公务员借调工资福利如何规定？

滁州律师网 www.cz148.net

  借调其实不难，因为借调属于临时帮助工作，人事关系不动还正在原来单位，要区分借调与调动的关系。相信借调人员普遍最关心的问题肯定是公务员借调工资福利如何规定的，直接有关金钱利益上的疑问应该越早弄清楚越好，避免自身的合法权益受到损害，那么接下来就由我们来为您解释一下。一、公务员借调工资福利如何规定1、借调人员在借调期间的工资及正常福利待遇在原则上由借出单位按在岗人员发放。情况特殊的，可由双方协商解决，但必须征得借调人员本人认可，并保证借调人员正常待遇的落实。2、双方单位负责对借调人员的日常管理和考核，确保借调人员的正常工作、学习和生活。借调人员的年度考核以借出单位为主，由借调部门对借调人员提出借调人员考核的参考依据。3、组织、人事部门负责对各单位借调工作人员进行监督检查，发现问题，及时处理。二、公务员借调好办吗？有什么程序？1、如果要跨地区调动，就必须办理公务员转任的手续。比较负责，难度很大。 第一，你需要找到一个肯接收你的单位，且这个单位编制和职位有空缺。而现单位肯放人。 第二，新单位进行商调，现单位复函同意调出。 第三，办理公务员转任手续。转任审批表上面，需要你现单位、县人事局、县组织部及上级主管部门（一般是市人事局）盖章同意。还需要新单位、新单位所在的市人事局和组织部、及上级主管部门盖章同意。 第四，办理调动手续即可。 需要牵涉到几个部门，跨区域的转任难度很大。 2、如果仅仅是借调的话呢，其实不用很复杂。因为借调就是你的所有的工资关系、组织关系都保留在原单位，但是不在原单位干活。如1、如果要跨地区调动，就必须办理公务员转任的手续。比较负责，难度很大。 首先，你需要找到一个肯接收你的单位，且这个单位编制和职位有空缺。而现单位肯放人。 其次，新单位进行商调，现单位复函同意调出。 第三，办理公务员转任手续。转任审批表上面，需要你现单位、县人事局、县组织部及上级主管部门（一般是市人事局）盖章同意。还需要新单位、新单位所在的市人事局和组织部、及上级主管部门盖章同意。 第四，办理调动手续即可。 需要牵涉到几个部门，跨区域的转任难度很大。我们在此也提醒一下您，现在很多单位都出现违规借调人员的现象，如果遭遇了这种情况，应该与所在单位反抗，而且碰到因工作需要借调工作人员时，看下自己是否符合借调要求，不要让自己盲目的被调去别的单位工作。
  
  
  

·员工追讨未付加班工资的诉讼时效是多久？
      员工追讨未付加班工资的诉讼时效是多久？劳动者索要加班费的时限是一年。对于一些劳动者拿不到或拿不全加班费，这项劳动仲裁是有时限的，一般不超过一年。法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，而休息日的加班，单位可选择安排补休，但如果在半年内不补休的，就要以现金形式支付加班费。法定节假...

·构成劳动关系须满足哪些条件
      构成劳动关系须满足哪些条件 (一)主体 指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人和非法人组织; (...

·用人单位辞退员工如何不赔偿
      用人单位辞退员工如何不赔偿?(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法...

·劳动合同制员工待和临时工待遇一样吗？
      劳动合同制员工待和临时工待遇一样吗 一样的。用人单位辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 经济补偿金计算标准 劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，...

·劳务派遣行政许可企业公示制度是什么
      劳务派遣行政许可企业公示制度是什么 一、劳务派遣行政许可企业公示制度 经过审查符合条件的企业获得劳务派遣行政许可的资质以后，还需要通过公示制度，对于符合条件的企业进行公示，待公示期满以后，才能够获得劳务派遣行政许可证，方可从事劳务派遣工作。 二、劳务派遣的服务对象 一般经省...

·未办理入职手续可以随时辞职吗？
      未办理入职手续可以随时辞职吗 可以离职。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。 1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办...

·劳动合同的主要内容是什么
      劳动合同必须要以书面形式订立，而这其中肯定是由诸多条款的，这其实也就是劳动合同的主要内容了。根据具体的情况不同，劳动合同的主要内容也就不同。接下来，我们就大致的为您讲解一下劳动合同的主要内容包括哪些。 1、关于试用期条款 《劳动法》第21条规定，试用期不得超过6个月。 对试...

·我国惠州工伤鉴定伤残费用多少钱?
      我国惠州工伤鉴定伤残费用多少钱? 工伤鉴定费是由各地物价局根据所在地的生活、经济水平综合考量制定的，所以各地都是不同的，大约在300到400之间。 但是不管工伤鉴定费是多少，可以肯定的是工伤鉴定费是可以由工伤保险基金报销的。 劳动者要申请工伤鉴定，必须先领取到工伤认定，然后...

·确认劳动关系仲裁管辖是怎么规定的
      确认劳动关系仲裁管辖是怎么规定的用人单位的员工可以是来自五湖四海的，如果说员工真的和用人单位发生了劳动关系纠纷的话，在和用人单位没有办法达成一致意见的情况下，通过法院来进行处理的话，这其中就关系到一个管辖地的问题。下面我们就为您介绍一下，确认劳动关系仲裁管辖是怎么规定的? 一、确...

·房屋建筑工程竣工验收流程是什么
      具体流程是：一、建设、勘察、设计、施工、监理单位分别汇报工程合同履约情况和在工程建设各个环节执行法律、法规和工程建设强制性标准的情况；二、审阅工程档案资料；三、实地查验工程质量；四、对工程勘察、设计、施工、设备安装质量和各管理环节等方面作出全面评价，形成经验收组人员签署的工程竣工...

·钢构工程什么时候复牌？
      钢构工程什么时候复牌？发展趋势又是怎么样的？ 一、什么是股票复牌? 简而言之，股票复牌就是股票在停牌后重新开牌。 二、股票停牌后，什么时候复牌? 从停牌时间上来看，股票停牌并没有特定的硬性规定，而是要看股票因为什么停牌，停牌的情况主要有以下几种方式： 1 、由于连续涨停或...