员工工资不够老板扣合法吗？

滁州律师网 www.cz148.net

  员工工资不够老板扣合法吗?不合法的，老板如果没有证据，那么属于克扣工资，如果按照规章制度，最多扣工资的20%。只有在法定允许扣除工资的情况下，用人单位才可以扣除劳动者的工资;在法院禁止扣除工资的情况下，不得作允许扣除工资的任何约定;即便在法定允许扣除工资情况下，每次扣除额也不得超出法定限额。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。二、法律依据《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。工资的发放是需要由劳动者在入职时，也用人单位签订劳动合同来确定的，在确定了工作任务和时间规定后，双方都应当履行各自的职责，如果一方存在违法，或者老板克扣工资待遇的，那么可以通过申请劳动仲裁来进行处理。
  
  
  

·建设工程合同纠纷是比较常见的一种合同纠纷，也是特殊的合同价纠
      建设工程合同纠纷是比较常见的一种合同纠纷，也是特殊的合同价纠纷。很多人都很关注建设工程合同纠纷管辖问题，因为只有了解了建设工程纠纷的管辖问题，在发生纠纷之后我们次知道去哪里的法院起诉，才能迅速而有效地解决纠纷，更好地维护自己的合法权益。下面由我们为您介绍建设工程合同纠纷的管辖问题...

·加班的工资要不要纳入扣税里
      加班的工资要不要纳入扣税里我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金...

·肇事者逃逸工伤未通过怎么办
      肇事者逃逸工伤未通过怎么办可以申请复议，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。具体条款如下：申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对...

·公司用童工的处罚是什么?
      现如今随着经济的发展，我国已经不再处于劳动力廉价的阶段了，那么有些企业和工厂为了节省原材料和经费，不惜雇佣童工，童工就是未成年的劳动力，这样的劳动力不仅不用劳动合同而且也不用花太大的工资，但是这样已经犯法了，那么公司用童工的处罚是什么呢?下面的我们就来为您整理编辑。 1、用...

·工程质量验收等级标准是什么?
      工程质量验收等级标准是什么？工程项目在施工结束后需要进行质量检验，质量检验不是由施工团队进行而是由专门的质量验收人员进行验收，无论是合格还是不合格都要填写质量验收表。在评定工程质量等级时的依据是工程质量验收标准，工程质量验收等级标准是什么? 一、工程质量验收等级标准是什么? 工程...

·一、单位不签劳动合同目前已退休赔偿还有必要吗？
      一、单位不签劳动合同目前已退休赔偿还有必要吗？没有必要补偿。员工达到退休年龄，单位和员工解除劳动关系是没有经济补偿也没有赔偿金的，但是员工可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。但是需要满足法律规定的时效性。员工达到退休年龄，单位和员工解除劳动关系是没有经济补偿也没有赔偿金...

·工地工伤认定责任的申请流程是什么？
      在工作当中难免会遇到受伤，而在工作中受伤称为工伤，工伤是有相应的赔偿的。工地工伤认定责任这个问题让许多老百姓们头痛，不知道工地工伤的申请赔偿流程是什么，也不知道工伤赔偿的标准。所以接下来就给您介绍一下有关工伤申请的相应问题，希望您能够有所了解。 一、工伤申请赔偿的流程有哪些？ ...

·工程验收包括哪些阶段 ?
      工程验收包括哪些阶段 ?一、工程验收包括哪些阶段 1、检验批验收阶段：包括隐蔽，也是分项工程验收，由专业监理工程师签认。 2、分部工程验收阶段：该分部内所有分项工程的质量保证资料、质量控制资料及实物观感的验收，由总监主持，参建各方组成的验收小组代表各方签认。 3、竣工验收...

·被派遣劳动者与用工单位的劳动者同工同酬吗？
      被派遣劳动者与用人单位劳动者享有同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬的分派方法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地的相同或者相似岗位劳动者劳动报酬确定。 但由于劳动者存在个体差异，综合考虑劳动者的个...

·法律规定怎么算平时加班工资？
      加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地...

·人们在工作的时候有可能会出现一些意外情况
      人们在工作的时候有可能会出现一些意外情况，在出现这类情况时，家属应该马上了解到工伤事故死亡赔偿标准是多少?。工伤死亡赔偿是职工死亡后，其直系亲属从工伤保险基金会领取的补助金、抚恤金，那么本站我们来为您总结一下工伤事故死亡赔偿标准。 一.工伤死亡赔偿如何计算 (一)丧葬补助金为...