建筑工程质量检测内容有哪些

滁州律师网 www.cz148.net

  建筑工程质量检测内容有哪些？

  装修质量不达标会造成许多安全隐患，也会增加重新检查修补等后续工作，建筑材料是工程的基础，只有钢筋、水泥、砂土、砖块检测结果合格才被允许用作施工。对建筑装饰材料进行严格的质量评估可保证工程顺利进行，提醒：必须选择合格的检测单位进行检测。来看一下工程质量检测内容需要检测哪些：

  一、建设工程质量检测项目分类标准

  （一）编码:1


  类别:地基基础工程检测类

  1.1 地基承载力静载检测

  1.2 桩的承载力检测

  1.3 桩身完整性检测

  1.4 锚杆锁定力检测

  1.5 静力、动力触探检测

  （二）编码:2

  类别: 主体结构工程

  现场检测类

  2.1 混凝土强度检测

  2.2 砂浆强度检测

  2.3 砌体强度检测

  2.4 钢筋保护层

  2.5 混凝土预制构件结构性能

  2.6 后置埋件抗拔试验

  2.7 建筑物变形观测

  （三）编码:3

  类别: 建筑幕墙工程检测类

  3.1 建筑幕墙的气密性、水密性、风压变形性能、平面变形性能检测

  3.2 硅酮胶相容性检测

  3.3 硅酮胶剥离粘结性试验

  3.4 硅酮胶标准条件下的拉伸试验

  3.5 硅酮胶邵式硬度

  （四）编码:4

  类别: 钢结构工程检测类

  4.1 钢结构焊接质量无损检测

  4.2 钢结构防腐及防火涂装检测

  4.3 轻钢结构

  4.4 钢网架结构

  4.5 钢网架结构的挠度检测

  4.6 钢材、钢铸件力学性能

  4.7 焊接材料性能检测

  （五）编码:5

  类别: 建筑节能检测类

  5.1 建筑材料节能性能

  5.2 建筑构件热阻或传热系数

  5.3 建筑外门、外窗气密性检测和保温性能检测（K值）

  5.4 围护结构

  5.5 外墙外保温系统及其组成材料性能

  5.6 玻璃的可见光透射比、遮阳系数、中空露点检测

  （六）编码:6

  类别:室内环境检测类

  6.1 氡

  6.2 游离甲醛

  6.3 苯

  6.4 氨

  6.5 总挥发性有机化合物

  6.6 土壤中氡浓度

  （七）编码:7

  类别:设备安装工程检测类

  7.1 建筑给水排水及采暖工程（水压试验）

  7.2 建筑电气工程（绝缘电阻、接地电阻）

  7.3 通风与空调工程

  （八）编码:8

  类别:建筑智能化工程检测类

  8.1 建筑设备监控系统检测

  8.2 综合布线

  8.3 信息网络系统

  8.4 有线电视和卫星电视系统

  8.5 安全防范系统

  8.6 电源与接地

  （九）编码:9

  类别：预拌商品混凝土检测类

  9.1 水泥物理力学性能检验

  9.2 砂常规检验

  9.3 石常规检验

  9.4 混凝土

  9.5 砂浆

  9.6 混凝土掺加剂

  9.7 沥青、沥青混合料

  9.8 掺加料（粉煤灰）

  （十）编码:10

  类别:见证取样检测类

  10.1 水泥物理力学性能检验

  10.2 钢筋(含焊接与机械连接)力学性能检验

  10.3 建筑用砂常规检验

  10.4 建筑用卵石、碎石常规检验

  10.5 砼强度检验

  10.6 砂浆强度检验

  10.7 简易土工试验

  10.8 砼外加剂

  10.9 掺和料(粉煤灰)

  10.10 预应力钢绞线检验

  10.11 锚夹具检验

  10.12 沥青

  10.13 沥青混合料

  10.14 防水卷材

  10.15 墙体材料(强度)

  10.16 无机非金属建筑材料、装修材料

  10.17 人造木板及饰面人造木板

  10.18 涂料、胶粘剂

  10.19 水性处理剂

  10.20 建筑幕墙门窗型材检测

  10.21 建筑外门窗三性(气密性、水密性、抗风压)性能检测

  工程质量检测内容分为十大类，包括地基、结构、幕墙、钢类、节能保温材料、污染物、电气设备、智能系统、浇筑和涂刷材料取样检测。目的是检测防水吸水程度、防震抗压强度、能否在规定年限内频繁正常使用等等。最终根据检测结果看是否达到要求，评定安全等级，提出处理建议。

·对工伤鉴定结果有怀疑怎么办？
职工在工作岗位上遭遇到人身伤害时，应该尽快要求单位进行工伤认定，这直接关系到是否享受到工伤保险待遇。一般情况下，劳动保障部门接到认定申请后，会在60天内完成，并出具工伤认定书。有时候，职工可能对工伤认定书的内容存有异议，那么对工伤鉴定结果有怀疑怎么办？下面我们一起跟随我们做个了解...

·疫情期间工资是否可以延迟？发放通知是什么？
疫情期间可以延迟发工资，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。企业停工停产在一个月内的，应按原工资标准支付工资...

·五险一金是很多单位给员工的基本福利，主要包括就是住房公积金以
五险一金是很多单位给员工的基本福利，主要包括就是住房公积金以及各种社会保险，五险一金是工作单位给员工的一种最基本的保障性的福利，五险一金一般的缴纳原则是用人单位承担大部分，个人承担一小部分，那么五险一金计提比例是多少?下面我们为您做详细解答。一、“五险一金”的缴纳额度每个地区的规...

·一、建筑公司劳动合同书包括哪些内容?
一、建筑公司劳动合同书包括哪些内容? 合同编号：甲方(用人单位)全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街) 本市(县、区)住址：...

·上班酗酒死亡不属于工伤吗？
上班酗酒死亡不属于工伤吗？一、上班酗酒死亡不属于工伤吗? 不属于工伤，上班酗酒属于违规行为，不能认定工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单...

·员工辞职单位不批如何处理劳动者辞职不需要单位批准
员工辞职单位不批如何处理劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳...

·干活期腰部肌肉拉伤算不算工伤？
干活期腰部肌肉拉伤算不算工伤？一、干活期腰部肌肉拉伤算不算工伤? 可以算工伤，属于因工作地点内工作造成的伤害，可以享受工伤待遇。根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，...

·工伤伤残鉴定没有等级怎么处理？
工伤鉴定对于很多人来说不是比较熟悉的，因为在工作中难免会发生意外的安全事故，一旦发生工伤就会造成严重的经济损失以及身体损伤，我国的法规规定工伤鉴定之后就可以得到一定的赔偿，但是要进行工伤的级别鉴定，那工伤伤残鉴定没有等级怎么处理?下面就详细介绍。一、工伤伤残鉴定没有等级怎么处...

·一、在羁押期间解除劳动合同可以吗?
一、在羁押期间解除劳动合同可以吗? 用人单位和劳动者在履行劳动合同中因非双方在签订劳动合同时未约定出现此类情况如何处理，造成劳动合同不能履行，劳动者主观上无过错，客观上给用人单位造成损失及管理上的困难，用人单位实际受到侵害。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干意见...