单位不按时支付工资要怎么办

滁州律师网 www.cz148.net

  生活中用人单位由于种种原因没有按时发工资的情况比较常见，但是如果用人单位经常不按时发工资，劳动者的正常生活则可能会受到影响。对于劳动者来说，如果用人单位不按时支付工资要怎么办呢？可能很多人不清楚，下面就让我们为你做详细解答。
  
  一、单位不按时支付工资要怎么办
  《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。为保障工资及时支付，有关法律规定，如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付;实行周、日、小时工作制的，可按周、日、小时支付;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定，在劳动任务完成后即支付工资;劳动者与用人单位在依法解除或终止劳动合同时，用人单位应同时一次付清劳动者工资;用人单位依法破产时，应将欠付的劳动者工资列入第一清偿顺序，首先支付。当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。
  二、单位无故克扣工资怎么办?
  用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;实行月工资制的，用人单位应当按照本单位工资支付制度规定或者劳动合同约定的日期支付工资。如遇法定休假日或者公休日，应当提前支付;与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清。如果用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)，到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉。生活中，一般单位偶尔出现的迟发工资的情况员工都不会有什么想法，但是对于单位经常性甚至是迟延几个月都不发工资的情况，劳动者就可能会颇有微词了。毕竟工资是劳动者赖以生存的依靠，如果单位无故克扣甚至是长时间的拖延不发，将会影响到劳动者的正常生活。
  
  
  

·工伤鉴定第2次结果不服怎么办
      实际上，员工在第一次申请当地的劳动委员会进行工伤鉴定的时候，其鉴定结果就是有保障性的。虽然法律赋予了我国公民可以对工伤鉴定的结果依法提起行政复议，但是不得不说，如果要提起行政复议的话会耽误较多的时间。而且在生活当中也存在着这样的人，对工伤鉴定第二次结果仍然有争议，那么工伤鉴定第2...

·一、退休人员的劳动合同的签订是否还有效?
      一、退休人员的劳动合同的签订是否还有效?与退休人员的劳动合同的签还是有效的。劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。劳动合同中需要包含的内容以及各项制度的具体要求都是保持一致的，不得省略。二、相关法律...

·上海工伤认定管辖权是怎样的？
      随着近些年社会经济的飞速发展、基础设施建设的全面铺开，许多企业的业务范围都不再局限于本地，而是拓展到全国各个地区，相应就会有企业将员工派驻异地或经常参与不同异地临时性工作等情况，对于这些工作流动性很强的职工，其工伤保险在用人单位所在地社保机构缴纳，但如果工伤事故发生在外地，如何进...

·在我国工伤鉴定鉴定什么
      工伤鉴定并不是必须要进行的一个步骤，而且很多不了解工伤鉴定和工伤认定的职工，在一定程度上甚至都觉得工伤认定和工伤鉴定就是一回事。因而在进行过工伤认定以后，直接忽略了工伤鉴定的步骤，主要还是因为这部分人员对我国的工伤鉴定鉴定什么不是特别清楚，结果导致自己的工伤赔偿，损失掉该得的一部...

·建筑工程质量验收应划分哪几部分？
      建筑工程质量验收应划分哪几部分？ 建筑工程因为其独特的重要性以及事故的严重性，因此国家有一套专门的法律法规与标准体系用来规范施工过程以及工程质量，当最终施工完成后需要按规进行验收，验收合规方能正式使用，因此需要了解建筑工程质量验收应划分哪几部分。 一、单位工程的划分 1、具...

·辞退十年以上的员工赔偿金是多少钱？
      辞退十年以上的员工赔偿金是多少钱？ 一、辞退十年以上的员工赔偿金是多少钱? 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

·当一个员工在遇到合同期满
      当一个员工在遇到合同期满，而要办理离职的时候，可能他们会办一些离职的手续，那么劳动合同期满需要办离职手续写什么内容？根据相关的规定，办理离职的手续，根据实际的情况来根据判断，具体的相关事宜，具体我们来看下面的文章。 合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样： 1....

·劳动者承担违约金的情况是什么
      根据法律的规定，用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的条款，但此时需要在法律规定的范围内进行约定，那具体来说，劳动者承担违约金的情况都有哪些呢？我们一起在下文中进行了解。 一、劳动者承担违约金的情况有哪些 劳动者须交违约金的两种情形，根据《中华人民共和国劳动...

·工商登记房屋无偿租赁合同范本是怎样的？
      工商登记房屋无偿租赁合同范本是怎样的？ 一、工商登记房屋无偿租赁合同范本是怎样的? 承租方：(以下简称甲方)_______________________________ 出租方：(以下简称乙方)__________________________________ 根据《...

·一般工程合同纠纷诉讼时效为多久？
      一般工程合同纠纷诉讼时效为多久？1、工程质量缺陷不适用“出售质量不合格的商品未声明的”一年的短期时效，而适用一般诉讼时效为二年。2、施工过程中出现的地基基础、主体结构以及竣工验收各阶段的施工质量缺陷争议，其诉讼时效自阶段质量验收发现缺陷或阶段质量验收未通过时起算;如质量缺陷争议已...

·违法辞退的危害有哪些？
      违法辞退的危害有哪些?违法辞退的危害有需要面临着经济补偿金或者是经济赔偿金的支付。如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承担举证的责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...