工商银行无抵押担保贷款申请条件 随着国家个人征信体系越来越

滁州律师网 www.cz148.net

  工商银行无抵押担保贷款申请条件
  
  随着国家个人征信体系越来越完善，很多金融机构均推出了无抵押无担保的信用贷款，各大银行机构为了盘活资金，也相继推出了信用贷业务，那么工商银行无抵押担保贷款申请条件是怎样的呢，我们带您一起了解一下吧。
  
  工商银行无抵押担保贷款的申请条件：
  
  中国工商银行个人无抵押贷款是中国工商银行向资信良好的客户发放的无需提供担保的人民币信用贷款。
  
  一、产品特色
  
  贷款额度与期限：贷款起点金额为1万元，贷款期限最长可达3年。
  
  具备循环贷款功能：一次申请，循环使用，随借随还，方便快捷，并可通过商户POS和网上银行等渠道实现贷款的自助发放。
  
  二、申请条件
  
  1、具有完全民事行为能力的中国公民，年龄在18(含)到60(含)周岁之间。
  
  2、具有合法有效的身份证明及贷款行所在地户籍证明(或有效居留证明)。
  
  3、具有稳定的收入来源和按期足额偿还贷款本息的能力。
  
  4、具有良好的信用记录和还款意愿，无任何违法行为及不良记录。
  
  5、在工商银行零售内部评级系统中取得B级(含)以上风险等级。
  
  6、工商银行存量客户，客户星级应在4星级(含)以上。
  
  7、在工商银行开立个人结算账户。
  
  8、银行规定的其他条件。
  
  三、除具备以上基本条件外，还具备下列条件之一：
  
  1、工商银行优质法人或机构客户中高级管理人员及高级专业技术职称人员。其中，对优质法人或机构为工商银行代发工资客户的，须为在上述单位工作年限三年(含)以上在编正式员工，或驻军、武警部队军衔为少校(含)以上人员。
  
  2、工商银行私人银行、财富管理、牡丹白金卡或理财金账户客户。为理财金账户客户的，须持有工商银行理财金账户卡1年(含)以上，且近1年内本人名下在工商银行的金融资产价值季度日均余额在20万元(含)以上。
  
  3、在工商银行非质押类个人贷款累计金额100万元(含)以上，且最近连续2年(含)以上没有逾期记录(含已结清贷款)。
  
  4、本人家庭拥有净资产(不动产和金融资产)达300万元(含)以上，或近6个月持续拥有且日均金融资产在50万元(含)以上。
  
  5、不低于工商银行私人银行、财富管理或牡丹白金卡准入标准的他行优质个人客户。
  
  6、个人税前年收入20万元(含)以上。
  
  四、申请资料
  
  1、本人及配偶的有效身份证件、婚姻状况证明(结婚证、离婚证或未婚声明等)。
  
  2、本人户籍证明(户口簿或其他有效居住证明)。
  
  3、本人收入证明及职业证明。
  
  4、贷款用途证明或声明，并承诺贷款不进入证券市场、期货市场和用于房地产开发、股本权益性投资，不得用于借贷牟取非法收入;
  
  5、符合申请条件1的，还须提供就职单位有效职务证明或国家相关部门颁发的专业技术级别证书。借款人仅为工商银行代发工资客户的，还须提供借款人工作单位与其签订的劳动合同。
  
  6、符合申请条件2至5的，还须提供本人拥有的各类账户、金融资产凭证以及房产所有权证明等。
  
  7、符合申请条件6的，还须提供地方税务部门出具的最近一年个人所得税完税凭证。
  
  8、银行要求提供的其他资料。
  
  以上就是工商银行无抵押担保贷款申请条件的具体内容，通过上述内容我们发现对于申请工商银行无抵押担保贷款的条件除了个人身份信息验证及信用评级外，更需要能够证明自己具有偿还贷款的能力。如果自己本身是工商银行的优质老客户，获得无抵押担保贷款的几率无疑会大很多。

·老板受伤了算不算工伤？
      老板受伤了算不算工伤？ 一、老板受伤了算不算工伤? 老板受伤了算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...

·员工主动离职指定时间是怎样规定的
      员工主动离职指定时间是怎样规定的？法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者(非试用期)无理由单方解除劳动合同的，应提前30日通知用...

·在一些用人单位对手的工作时间要求是非常多的
      在一些用人单位对手的工作时间要求是非常多的，正是因为用手的工作要求导致手受到的伤害是十分容易的，并且造成的伤害还是十分大的，那么左手末节复合组织缺损伤工伤鉴定是几级呢，以下是我们整理的相关资料，希望可以帮助到您。 功能完全丧失：指非功能位关节僵直，固定或关节周围其他原因导致关节连...

·宠物饲养人聘请专业团队寻宠的法律问题
      近年来，宠物服务逐渐呈现多样化态势，家养宠物高丢失率低召回率催生寻宠行业，热度逐渐提升，因寻宠引发的纠纷也不断增多。 《民法典》四百九十七条规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利、排除对方主要权利的，该格式条款无效。 采用格式条款订立...

·怀孕后期公司辞退员工怎么办？
      怀孕后期公司辞退员工怎么办?公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在...

·在我国工伤认定后申请鉴定有限制吗?
      在我国工伤认定后申请鉴定有限制吗? 1、根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外)...

·征地拆迁前期工作包括什么
      征地拆迁前期工作包括什么 不论哪种工作都要做好基础准备工作，像法院在审理案件前要先立案并收集犯罪嫌疑人的证据，债务结局要双方但是人互负债务具有民事法律关系。那么征地拆迁前期工作包括什么?它的准备工作是什么?下面我们为您解答。 征地拆迁前期工作包括什么 一、基础资料收集 1...

·河南省工伤赔偿项目和标准
      劳动者在付出劳动的同时，不仅仅关注报酬，也同样重视安全保障。而这些安全保障中，最耳熟能详的就是工伤赔偿。为了保障劳动者的合法权益，河南省出台了河南省工伤赔偿项目和标准。下面就来全面了解一下2017年河南省最新的工伤赔偿制度。以下赔偿标准的内容仅供参考 一 、工伤赔偿标准 （...

·在工作中
      在工作中，当劳动者受伤之后需要进行相应的工伤认定，那么工伤认定是不是生效生效时间是多久？很多人对此还不是很了解，也有很多人认为进行工伤认定觉得没有必要，认为工伤认定不具备法律效应，那么当劳动者受伤后要不要进行工伤认定呢？认定后生效时间是多久？我们一起来看一下吧！ 1、非法集资...

·按劳动法轻工伤如何赔偿
      劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...

·临时工合同到期不给辞工怎么办？
      临时工合同到期不给辞工怎么办？临时工与正式工不同，临时工是不用签订劳动合同的，就算不签订拉动合同也是没有关系的，因为临时工其实就是用人单位的短期工，所以相关规定也是跟合同工不一样的的，那么临时工合同到期不给辞工怎么办呢，下面就由我们来告诉您。劳动合同法》第37条和第38条法律赋予...