19166418749 13865833017
律师团队
>>
  • 滁州律师章浩律师
  • 滁州律师王庆磊律师
  • 滁州律师沈培亮律师
  • 滁州律师章浩律师
业务范围
>> 
提供滁州市区、天长市、来安县、全椒县及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

园林工程承包合同标准范本


滁州律师网 www.cz148.net


  园林工程承包合同标准范本
  
  工程承包都是需要签订合同,因为这样才能够明确双方的责任,并且能够将双方的一些附加要求与条件都一一的罗列出来,这样在这件事情上如果出现了矛盾,可以拿出合同来,证明咱们是有据可依,而园林工程承包也不例外,这里就给您一份园林工程承包合同标准范本,具体内容可根基双方的实际情况进行删减。
  
  
  建设单位(甲方):
  
  
  施工单位(乙方):
  
  根据市建委有关规定,甲方将首期绿化工程委托给乙方施工,根据该工程具体情况,经双方协商签订本合同。
  
  一、工程名称:×××绿化工程。
  
  二、施工地点及范围:本工程位于×××,绿地总面积为×又平方米。
  
  三、工程内容:
  
  1、乙方根据甲方所提供的设计图纸按图施工,甲方按图验收;
  
  2、绿地深翻50厘米,加工20厘米(包括土地平整、造地形等);
  
  3、工程竣工后,乙方必须养护一年(落叶树今冬明春种植,按具体树种种植起算);
  
  4、施工过程中,由于甲方原因需要返工的,则须经甲方签证认可后按实结算;养护期间由于乙方原因造成苗木死亡的,均由乙方按合同规格要求补植;
  
  5、种植质量应根据市有关部门对绿化工程的要求进行验收。草坪应按地形铺设,要求平整度高,整体性强,自然泛水,铺设间隙不得超过一指宽。
  
  四、工程造价:工程总造价为人民币××元整,一次性包干。
  
  五、付款方式:
  
  1、第一次付款,在合同签订生效后,甲方支付总造价的50%;
  
  2、第二次付款,在草皮铺设过半后,甲方支付总造价的25%;
  
  3、第三次付款,在工程验收后,甲方支付总造价的20%;
  
  4、余款待一年养护期满、合格后一次性付清。
  
  六、施工期限:本工程自×年×月×日至×年×月×日竣工。
  
  七、甲方委托×××,乙方指派×××负责施工现场的管理协调工
  
  八、其他约定:
  
  九、本合同一式×份,甲乙双方各执义份,图纸预算各×份。
  
  甲方: 乙方:
  
  法定代表 法定代表
  
  联系人: 联系人:
  
  日期: 日期:
  
  从范本中我们可以了解到,一定要明确的是双方的公司名称以及双方所约定的具体内容,最终还需要双方的法定代表人来进行签字确认,因为只有这样,这份合同才会开始生效。
  
  


·解除劳动合同并一定就会有经济补偿金
      解除劳动合同并一定就会有经济补偿金,而是要区分情况。如果合同所约定的期限已到,那就好说了,老板或者说是公司是可以不再续签的,那就一拍两散。值得一提的是,如果员工和老板双方之前就一直就在买卖劳动力上有亲密合作关系的,早已签过两次约定好期限的合同,倘若老板胆敢不再续签该员工了,经济补...


·争议诉讼劳动关系管辖的确定
      劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益,所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。争议诉讼劳动关系管辖地的确定为劳动者带来福音,下面我们与您分析。 一、实务问题及相关争议 王某与住所地在...


·辞职工资怎么结算
      辞职工资怎么结算 按《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》先计算日工资。 日工资:日工资=月工资收入÷月计薪天数 再数一下实际工作日是多少天,就可以算出工资了。 法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...


·劳动关系合适证人是什么?
      劳动者和用人单位之间存在劳动关系,这体现了两者的权利和义务,在一些特殊情况中,如工伤认定或其他员工诉讼公司案件中,需要被雇佣者提供两者之间劳动关系的证明,这一般有多种方式,下面我们介绍其中一部分,像劳动关系合适证人是什么? 在出现用人单位不与劳动者签订书面劳动合同时,劳动者可从以...


·公司不发加班费劳动者应该如何处理?
      在工作中,劳资双方经常会为加班费的问题而引发纠纷,而想要解决该纠纷,就要证明加班事实的存在。那么,在法律上,关于加班事实的举证责任一般应该由谁来承担呢?而现实中,出现了公司不发加班费的情况,此时劳动者又该怎么处理才能维权?我们一起通过下文进行了解吧。一、加班事实的举证责任由谁承担...


·试用期员工能随便辞退吗
      试用期员工能随便辞退吗不可以。公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三...


·职工为了同时兼顾工作与家庭
      职工为了同时兼顾工作与家庭,需要来回奔波于家庭与用人单位之间。在上下班的途中,无法是采用何种交通工具,都有可能发生交通事故。而在上下班的途中发生交通事故,此时算不算工伤呢?下面就由我带大家一起去看看吧!首先,根据《工伤保险条例》中所书写的,职工在上下班的途中受到了机动车事故的伤害...


·终止合同后劳动关系如何处理?
      很多在职人员都知道,劳动关系的可以通过劳动合同或者是一系列的事实来建立,同时建立的劳动关系也可以解除,劳动关系终止就是常见的一种解除劳动关系的方式,但是不是说终止劳动合同之后劳动关系就解除了,用人单位还有一些工作需要做,那么用人单位应该在终止合同后劳动关系如何处理? 一、劳动合同...


·因病解除劳动合同赔偿标准是多少
      因病解除劳动合同赔偿标准要根据实际情况分析,医疗期内解除劳动合同和法定医疗期满后解除劳动合同的赔偿标准是不一样的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(...


·客运驾驶人严重违章是否可以解聘
      如果属于严重违章的话,客运公司有权解除与严重违章员工的劳动关系。国务院《关于加强道路交通安全工作的意见》也明确指出:对发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的,交通违法记满12分的,以及有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上,或者12个月内有3次以上超...


·一、胫腓骨骨折的误工费怎么计算?
      一、胫腓骨骨折的误工费怎么计算? 一般胫腓骨骨折后,经医院手术治疗后,误工费包括住院期间以及出院后医生建议休息的时间乘以按你所处工作单位每日的工资 胫腓骨是胫骨与腓骨的合称,是人体中腿部的骨骼。胫骨和腓骨由于位置的贴近和伤害多为并发,统称胫腓骨骨折。胫腓骨骨折在日常生活中较为...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 滁州律师网 All rights reserved.
律师热线:19166418749 13865833017
13865833017
点击这里给滁州律师发消息


在线法律咨询