重庆市医保个人缴费最新标准

滁州律师网 www.cz148.net

  不管是在哪个地区，对于未参加工作的城镇居民来讲，其实都可以由自己独立购买养老保险和医疗保险的。其中针对不同地区的不同情况，规定的医保个人缴费标准不同，下面我们以重庆市为例，将为您做详细介绍。
  
  一、重庆市医保个人缴费最新标准
  
  根据重庆市对外公布的最新消息，2017年重庆市居民医保个人缴费标准出：一档每人每年140元，二档每人每年350元。2017年具体标准安排如下：
  
  重庆市城乡居民
  
  1档的，每人每年140元;
  
  2档的，每人每年350元。
  
  这个标准适用于在2016年9月至2017年6月底期间参保缴费的参保人。2017年7月至9月参保缴费的，一、二档每人每年还将加收财政补助标准。
  
  相比于2016年，重庆市医保均有所上涨，1档的比去年上涨30元，2档的比去年上涨70元。
  
  二、在重庆就读的高校大学生
  
  1档的，每人每年110元;较今年上涨30元
  
  2档的，每人每年280元。较今年上涨80元
  
  这个标准适用于在重庆就读的高校大学生参加2016年9月至2017年8月学年度居民医保个人缴费标准。
  
  相比于2016年，这个标准也有所上涨，在1档的比2016年同样多了30元，但2档的比今年多了80元。
  
  三、医保缴费时间
  
  城乡居民缴费时间：2016年9月至12月。但错过集中缴费期的城乡居民，可在2017年9月30日前参保缴费。
  
  大学生缴费时间：2016年秋季开学之日起的60日内。
  
  新生儿：办理独立参保缴费时间为其出生之日起90日内。
  
  四、参保缴费后可享受医保待遇的时间
  
  2017年3月1日后缴费，90日后享受医保待遇。
  
  在2016年9月至12月期间参保缴费的城乡居民，其享受医疗保险待遇的时间为2017年1月1日-12月31日;
  
  在2017年1月、2月参保缴费的，享受待遇时间为缴清费用的次月1日-2017年12月31日;
  
  在2017年3月1日后参保缴费的，需等待90日后可享受居民医保待遇至2017年12月31日。
  
  在2016年秋季开学之日起的60日内参保缴费的大学生，享受待遇时间为2016年9月1日-2017年8月31日。
  
  新生儿独立参保缴费的，享受待遇时间为其出生之日-2017年12月31日。
  
  新生儿未独立参保缴费的，可从其出生之日起随参加居民医保的母亲享受当年的居民医保待遇。
  
  城镇居民只有参加了医疗保险之后，那么在身患保险范围内的疾病时，才能对所花费用进行报销。而关于医保个人缴费最新标准，其实在不同地区，不同的年份里面，可能都会有不一样的规定，这点还请您注意。
  
  

·保险人“非医保用药”不予赔偿的抗辩是否采纳？
      最高人民法院关于保险法司法解释（三）第十九条 保险合同约定按照基本医疗保险的标准核定医疗费用，保险人以被保险人的医疗支出超出基本医疗保险范围为由拒绝给付保险金的，人民法院不予支持；保险人有证据证明被保险人支出的费用超过基本医疗保险同类医疗费用标准，要求对超出部分拒绝给付保险金的，...

·申请保外就医需要满足哪些条件
      罪犯在监狱服刑期间，不仅可以获得假释、减刑的机会，若生病了的话，则在符合条件规定的情况下，还可以申请保外就医。按照法律中的规定，保外就医属于监外执行的一种，保外就医期间也是要算刑期的。但对保外就医的申请条件作出了限制，那到底申请保外就医需要满足哪些条件呢?我们一起在下文中进行了解...

·医疗纠纷调解律师费用是多少
      医疗纠纷调解律师费用是多少？ 一、在调解程序中，律师费用是如何收取的？ 1、无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2000...

·根据我国法律的规定医疗纠纷赔偿限额是怎样计算的？
      根据我国法律的规定医疗纠纷赔偿限额是怎样计算的？在当代这个社会，您都明白的是，生病需要到正规的医院就诊，这是对自己的生命健康负责，但是在我们的现实生活中，即使在正规的医院也会发生一些医疗纠纷，很多人想要知道根据我国法律的规定医疗纠纷赔偿限额是怎样计算的？那么，接下来我们将为您详细...

·医疗责任事故罪应如何认定？
      医疗责任事故罪应如何认定？ 一般发生医疗事故之后，如果造成的当事人死亡或者是受到严重伤害的，就有可能构成医疗事故罪？那么，医疗事故罪应该如何来进行认定？下面，就简要讲述一下有关医疗事故罪怎么认定的具体问题。 医疗事故罪的认定，应当从以下几个方面加以认定： (一)罪与非罪的界...

·员工被行政处罚会通知医院么？
       一、员工被行政处罚会通知医院么? 行政处罚可以当场作出处罚以及提前通知当事人有被做行政处罚的可能。涉及处罚单位的会通知单位。 行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。 适用简易程序的行政处罚必须...

·医疗期到期解除劳动合同补偿是怎样的
      医疗期到期解除劳动合同补偿是怎样的1、医疗期满后劳动者未痊愈解除劳动合同的依据：《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一) 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后...

·工伤认定后医保赔付手续是怎样的？
      在上班期间，职工身体受到伤害后，可以向单位提出工伤认定。经过鉴定，属于工伤的，职工可以享受工伤保险待遇，并报销部分医疗费用。而职工除了工伤保险外，还会缴纳医疗保险。医保主要是针对职工疫病，受伤等情况的。那么工伤认定后医保赔付手续是怎样的？我们看看我们给出的这篇文章。 一、工伤认...

·职工辞职后的医疗保险怎么办
      1、如果是城镇户籍人员，在没有新单位接收的情况下，可以根据自身情况，选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后，以灵活就业人员身份个人参保，也可前往户口所在社区办理居民医保。2、如果是农业户籍人员，可以先在原单位办理社保停保手续，再选择参加新农保以及新型农村合作医疗保险。《...

·引起医患暴力的原因
      引起医患暴力的原因 一、引起医患暴力的原因 很多严重的医患暴力事件的发生，不只是个体的因素在起作用。医患的激烈冲突，有些情形是医院对患者的不幸负有责任，还有一些是医生尽责，也没有失误，但患者家属还是采取怀疑的心理，这种怀疑的基础就是平时潜存于心中的不信任。这种不信任，并不是针对...

·工伤医疗期解除劳动合同
      在发生工伤事件后，医疗期间受伤情况严重的就不能参与工或者不能原有的岗位工作，在这种情况下，有些单位就会对员工进行调离岗位或解除合同，那么，针对工伤医疗期解除劳动合同我国有那些规定，接下来，我们为您说明如下。 （一）工伤医疗期不能解除劳动合同： 劳动部《企业职工患病或非因工...