公司解除劳动合同条件有哪些

滁州律师网 www.cz148.net

  劳动合同的解除可以是公司单方解除，也可以是劳动者单方解除，更可以是双方协商解除。但不管是由谁提出解除劳动合同，此时都需要符合规定的条件才可以。那其中公司解除劳动合同条件有哪些呢？我们一起通过下文进行了解。
   一、公司解除劳动合同条件有哪些
  用人单位可以依法解除劳动合同：
  (1)用人单位与劳动者协商一致的;
  (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
  (4)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  (5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  (6)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
  (7)劳动者被依法追究刑事责任的;
  (8)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另外安排的工作的;
  (9)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  (10)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;
  (11)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
  (12)用人单位生产经营发生严重困难的;
  (13)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
   二、违法解除劳动合同咋办
  根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
  劳动合同的解除并不是说单位或者是劳动者想解除就可以解除的，除非是双方协商一致，否则都必须符合一定的解除条件。不过劳动者如果遇到单位违法解雇的情形应注意保留相关证据并进行索赔，这样才能通过合法的途径来维护自己的合法权益。

·教师绩效工资和加班费怎么计算
教师绩效工资和加班费怎么计算一、教师绩效工资和加班费怎么计算 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班...

·单位辞退的员工就是不走怎么办
单位辞退的员工就是不走怎么办一、单位辞退的员工就是不走怎么办首先，公司在与他们终止劳动合同时，应该提前一个月，也好让他们有一个心理上的缓冲期，如果没有提前一个月提出，应该给员工以代通知金。其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民法院起诉，...

·一、工伤不续签劳动合同赔偿多少？
一、工伤不续签劳动合同赔偿多少？工伤不续签劳动合同赔偿数额主要是：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助...

·一、哪些人员不可以解除劳动合同?
一、哪些人员不可以解除劳动合同? 根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业...

·一、误工费理赔需要哪方面的证据?
一、误工费理赔需要哪方面的证据?证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。1、收入状况证据内容可以包括：(1)具体的收入水平数据;(2)没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;(3)没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。2、误工时间...

·劳动法出台前劳动关系如何保障？
为了保护劳动者的合法权益，国家相关部门制定了劳动法，但是劳动法是在新中国成立后，以及改革开放一段时间后才颁发的，那么在劳动法出台前劳动关系如何保障?这个问题需要结合到那会的社会环境来分析，在旧中国，劳动关系如何保障?现在就来一起了解下吧。劳动法实施之前劳动关系的保障问题：劳...

·在我国缓刑人员每月义工几次？
我国法律规定了社区矫正的制度，规定了缓刑人员做义工的频率。可是由于广大群众对相关文件的陌生，对于缓刑人员做义工的问题，很多人都不太清楚。那么，在我国缓刑人员每月义工几次？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。一、在我国缓刑人员每月义工几次《社区矫正实施办法》...

·劳务派遣公司资质要求？
劳务派遣公司资质要求有哪些，如何办理一、劳务派遣公司资质要求有哪些，如何办理申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)...

·一、未解除劳动合同社保怎么办理？
一、未解除劳动合同社保怎么办理？未解除劳动合同社保的办理主要是：1、应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保...

·劳动争议处理制度基本内容是什么?
劳动争议处理制度基本内容是什么？劳动者与用人单位发生劳动争议，可以选择以下处理方式： 1、双方当事人自行协商，或请工会、律师等他人进行协商解决。 2、不愿协商或者协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会，或依法设立的基层人民调解组织，或设在街道、乡镇的劳动争议调解组织申请调解...