女职工怀孕请假单怎么写？

滁州律师网 www.cz148.net

  职工付出劳动的同时，享受各种待遇，其中就包括休假。职工的假期包括年休假、法定假日、产假和病假等。按照规定，女职工享有产假待遇，在怀孕后期可以向单位人事部提出休假，既然是休假，就要写一份请假单。那么女职工怀孕请假单怎么写？下面我们给您做个介绍。
  一、女职工怀孕请假单怎么写？

  产假请假条
  本人于2014年___月___日的预产期，经医生建议，定于2014年____月___日提前待产，特从2014年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!申请人:_______________日期：_______________
  二、女职工产假有多少天？
  产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
  三、女职工产假期间有哪些待遇？
  1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。3、产假，生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
  四、单位不批准产假怎么办？
  女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：1、向企业主管部门或劳动监察部门申诉。（《上海市女职工劳动保护办法》规定：“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。”）2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。3、对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。通过我们的简单介绍，您知道了女职工怀孕请假单怎么写。职工休产假之前，应该提前和人事部门打好招呼，以便对工作做出适当调整。在请假单中写清请假的事由，休产假天数及工作安排等。一般情况下，单位人事部门都会准假的。如果女职工休产假的权利受到侵害，其可以向劳动监管部门投诉。

·解除劳动协议签订时注意的问题是什么？
解除劳动协议签订时注意的问题是什么？一、解除劳动协议签订时注意的问题是什么？解除劳动协议签订时需要注意的问题如下： 1、尽量填写辞职申请书办理离职手续，你还需要再就业，如果没有相应的手续办理，再入职将会遇到很多困难。尽量写好辞职申请书，注明辞职原因交付用人单位，尽...

·在我国怎样注册个体工商户
在我国怎样注册个体工商户个体工商户您并不陌生，但是个体工商户跟小商小贩您可能容易搞混。二者最主要的区别就是个体工商户在工商管理部门进行了登记注册，为国家所认可的个体经营业着，那么怎样注册个体工商户?以下我们就对相关内容进行了解 (一) 个体工商户注册方式是指生产资料属于私...

·劳动合同固定期限和试用期时间怎么写？
现在我们国家规定了在我们工作的前提必须是要签订劳动合同的，因为劳动合同对于我们的工作是一个保障。所以我们签订劳动合同是有好处的。但是劳动合同又有固定期限和试用期时间，这个时候我们应该怎么办？劳动合同固定期限和试用期时间怎么写？劳动合同固定期限和试用期时间怎么写?劳动合同书里的有固...

·一、国企职工醉驾开除公职是真的吗
一、国企职工醉驾开除公职是真的吗国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。附：劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一...

·未签订书面劳动合同如何确定试用期
对试用期的确定，需要劳动者与用人单位之前白纸黑字的写清楚，这样才能避免日后发生纠纷。但现实中，要是双方当事人未签订书面劳动合同的话，才是又该如何确定试用期呢？本文马上为您做详细讲解。未签订书面劳动合同如何确定试用期第一种观点主张：试用期的期限是与劳动合同期限相关联的，由于未签订劳...

·关于解除劳动合同关系的决定，有何赔偿？
当劳动者与用人单位用人之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的时候就会签订劳动合同，劳动合同的变更和解除都应该在双方都同意的情况下才能进行。那么当用人单位或劳动者做出关于解除劳动合同关系的决定后，应该有什么赔偿?就来为您解答一下。一、关于解除劳动合同关系的决定，有何赔偿解除劳...

·倒闭企业职工去世后有什么补偿？
倒闭企业职工去世后有什么补偿？现在我国的企业和公司对于员工的管理和福利越来越完善，基本上能够关注到每一个员工，所以说在一些细节问题上也有处理，即使是在企业倒闭的情况下也有相应的政策。我国法律对于公司以及公司中的员工越来越关注。那么我国倒闭企业职工去世后有什么补偿? 1、根据...

·南京承租企业拆迁前的准备工作有哪些？
南京承租企业拆迁前的准备工作有哪些？随着经济的发展，时代的变迁，很多地方进行了大规模的拆迁工作。但是对于我们来说，不免存在一些疑惑，那么在南京承租企业拆迁前的准备工作有哪些?下面就让我们带领您揭开疑惑，介绍下承租企业在拆迁前的准备工作一般有哪些。南京承租企业拆迁 ?前的准备工作一...

·市政工程质量检验规范是如何规定的？
市政工程质量检验规范是如何规定的？市政工程质通常是指道路工程，此类工程质量的好坏直接关系到一方人民的交通便利程度，从而间接影响当地的经济发展水平，故而政府对道路的修建是十分重视的，对市政工程质量检验规范也是严格规定的。你是否了解市政工程质量检验规范是如何规定的?现在就来一起了...

·辞退员工是否要有一个月时间？
一般情况下，用人单位辞退员工的，应当提前三十日通知;如果处在实习期的，应当提前三天通知员工。但如果员工存在过错，导致公司遭受重大经济损失的，可以随时解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符...