局分如下情形：
  
  其

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      一、劳动法辞退员工养老金有哪些规定? 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...

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