沥青工程承包合同是怎样的

滁州律师网 www.cz148.net

  沥青工程承包合同是怎样的？
  
  沥青是一种被广泛用于路面施工工程中的材料，它以结实耐用著称，同时，沥青路面对车辆的磨损也比路面来得小，可以算是一种较为高级的路面了。沥青路面的施工也是由专业的承包公司进行的，而工程承包合同中的约定则可以有效地保障施工质量。那沥青工程承包合同是怎样的?我们一起来了解一下吧。
  
  沥青工程承包合同
  
  甲方：
  
  乙方：
  
  为了很好地维护甲乙双方的共同利益，甲方将所施工路段 沥青混凝土路面工程 承包给乙方施工，经甲乙双方共同协商，达成如下协议，望甲乙双方共同遵守。
  
  一、 承包方式
  
  本项目实行包工包料的形式。
  
  施工范围
  
  施工位置及长度按甲方指定位置进行施工。施工完毕后按实际摊铺面积进行结算。
  
  单价及付款方式：
  
  1、单价：
  
  沥青混凝土铺筑厚度4～5cm，中粒式
  
  按每平方米60元进行工程量结算，
  
  2、付款方式：
  
  甲方预付沥青款叁拾万元整(300000.00元)给乙方，工程完工后，剩余尾款甲方一周内一次性付清。
  
  三、 质量要求
  
  1、 乙方按照合同协议要求保证沥青混凝土铺筑厚度，如因沥青面层翻砂等原因造成返工或维修费用由乙方自行承担。
  
  2、 若因甲方路基填方压实度及填料问题造成沥青面层下沉及网裂，造成损失由甲方承担，乙方不负任何责任。
  
  四、 违约责任
  
  工程完工，若甲方不按照合同协议要求及时支付工程尾款，超过合同规定日期，则视为违约，违约金按每日500元进行计算。
  
  五、 未尽事宜
  
  1、 未未尽事宜由甲乙双方共同协商解决。
  
  2、 本合同协议书一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲乙双方签字后生效。
  
  甲方(签字)： 乙方(签字)：
  
  电话： 电话：
  
  年 月 日
  
  在合同中，发包方与承包方会对工程施工质量、完工时间、材料的使用等细节性的问题作出约定。对于发包方与承包方来说，签订合同可以有效地保障各自的利益，也可以更好地完成工程地施工，是十分有必要的。
  
  

·怀孕了公司提出协商解除劳动关系是否会被受理？
      在劳动关系建立之后，并非就意味着劳动关系处于静止状态。有些女职员在怀孕之后，可以会向劳动关系提出离职申请，但是根据我国相关法律的规定，怀孕并非属于可以解决劳动关系的法定事由，那么，若怀孕了公司提出协商解除劳动关系是否会被受理? 一、怀孕了公司提出协商解除劳动关系是否会被受理？ ...

·工伤认定需多长时间做出结果
      对于申请工伤认定的人而言，在提出申请的时候，担心认定部门不予受理，而一旦受理了，那又开始担心做出的结果对自己不利了。那根据法律的规定，通常在受理了工伤认定申请之后，一般工伤认定需多长时间做出结果呢?详细内容我们一起在下文中进行了解吧。 一、申请工伤认定要准备哪些材料 单位或者员...

·承包拉土方工程会有什么问题?
      承包拉土方工程会有什么问题?一、承包拉土方工程会有什么问题? 1、确定运输任务 承包方需要根据工程项目所确定的作业时间、作业地点、工作面、工程进度和运输数量的要求，根据合同按时完成。 2、运输车辆 承包方需要自行提供自卸式工程运输车辆，同时车辆需配备防尘、防抛洒装置。 3、运费结...

·入职没签合同有工资吗？
      很多刚毕业的大学生初入社会，不知道工资的分配制度还有劳动法的相关规定，现如今，有的用人单位会违反法律的相关规定，不与劳动者签订劳动合同，在这种情况下，劳动者是可以自动离职的。那么入职没签合同有工资吗？一、入职没签合同有工资吗？没签劳动合同自动离职有工资1、劳动者自动离职的，属于违...

·质量等级的标准。对一个工程质量评价是要分为四个等级的
      质量等级的标准。对一个工程质量评价是要分为四个等级的，第一级是分部工程，这一级在质量方面是有合格或者是不合格两种划分的，剩余的三级都比第一集还会多出来了一个优秀或者良好级别。第二，详细的介绍一下关于所修建的新的公路质量到底是怎么样的一个评价。1、从整体上所要达到的一些标准。关于铸...

·人防工程质量验收规范有哪些
      人防工程质量验收规范有哪些？ 在生活之中，我们所说的人防工程其实就是人民防空工程，对于这一方面国家有相关的规定，其实在我国很多城市，都修有防空洞，我们对于人防工程这一方面可能不是太能理解。那么我国人防工程质量验收规范有哪些呢？下面我们将为您进行详细的解答。 一、竣工验收依据 ...

·劳动合同中什么情况可以约定违约金
      劳动合同中什么情况可以约定违约金《劳动合同法》第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定，对于人才的合理流动，以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制，真正实现人力资本的价值都是具有积极意义的。如果在劳动合同中约定...

·一级工伤鉴定标准
      一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 二、二级工伤鉴定标准 二级工伤鉴定...

·一、公司无故解除劳动合同应该补偿吗?
      一、公司无故解除劳动合同应该补偿吗? 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法法第八十七条规定支付赔偿金。 用人单位违反本法规定解除或者...

·劳动纠纷的诉讼时效有多长
      劳动纠纷的诉讼时效有多长根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15天内，可以向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。超过时限的，一般不予受理...

·一、劳动合同签收手续是怎样的?
      一、劳动合同签收手续是怎样的?劳动合同(及附件)一式两份，公司和员工各执一份。劳动合同发放时需请劳动者签署《劳动合同签收表》，并对签收劳动合同的签收者进行统计、建立名册。签收单内容包括劳动合同文本编号、劳动者姓名、身份证号码、所属部门、具体岗位、入职时间、合同期限、签约时间、劳动...