合同中逾期竣工违约金的上限是多少

滁州律师网 www.cz148.net

  合同中逾期竣工违约金的上限是多少一、工程逾期竣工的违约金上限怎么规定的(一)约定违约金违约金有法定违约金还有约定违约金之分，而《合同法》中所约定的是约定违约金，约定违约金具有一下的特征：(1)违约金的数额是由双方预先进行确定的;(2)违约金是违约后的一种补救的措施;(3)违约金的支付是独立于履行的行为之外的给付。换而言之，就是只要当事人在无特别约定的条件下，支付违约金行为是不能替代履行的合同的，且当事人不得在支付违约金之后就免除了履行主债务的义务。(二)违约金是多少1、违约金是适用一般的原则性规定的。(1)合同对于违约金是有明确具体约定的则按照约定，如果对违约金无约定或者约定不明确的，那么按照没有约定来处理。(2)违约金的计算依据为合同的总价。(3)约定违约金数额一般是不得超过合同未履行部分的价金总额为上限的。2、逾期付款的违约金计算，应当注意到不同时期的计算参考依据。罚息计算方法的正确表述方式为：逾期的罚息自某日起至某日付清为止，按照中国人民银行规定的同期逾期罚息来进行计算标准计付。3、合同的当事人有明确约定所适用地方规章规定的，人民法院可以参照来执行。4、对于约定违约金还有罚款的或者只约定了罚款的，只需要全部的金额不超过未履行的部分总额，则可将罚款视为违约金处理。二、工程逾期竣工违约责任如何追究在当事人适用《建设工程示范文本》的时侯，对通用的违约条款做具体处理时，没有按照要求在专用的条款中对逾期竣工的违约金做出具体的约定，而造成合同对逾期竣工的违约责任约定不明确。对于这种情况的处理，应当适用相关的法律规定。其中的第七章违约责任中对此有一系列相应的规定。其中规定，发包人的解除权对于承包人逾期竣工的违约责任规定可以解除合同。第10条规定解除合同之后的处理原则规定建设的工程施工合同解除之后，对已经完成的建设工程其质量为合格的，发包人应当按照约定支付相应的工程价款，而对于已经完成的建设工程但是质量不合格的，则需要参照其解释的第三条规定来做处理的。以上就是关于合同中逾期竣工违约金的上限问题。但是，赔偿违约金的前提是责任划分，只有明确好了责任后才能进入到违约金金额的商议程序。在这个过程中，要注重有关证据的收集与保存，以利于纠纷的有效便利的解决。
  
  
  

·一、劳动合同写的现行工资低于实际工资是否合法?
      一、劳动合同写的现行工资低于实际工资是否合法?劳动合同上写的现行工资低于实际工资也是合法的，劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。...

·员工劳动合同到期不续签通知
      在我们工作的地方经常发生员工劳动合同到期，但是员工劳动合同到期不续签的话后果会变成怎样，没有多少人会去在意。今天为您整理关于员工劳动合同到期不续签通知以及经济补偿金计算方法 ，希望能帮助您。 一、员工劳动合同到期通知时间; 1、劳动合同到期，公司不打算续签，是需要提前1个月通...

·人防工程施工及验收规范 人防工程是涉及到国家安全的一项十分
      人防工程施工及验收规范 人防工程是涉及到国家安全的一项十分重要的工程项目。因此，国家对于人防工程项目的建造有着严格的施工及验收标准，专门出台了相关的法律文献对此做出了规定。人防工程施工及验收规范的内容是什么？下面就让我们为您介绍。 人防工程施工及验收规范 一、总 则 1、...

·建筑工程项目进度管理方法有哪些
      建筑工程项目进度管理方法有哪些？ 一、建筑工程项目进度管理方法有哪些? (1)行政方法 通过上级领导，发布进度指令，进行指导、协调和考核。利用激励手段(奖、罚、表扬、批评)，监督、督促等方式进行进度控制。 (2)管理技术方法 主要通过监理工程师的规划、控制和协调。 1)...

·眼睛工伤鉴定标准及赔偿标准的规定是什么？
      劳动者最关心的除了事自己的薪资问题，还有就是自己的权益与安全能否得到保障。那么，当我们因工受伤的时候，维护我们权益的就是工伤赔偿了，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果的评级决定的，下面我们带您看一看眼睛工伤鉴定标准及赔偿标准2017年的标准。 一、眼部伤残等级鉴定标准 1...

·有事实没有证据证明跟公司的劳动关系怎么办?
      维权须有侵害与侵权事实存在，同时，要有相应的证据证明事实的成立才能有效维权。没有相应的证据，即使告了也很难得到法律或法院的支持。没有证据支持除非侵害人或侵权人能主动承认或承担外，没有胜算的把握。证据是客观事实发生展的印证材料，证据问题是诉讼的核心问题，全部诉讼活动实际上都是围绕证...

·单位能代扣工资吗
      在我国大部分的用人单位都是要为劳动者购买五险一金的，五险一金的自缴部分都是通过工资扣除的，但是不是所有的情况都能够代扣工资的，下面您就跟网站的我们一起来看看那些情况单位能够代扣工资吧。 一、单位如何支付员工工资 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式...

·分公司签订分包合同承接工程可以吗？
      分公司签订分包合同承接工程可以吗?分公司签订分包合同承接工程是可以的，根据现行法律规定，建筑企业分公司经登记后，可以合法从事相关的经营活动，包括对外签订施工合同。无论分公司是否以自己的名义从事相关的民事活动，最终总公司都必须“兜底”承担责任。法律依据：1、《民法典》(自2021年...

·误工费日平均工资的计算方法：
      误工费日平均工资的计算方法： 1、参照原劳动和社会保障部(现称人力资源和社会保障部)2008年1月3日发布的《关于职工全年月平均和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号文)规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。 2、职工全年月平均制度工作天数和工资折算办...

·工伤认定的时间限制为多长时间？
      工伤鉴定是在职工被鉴定为工伤的基础之上，在医疗期满之后，仍旧不能工作，需进行劳动能力鉴定。市级劳动能力鉴定委员会在收到申请人的申请以后，需要组织医疗卫生专家成立专家组，并由他们该出鉴定意见。需要时，可以申请其他有鉴定能力的医疗机构协助检查。在工伤鉴定时，有一定的时间限制。那么工伤...

·工程最多分包几次
      只能分包一次。并且下级分包商不得继续往下分包。而且除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认同时。如果是施工总承包单位，必须自己完成建筑主体工程的施工，不得分包。《中华人民共和国建筑法》 第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；...