对非国家工作人员行贿罪索贿的处罚标准是什么

滁州律师网 www.cz148.net

  一、对非国家工作人员行贿罪索贿的处罚标准是什么?
  
  1、数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
  
  2、为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
  
  3、单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
  
  4、行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。
  
  二、不认罪可以定罪吗?
  
  可以的，只有证据就可以定罪。
  
  《刑事诉讼法》
  
  第五十五条，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
  
  证据确实、充分，应当符合以下条件：
  
  (一)定罪量刑的事实都有证据证明;
  
  (二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
  
  (三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
  
  三、行贿案件的审理时间
  
  一审法院的正常审理期限(一般为2个月，至迟不超过3个月，特殊情况例外)
  
  《刑事诉讼法》
  
  第二百零八条，人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
  
  人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
  
  人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。
  
  并不是说只要犯罪嫌疑人是被索贿的就不可以被追究刑事责任了，所以，犯罪嫌疑人不能以被索贿为由，心安理得的向当事人行贿。如果真的被人索贿的话，那就应该第一时间予以拒绝，而且可以根据当时的情况向公司有关部门投诉。
  
  

·劳动者在单位中暑算不算工伤
      劳动者在单位中暑算不算工伤在高温环境下工作引发的中暑，才能属于工伤的范畴，个人生活中暑则不算，必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。一般高温中暑不容易认定工伤，因为职业中暑诊断不同于尘肺病、矽肺病等职业病，可以通过拍片等直观地了解病情。中暑是一种急症，大多中暑者不可能“舍近求远”送...

·签订劳动合同后档案的去向？
      签订劳动合同后档案的去向？现在很多单位都不保管劳动合同，档案可放在人才市场，或者暂时自己保管都可以。二、劳动合同的定义？劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳...

·一、误工费按责任认定书赔偿是合理的吗?
      一、误工费按责任认定书赔偿是合理的吗? 误工费按责任认定书赔偿是合理的。事故的责任认定书对于整个案件的结果是有着决定性作用的，事故的责任认定书伤如果没有误工费的赔偿项目，单位就可以不用赔偿这部分的费用。 二、误工费所包含的各项费用有哪些 1.医疗费：按照医院对当事人的交通事...

·未依法签订劳动合同的规定是什么?
      未依法签订劳动合同的规定是什么? 根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...

·一、未签劳动合同试用期辞职有没有补偿？
      一、未签劳动合同试用期辞职有没有补偿？未签劳动合同试用期辞职是可以要求支付双倍工资的，用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳...

·国企职工有时不免会犯错，醉驾就是时有发生的行为。当国企职工醉
      国企职工有时不免会犯错，醉驾就是时有发生的行为。当国企职工醉驾时，他们会受到与普通老百姓相同的惩罚，比如说罚款、拘留、教育和吊销驾驶资格证等。但由于国企人员工作与身份的特殊性，他们也许还面临着被开除公职的处罚。那么，醉驾国企职工开除公职有法律依据吗？? ? 一、醉驾国企职工开...

·用人单位不支付赔偿金，辞职应该找谁办理
      用人单位不支付赔偿金，辞职应该找谁办理可以申请法院强制执行。执行困难的情况是可以申请律师去协助的，律师可以帮您申请强制执行，跟进监督法院的执行情况，调查对方的基本资金情况，和法院协商执行，会更快速高效地解决问题的。二、最新解除劳动合同经济赔偿金标准怎么计算经济补偿按劳动者在本单位...

·我们知道，现在都是合同社会，基本上每个职工都会和自己的单位签
      我们知道，现在都是合同社会，基本上每个职工都会和自己的单位签订劳动协议来确定劳动关系。有达成劳动关系就有解除劳动关系。那么，有人就疑惑劳动合同到期后，劳动者与用人单位解除劳动关系吗？下面我们详细为您介绍一下如何认定劳动关系解除。 如何认定劳动关系解除： 合法劳动关系成立后，并非...

·劳动关系有哪些保护法律在保护劳动关系中有哪些具体规定
      劳动关系是用人单位和劳动者之间的一种法律关系，这种关系是有法律规定确定的，劳动关系只有经过法律确定才能保障劳动者和用人单位各自的利益，也才能对劳动者和用人单位形成制约，否则就会造成劳动市场的混乱，用人单位和劳动者各自在法律规定的范围内行使权力履行义务，关于劳动关系有哪些保护我们总...

·《劳动合同法》中关于提前解除劳动合同的规定
      《劳动合同法》中关于提前解除劳动合同的规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...

·工作一个月的代通知金含绩效工资吗？
      工作一个月的代通知金含绩效工资吗 上一个月的工资标准 代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按...