在当今的中国，未成年工在社会中占有一定的比例。未成年工已有可

滁州律师网 www.cz148.net

  在当今的中国，未成年工在社会中占有一定的比例。未成年工已有可以选择劳动的权利，但是国家又对未成年工有一些相关的保护政策，其也与童工有显著的区别。但是还是有些人把童工和未成年工的概念混淆。那么怎么对未成年工定义的？其与童工有什么区别？接下来，让我们一起学习一下吧！
  
  一、未成年工是什么
  
  未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。
  
  
  而童工是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。《劳动法》第15条:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”
  
  二、用人单位不能安排未成年工从事劳动
  
  
  (1)〈〈生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业：
  
  (2)〈〈有毒作业分级〉〉国家标准中第二级以上的有毒作业：
  
  (3)〈〈高空作业分级〉〉国家标准中第二级以上的高空作业;
  
  (4)〈〈冷水作业分级〉〉国家标准中第二级以上的冷水作业;
  
  (5)〈〈高空作业分级〉〉国家标准中第三级以上的高温作业;
  
  (6)〈〈低温作业分级〉〉国家标准中第三级以上的低温作业;
  
  (7)〈〈体力劳动强度分级〉〉国家标准中第四级体力劳动强度的作业;
  
  (8)矿山井下及矿山地面采石作业;
  
  (9)森林业中的伐木、流放及守林作业;
  
  (10)工作场所接触放射性物质的作业;
  
  (11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;
  
  (12)地质勘探和资金源勘探的野外作业;
  
  (13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);
  
  (14)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断 负重 每次超过二十五公斤的作业;
  
  (15)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;
  
  (16)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水作业‘
  
  (17)锅炉司炉。
  
  综上所述，对于未成年工定义是指有十六周岁却又没有满十八周岁的未成年人，其有选择劳动的权利，但是国家也对未成年工出台了一系列法律对未成年工进行一定的保护。未成年工与童工都是未成年人，但是童工是没有满十六周岁，并且在这一阶段以接受教育为主。
  
  

·应该怎么证明劳动关系
      劳动者若通过仲裁的方式解决劳动纠纷，就要先证明劳动关系的存在。那应该怎么证明劳动关系呢？其实，劳动关系之所以需要证明，可能是因为它缺乏形式要件，没有劳动合同。但即便是这样，劳动者与单位之间也可能存在事实劳动关系。 一、应该怎么证明劳动关系 劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳...

·单位聚餐后猝死算不算工伤
      单位聚餐后猝死算不算工伤?单位聚餐后猝死算不算工伤需要做过工伤认定才知道，如果是公司组织的带有团建、拓展等工作性质的聚餐活动，应认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条：社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：(二)职工参加用人单位...

·如何补办营业执照：工商局办理以下程序：⑴法定代表
      如何补办营业执照：工商局办理以下程序：⑴法定代表人签署、公司加盖公章的《公司变更登记申请书》。⑵公司盖章的《指定代表或者共同委托代理人的证明》。⑶有限责任公司提交股东会决议（定），由股东盖章（单位股东）或签字（自然人股东）。股份有限公司提交股东大会决议（会议记录），由会议主持人和...

·单位可以无故减扣工资吗
      对于工作者来说每个月发放的工资福利都是最重要的，也是他们工作的目的，一般情况下公司都是根据劳动者的劳动成果或者公司、国家制度为劳动者进行工资发放，但公司可以无故减扣工资吗?下面您就跟网站的我们一起来具体了解一下吧。 一、单位能扣减劳动者工资吗? 我国《劳动法》第50条规定，不得...

·刑诉法出国劳务的条件是什么
      在生活当中，我们您身边可能也会有这样的朋友，在国外从事工作。近年来随着时代的发展，越来越多的人选择出国劳务，您会觉得出国劳务的报酬比较丰厚，而且见识也会比较多。但是在我国法律法规当中，想要出国劳务的话，必须满足一定的条件，下面我们将针对刑诉法出国劳务的条件是什么?为您做出介绍。 ...

·企业劳动争议调解是由哪些人员组成？
      企业劳动争议调解是由哪些人员组成？ 一、企业劳动争议调解是由那些人员组成? 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，我国目前处理劳动争议的机构为：企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。　　 企业劳动争议调解委员会是负责调解本企业内部劳动争议的群众...

·员工因疫情休假有工资吗？
      员工因疫情休假有工资吗?员工因疫情休假是有工资的，企业应当发放生活费。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工...

·劳动关系备案是什么意思？
      企业与员工签订劳动合同之后，就开始产生法律效力，双方就正式建立起劳动关系，有些地区的劳动管理部门可能会要求企业在双方签订劳动合同之后携带劳动合同到劳动部门进行劳动关系备案。那劳动关系备案是什么意思?我们就这个问题为您在下文中进行回答。一、劳动关系备案是什么意思?劳动关系备案简单的...

·关于做好政府信息公开工作的建议都有哪些
      关于做好政府信息公开工作的建议都有哪些 一、存在的问题及现状 1、政府信息公开机制不完善。从整体工作开展情况来看，政府信息公开供给与公众信息获取需求之间，仍然存在着较大的差距，主要表现在： （1）一些部门尚未建立起政府信息发布机制，或者已经建立起的，又缺乏具有操作性细化规定，...

·随着农村进城务工的人数越来越多，现在广大农村有大量的闲置房屋
      随着农村进城务工的人数越来越多，现在广大农村有大量的闲置房屋。一些人口比较多的家庭为了解决居住问题，可以购买本村的房屋。对于双方来说，房屋买卖都是大事，毕竟涉及到一笔不小的金额。双方签署合同后，有些农民比较谨慎，想通过公证的形式增强合同的效力，那么农村房屋买卖可以做公证吗？下面我...

·在我国工程质量保证期多少
      在我国工程质量保证期多少年我国的法律规定，所有的建筑工程完工以后，必须在检验合格以后，由相关部门审批以后才可以进行使用。工程建工以后，会递交一些列的工程质量的相关文件。这些文件当中也包括工程质量保证期，对于在我国工程质量保证期多少年的问题，我们为您整理了详细的资料。 一、在我国工...