工商局办理股权转让怎么办理？

滁州律师网 www.cz148.net

  工商局办理股权转让怎么办理？ 一、工商局办理股权转让怎么办理?
  先到工商局办理股权转让手续，如法定代表人也同时变更的，还要办理相应变更手续。提交材料：
  1、股权转让协议(有些地方的工商局会要求办理公证);
  2、公司原股东的股东会会决议(说明同意股权转让，原股东放弃优先购买权);
  3、公司新股东的股东会决议(通过章程修正案、涉及公司监事变更的也要在此说明);
  4、章程修正案;
  5、公司营业执照正、副本;
  6、工商局领取的表格一套(也可网上下载)
  7、针对股权转让手续，有些地方的工商局会要求公司新、老股东全体到场，所以最好先到工商局咨询一下。涉及法定代表人、监事变更的，还应提供新人选的身份证原件，以供工商核对。
   二、其他事项的办理
  1、新的营业执照办理完后，再到税务局办理变更手续。除了带上办理工商变更时的所有文本材料、新股东身份证复印件、新法定代表人身份证复印件，再加上税务局领取的变更表格、新的营业执照、原税务登记证正、副本之外，我想应该没有什么了。
  2、如果法定代表人变更，还需要到银行办理预留印鉴的变更手续。带上
  (1)新的营业执照、税务登记证的正本原件，组织机构代码证正本原件;
  (2)新的法定代表人身份证原件;
  (3)经办人身份证原件;
  (4)委托书;
  (5)新的预留印鉴章，应该就可以了。 根据个人所得税法的相关规定，对股权转让、变更等，需按一定的标准，由地税机关对股权转让价格进行核定，并征收相应的个人所得税。具体请到您的辖区地税机关进行咨询，或者，请具体说明数字，会给您一个最低的应纳税款数。请您提供上个月的资产负债表中所有者权益的各项具体数字。
  以上是我们为你做的介绍，关于“工商局办理股权转让怎么办理?”这一问题你是否清楚了解呢。我们为你总结至此，由于股权的转让一是可能会涉及到其他股东的实际利益，所以应当让他们知晓，二是到工商局进行变更登记方便让善意的第三人知晓该股权的实际掌控者。到工商局办理变更登记，可以先从工商局的网站上下载公司登记备案书。
  
  
  

·哪些情况下应当中止工伤认定
      哪些情况下应当中止工伤认定 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的;2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的;...

·土建工程质量评估是什么？
      土建工程质量评估是什么意思 生活当中的所有项目的完成，其实都是需要依靠与各个部门之间紧密团结的配合最后才能达到您预想的效果的。从事土木建筑工程的相关人员，可能经常就需要填写关于土建工程的质量评估报告书。很多的局外人当然对于土建工程质量评估的这个词汇都会觉得非常的陌生。 一、土...

·工伤鉴定前的护理费怎么赔偿？
      每个公司都会为自己的员工办理工伤保险，无论对于员工还是公司，工伤保险都可以让员工在发生工伤事故时将承担的损失降到最低。我们知道，在作工伤理赔之前要对受伤员工作一次工伤鉴定，以确定赔偿数额。那工伤鉴定前的护理费怎么计算?下面由我们为您详细说明。 一、工伤鉴定前的护理费怎么赔偿 生...

·公司结业辞退员工补偿标准是怎样的？
      公司结业辞退员工补偿标准是怎样的？ 一、公司结业辞退员工补偿标准是怎样的? 公司结业辞退员工补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...

·在我国工伤鉴定下来多久赔偿
      我国的劳动关系在有些时候是显得非常微妙的，比如说员工遇到工伤以后，其实大多数的用人单位会对工伤赔偿的事情进行推脱。往往就是因为工伤赔偿的问题，引发了非常多的劳动纠纷。其实劳动者本身一定要知道，自己的工伤赔偿是受法律保护的。下面我们就为您介绍一下在我国工伤鉴定下来多久赔偿? 一、...

·工伤申请主体该怎么确定
      工伤申请主体该怎么确定 一、工伤申请主体该怎么确定 1、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。 2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提...

·辞退怀孕女员工要满足什么条件
      根据我国《劳动合同法》中的规定，在原则上用人单位是不能辞退怀孕女员工的，但这显然并不是很绝对的。其实在符合其他一些条件的时候，单位也是可以将怀孕女员工进行辞退。那到底单位辞退怀孕女员工要满足什么条件呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、辞退怀孕女员工要满足什么条件女职工...

·做好家属安抚工作故意伤害如何赔偿？
      做好家属安抚工作故意伤害如何赔偿？ 一、做好家属安抚工作故意伤害如何赔偿? 1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前...

·新员工入职15天没工资怎么办
      新员工到一个新的企业入职参加工作，入职不到十五天就离职或者其他原因造成的不发工资的情形也是存在的，但是新员工入职15天没工资到底合不合理，很多人都存在疑问，认为时间短，不发工资可能是合理的，但是事实上，劳动法对此是如何规定的呢，是否应该发工资呢，感兴趣的，可以一起到本文进行详细的...

·劳动合同到期解除赔偿标准是什么?
      劳动合同到期解除赔偿标准是什么? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同终止的情形包括以下几种情况： 1、合同期...

·工程质量官司如何打?
      工程质量官司如何打?生活中，如果某个工程一旦出现质量问题，双方当事人往往都是无法协商解决的，这个时候，就只能通过打官司的方式让法院来进行判决，那你知道工程质量官司该如何打吗?这个问题，我们下文做了解答，希望对你有所帮助。 一、收集证据 民事诉讼举证规则规足：“谁主张，谁举证”。如...