消防工程质量标准是怎样的

滁州律师网 www.cz148.net

  消防工程质量标准是怎样的？

  我们知道，现实生活中，消防安全是一个对于小区居民来说非常重要的安全问题，在房屋建设中，消防工程也是必不可少的。因此，为了防止出现火灾等安全隐患，建设单位必须严格把控消防建设，那么消防工程质量标准是怎样的呢？下面我们一起通过本文来看一下吧。

  一、消防工程质量的标准是什么？

  1、检验批的合格质量应符合下列要求：

  （1）主控项目和一般项目的质量经抽样检查合格。

  （2）具有完整的施工操作依据，质量检查记录。

  2、分项工程的合格质量应符合下列要求：

  （1）分项工程所含的检验批均应符合合格质量的规定。

  （2）分项工程所含的检验批的质量验收记录应完整。

  3、分部工程的合格质量应符合下列要求：

  （1）分部工程(子分部)所含的分项工程均应符合合格质量的规定。

  （2）质量控制资料应完整。

  （3）地基与基础，主体结构和设备安装等分部工程有关工程安全和功能的检验和抽样检测结果应符合有关规定。

  （4）观感质量验收应符合要求。

  4、单位工程的合格质量应符合下列要求：

  （1）单位工程(子单位)所含的分部工程(子分部)均应符合合格质量的规定。

  （2）质量控制资料应完整。

  （3）单位工程(子单位)所含的分部工程有关工程安全和功能的检测资料应完整。

  （4）主要功能项目的抽查结果应符合相关质量验收规范的规定。

  （5）观感质量验收应符合要求。

  二、消防工程包括哪些内容？

  1、火灾自动报警系统施工，含火灾警广播、消防联动等；

  2、自动灭火系统施工，包括自动喷水灭火系统、气体灭火系统、泡沫灭火系统、注氮排油灭火系统等；

  3、防排烟系统，包括正压送风、机警排烟；

  4、防火分隔，包括防火门、防火卷帘、防火水幕带；

  5、室内消火栓系统；

  6、应急照明和疏散指示标志；

  7、防火封堵。

  我们可以看出消防工程质量标准涉及到方方面面，有检验批、分项工程、分部工程、单位工程的质量问题，这些质量问题的合格验收标准都不同，建设单位要根据规定严格把控质量安全问题，相关部门也要依法进行检验。

·公司裁员解除劳动合同怎么办？
应该按劳动合同法规定，支付补偿金后解除合同。裁员分为合法裁员和非法裁员，不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。1、裁员是否履行了法定程序按照法律规定，企业裁员应当提前三十...

·辞退员工年假赔偿怎么处理?
辞退员工年假赔偿怎么处理?用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少...

·职工死亡丧葬补助费的标准是多少
丧葬补偿费对于职工的家属来说是至关重要的，而且无论是因公死亡还是因病死亡都会对职工生前的直系亲属进行补偿，而直系亲属能否得到补偿都要看一下其标准是如何要求的。但是职工死亡丧葬补助费的标准是多少可能您都不太清楚，下面我们这就为您来简单的介绍一下。职工死亡丧葬补助费的标准是什么?...

·一、公司与孕妇解除劳动合同怎么赔偿?
一、公司与孕妇解除劳动合同怎么赔偿?1、双倍的经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...

·哪些主体可以申请认定工伤
哪些主体可以申请认定工伤一、哪些主体可以申请认定工伤所谓“主体”，是一个法律上的概念，也就是我们平常所说的个人或组织。根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的主体有两类，一是职工所在的用人单位，二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。也就是说，用人单位和职工个人都有权利...

·新劳动法辞退赔偿双倍工资怎么算
新劳动法辞退赔偿双倍工资怎么算?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...

·协解劳动关系的流程是怎样的
近年来，我国在经济等方面取得了较大的成就，人与人之间的交流也在不断加强，在平时的生活中，如果员工不想继续在单位工作下去，是可以和单位解除劳动关系的，根据我国法律的相关规定，协商解除劳动合同需要一定的流程，那么协解劳动关系的流程是怎样的呢？我们来关注下。一、协商解除劳动合同的流...

·工程款拖欠的原因有哪些
工程款拖欠的原因有哪些一、为什么经常出现工程款被拖欠? (一)出现拖欠工程款——工程原因。在一个工程项目建设中，从政府审批到建设单位发包，从勘察、设计、施工单位承包到建设单位验收，构成一条前后衔接的链条，其中任何一个环节发生意外，都可能造成工程款拖欠。 1、政府审批 ...

·单位安排超时加班，能不能随时辞职?
单位安排超时加班，能不能随时辞职? 《劳动法》规定每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，如果单位安排加班超过了这个限制，则违反了《劳动法》。根据《劳动法》的规定，单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可随时解除劳动合同。也就是说，单位如果...

·员工工作10年以上能开除吗
员工工作10年以上能开除吗法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称...

·参会可以索要误工费吗?
参会可以索要误工费吗? 要去县里开会，查阅相关文件，这种情况是没有误工费发放的。因为误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。你没有因开会而受伤(导致耽误工作)，是没有误工费的。二、误工费是什...