劳动仲裁是否适用证据规则

滁州律师网 www.cz148.net

  劳动仲裁是否适用证据规则仲裁前置，是劳动争议的一大特点，这也导致了劳动仲裁的数量居高不下，随着劳动者维权意识的提升，遇争议去仲裁已经成为大众性选择，那在劳动仲裁中需要注意什么，劳动仲裁是否适用证据规则，下面由我们带着您认识一下劳动仲裁。一、调研分析调研显示，在仲裁阶段化解的劳动争议，多以调解或撤诉方式结案。而在仲裁阶段作出实体裁决的案件，绝大部分进入到诉讼程序。诉讼的结果是：仲裁裁决内容被判决内容大比例地推翻。这不仅有损劳动仲裁的权威性，也是对仲裁和诉讼资源的一种浪费。根据该调研报告，仲裁和诉讼程序中的证据规则不一致，是导致劳动仲裁和审判结果不一致的重要原因之一。二、法律规定民事诉讼实行举证时限制度。当事人如在举证期限内不提交证据的，视为放弃举证权利。逾期提交的证据，法院不组织质证。然而，劳动争议调解仲裁法对仲裁中是否实行举证时限制度没有作出规定《劳动人事争议仲裁办案规则》第十九条赋予了仲裁委员会指令当事人提供证据期限的权力，该条规定与最高人民法院证据规则的规定仍有较大差异。首先，该规定并未明确指令的期限至少应该是多少天;其次，对在指令期限内不提供证据的法律后果并未明确;第三，如何处理当事人在仲裁中未提交而在诉讼中提交的证据，该规则也并未明确。对于这些问题，该规则用第二十二条规定，该规则未规定的，参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。三、证据规则的适用仲裁程序中双方当事人的举证质证及陈述自认情况在诉讼程序中还是否具有效力，目前还没有法律规范的明确规定。实践中的做法是仲裁中双方当事人提交的证据不能视为是诉讼中已经提交的证据，当事人仍应进行重复举证;当事人在仲裁中没有提交的证据，在诉讼中可以作为新证据提交，法院仍然组织质证。这相当于在一次纠纷处理程序中给了当事人两次举证质证、陈述自认的机会。不过可以肯定的是，劳动仲裁同样适用证据规则。当事人在进入诉讼程序后一般都会隐匿在仲裁程序中发现的对自己不利的证据，改变对自己不利的陈述，甚至于举出与仲裁中己方陈述相反的证据。当事人利用第二次举证机会反言、翻证的不诚信行为，不仅妨碍了诉讼活动的正常进行，也增加了仲裁和审判结果不一致的比率。劳动仲裁机关办案的办案规则由人力资源和社会保障部制定，而法院适用的证据规则由最高人民法院制定，为统一在劳动争议案件方面适用的证据规则，故较为合理的办法是由二者共同制订证据规则，并由劳动仲裁机关和法院统一适用。经过上面的分析，我们对于劳动仲裁是否适用证据规则有了一定的认识，劳动仲裁确实是有自身的证据规则的，这也坐实了劳动仲裁适用证据规则。但其规则与诉讼证据规则又是不尽相同的，这主要源于它们的制定主体不同，故在实践中是会发生一定的冲突的。这也提醒我们，在遇到劳动争议时，一定要同时了解仲裁规则和诉讼规则，切实维护自身合法权益。

·福建省建筑工程预算定额修改了哪些内容？
      福建省建筑工程预算定额修改了哪些内容？ 《福建省建筑工程预算定额》 总说明 第十条后增加层高在2.2米(含2.2米)以上计算层数，不足2.2米不计算层数，顶层与坡屋面之间的架空层不计算层数。 一、土石方工程 说明增加第十六条定额中的‘主墙’是指结构厚度在120mm 以上...

·签订劳动合同的作用是怎样的1.它是劳动者实现劳动
      签订劳动合同的作用是怎样的1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。3.它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。4.它是建立规范有效劳动关系的重要载体。二、劳动合同的效力根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法...

·受伤职工去哪认定工伤？
      受伤职工去哪认定工伤？ 一、受伤职工去哪认定工伤 如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。目前各地均设有行政服务中心，里面也有劳动工伤窗口，便于申请工伤。用人...

·加班工资计算是怎样的？
      加班工资计算是怎样的？加班工资计算是怎样算的？有许多白领或者刚刚步入职场的小白对于自己每个月领到的工资到底是如何计算出来的都或多或少的存在一些疑问，今天的我们就来解答您的这个疑问，也整理了有关劳动法的相关法律规定。一、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时...

·建筑工程质量事故处罚标准是什么?
      建筑工程质量事故处罚标准是什么？质量问题是如今关注比较多的话题，建筑物的质量问题对人身安全的威胁性很大，因此人们非常担心很多建筑物的质量是否合格。买楼房的考虑因素就包括楼房建造质量问题，建设工程质量检测是有专门的部门检测，保证质量合格。那建筑工程质量事故处罚标准是什么？下面我们就...

·加班工资要怎样计算 劳动者能不能拒绝加班
      加班工资要怎样计算 劳动者能不能拒绝加班劳动者在自己主动自愿加班的情况下，无法向单位索要加班费。不过要是在单位的安排下进行加班的话，这种情况下就可以要求单位支付加班工资了。不过实践中这个加班工资要怎样计算才好呢?可能很多人都不是很了解，下面就让我们来为你做详细解答吧。 一、加班工...

·综合工时制中加班工资计算公式是怎样的？
      综合工时制中加班工资计算公式是怎样的?综合工时制中加班工资计算公式是平时加班工资是月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21、75÷8×加班小时数×3倍。综合计算工时在加班费的计算上，不存在公休日加班的情形，即不存在计发200%加班费的...

·定期限劳动合同
      定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律...

·国庆加班工资计算是怎样的？
      国庆加班工资计算是怎样的?国庆加班工资的计算：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。国庆节、端午等节日都是我国的法定节假日，我国劳动法明确规定了如果企业需要员工在法定节假日期间加班的，应支付一定的加班工资给员工，否则的话该企业会承担相应的法律责任。公休日加班工...

·不给员工劳动合同是否违法?
      不给员工劳动合同是否违法?根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳...

·如何申请劳动争议仲裁？
      如何申请劳动争议仲裁？ 一、法律依据 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。- 二、受理范围- 本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议；国家机关、事业单位、社会团体与建立劳...