19166418749 13865833017
律师团队
>>
  • 滁州律师章浩律师
  • 滁州律师王庆磊律师
  • 滁州律师沈培亮律师
  • 滁州律师章浩律师
业务范围
>> 
提供滁州市区、天长市、来安县、全椒县及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

地面铺装工程质量验收标准是什么?


滁州律师网 www.cz148.net


  地面铺装工程质量验收标准是什么?
  
  铺装地面是建筑工程不可缺少的一项内容,由于地面直接接触外界环境,风吹日晒,车人的踩踏,极易受到侵蚀。所以,在地面铺上平整的石料,可以有效起到保护地面的作用。因此,石料铺装的质量的很关键的,需要有一定的标准来规范。那么,地面铺装工程质量验收标准是什么?请看下文。
  
  地面铺装工程一般包括地面砖、实木地板、竹地板、实木复合地板、强化复合地板、地毯等材料的地面面层的铺贴安装工程施工。
  
  一、 一般规定
  
  1 、本章适用于石材(包括人造石材)、地面砖、实木地板、竹地板、实木复合地板、强化复合地板、地毯等材料的地面面层的铺贴安装工程施工。
  
  2 、地面铺装宜在地面隐蔽工程、吊顶工程、墙面抹灰工程完成并验收后进行。
  
  3 、地面面层应有足够的强度,其表面质量应符合国家现行标准、规范的有关规定。
  
  4 、地面铺装图案及固定方法等应符合设计要求。 1.5 天然石材在铺装前应采取防护措施,防止出现污损、泛碱等现象。 1.6 湿作业施工现场环境温度宜在5℃以上。
  
  二、 主要材料质量要求
  
  1 、地面铺装材料的品种、规格、颜色等均匀符合设计要求并应有产品合格证书。
  
  2 、地面铺装时所用龙骨、垫木、毛地板等木料的含水率,以及防腐、防蛀、防火处理等均应符合国家现行标准、规范的有关规定。
  
  三、施工要点
  
  1 、石材、地面砖铺贴应符合下列规定:
  
  ①石材、地面砖铺贴前应浸水湿润。天然石材铺贴前应进行对色、拼花并试拼、编号。
  
  ②铺贴前应根据设计要求确定结合层砂浆厚度,拉十字线控制其厚度和石材、地面砖表面平整度。
  
  ③结合层砂浆宜采用体积比为1:3的干硬性水泥砂浆,厚度宜高出实铺厚度2~3rnm。铺贴前应在水泥砂浆上刷一道水灰比为1:、2的素水泥浆或干铺水泥1~2mm后洒水。
  
  ④石材、地面砖铺贴时应保持水平就位,用橡皮锤轻击使其与砂浆粘结紧密,同时调整其表面平整度及缝宽。
  
  ⑤铺贴后应及时清理表面,24h后应用1:1水泥浆灌缝,选择与地面颜色一致的颜料与白水泥拌和均匀后嵌缝。
  
  2、 竹、实木地板铺装应符合下列规定:
  
  ①基层平整度误差不得大于5mm。
  
  ②铺装前应对基层进行防潮处理,防潮层宜涂刷防水涂料或铺设塑料薄膜。
  
  ③铺装前应对地板进行选配,宜将纹理、颜色接近的地板集中使用于一个房间或部位。
  
  ④木龙骨应与基层连接牢固,固定点间距不得大于600mm。
  
  ⑤毛地板应与龙骨成30°或45°铺钉,板缝应为2~3mm,相邻板的接缝应错开。
  
  ⑥在龙骨上直接铺装地板时,主次龙骨的间距应根据地板的长宽模数计算确定,地板接缝应在龙骨的中线上。
  
  ⑦地板钉长度宜为板厚的2.5倍,钉帽应砸扁。固定时应从凹榫边30°角倾斜钉入。硬木地板应先钻孔,孔径应略小于地板钉直径。
  
  ⑧毛地板及地板与墙之间应留有8~10mm的缝隙。
  
  ⑨地板磨光应先刨后磨,磨削应顺木纹方向,磨削总量应控制在0.3~0.8mm内。
  
  ⑩单层直铺地板的基层必须平整、无油污。铺贴前应在基层刷一层薄而匀的底胶以提高粘结力。铺贴时基层和地板背面均应刷胶,待不粘手后再进行铺贴。拼板时应用榔头垫木块敲打紧密,板缝不得大于0.3mm。溢出的胶液应及时清理干净。
  
  3、强化复合地板铺装应符合下列规定:
  
  ①防潮垫层应满铺平整,接缝处不得叠压。
  
  ②安装第一排时应凹槽面靠墙。地板与墙之间应留有8~10mm的缝隙。
  
  ③房间长度或宽度超过8m时,应在适当位置设置伸缩缝。
  
  4、 地毯铺装应符合下列规定:
  
  ①地毯对花拼接应按毯面绒毛和织纹走向的同一方向拼接。
  
  ②当使用张紧器伸展地毯时,用力方向应呈V字形,应由地毯中心向四周展开。
  
  ③当使用倒刺板固定地毯时,应沿房间四周将倒刺板与基层固定牢固。
  
  ④地毯铺装方向,应是毯面绒毛走向的背光方向。
  
  ⑤满铺地毯,应用扁铲将毯边塞入卡条和墙壁间的间隙中或塞入踢脚下面。
  
  ⑥裁剪楼梯地毯时,长度应留有一定余量,以便在使用中可挪动常磨损的位置。
  
  四、地面装修施工流程及注意事项
  
  (一)地面的装修施工主要包括石材的装饰和铺贴陶瓷地砖两大类。
  
  1、石材地面装修施工基本工艺流程:
  
  清扫整理基层地面→水泥砂浆找平→定标高、弹线→选料→板材浸水湿润→安装标准块→摊铺水泥砂浆→铺贴石材→灌缝→清洁→养护交工。
  
  2、在石材地面的施工中应注意以下要点:
  
  基层处理要干净,高低不平处要先凿平和修补, 基层应清洁,不能有砂浆,尤其是白灰砂浆灰、油渍等,并用水湿润地面;
  
  铺装石材、瓷质砖时必须安放标准块,标准块应安放在十字线交点,对角安装;
  
  铺装操作时要每行依次挂线,石材必须浸水湿润,阴干后擦净背面; 石材、瓷质砖地面铺装后的养护十分重要,安装24小时后必须洒水养护, 铺巾完后覆盖锯末养护。
  
  3、石材地面装修施工注意事项:
  
  ①铺贴前将板材进行试拼,对花、对色、编号,以入铺设出的地面花色一致。
  
  ②石材必须浸水阴干。以免影响其凝结硬化,发生空鼓、起壳等问题。
  
  ③铺贴完成后,2~3天内不得上人。
  
  (二)陶瓷地砖分为陶瓷锦砖(马赛克)和彩色釉面砖两类,这两类的装修流程大同小异,当中只有一些细微的差别。
  
  1、铺贴陶瓷锦砖(马赛克)类装修施工基本工艺流程:
  
  处理基层→弹线、标筋→摊铺水泥砂浆→铺贴→拍实→洒水、揭纸→拨缝、灌缝→清洁→养护。
  
  2、铺贴彩色釉面砖类装修施工基本工艺流程:
  
  处理基层→弹线→瓷砖浸水湿润→摊铺水泥砂浆→安装标准块→铺贴地面砖→勾缝→清洁→养护。
  
  3、在铺贴陶瓷地砖时应注意以下要点:
  
  ①混凝土地面应将基层凿毛,凿毛深度5~10毫米,凿毛痕的间距为30毫米左右。之后,清净浮灰,砂浆、油渍,产散水刷少将地面。
  
  ②铺贴前应弹好线,在地面弹出与门道口成直角的基准线,弹线应从门口开始,以保证进口处为整砖,非整砖置于阴角或家具下面,弹线应弹出纵横定位控制线。
  
  ③铺贴陶瓷地面砖前,应先将陶瓷地面砖浸泡阴干。
  
  ④铺贴时,水泥砂浆应饱满地抹在陶瓷地面砖背面,铺贴后用橡皮棰敲实。同时,用水平尺检查校正,擦净表面水泥砂浆。
  
  ⑤铺贴完2~3小时后,用白水泥擦缝,用水泥、砂子=1:1(体积比)的水泥砂浆,缝要填充密实,平整光滑。再用棉丝将表面擦净。
  
  4、铺贴陶瓷地砖的注意事项:
  
  ①基层必须处理合格,不得有浮土、浮灰。
  
  ②陶瓷地面砖必须浸泡后阴干。经免影响其凝结硬化,发生空鼓、起壳等问题。
  
  ③铺贴完成后,2~3小时内不得上人。陶瓷锦砖应养护4~5天才可上人。
  
  双方当事人需要就地面铺装工程鉴定合约,并规定此项工程需按照地面铺装工程质量验收标准来实施。质量验收标准是很严格的,没有通过验收标准的工程需重新铺装,否则将不能投入市场使用。工程满足了质量要求后,为符合人类美学,地面的铺装设计也可以在颜色、构图、形状等方面具有一定的个性化。
  
  


·劳动争议移送案件管辖的规定是什么?
      劳动争议移送案件管辖的规定是什么? 一、劳动争议移送案件管辖的规定是什么? 劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件,移送有权或便于审理此案的劳动委员会。如《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,区(县)级劳动仲裁委员会认为有必要的,可以将集体劳动争议案件报...


·有没有法律规定工伤认定资料保存几年?
      在现实工作和生活中,有些职工若干年前遭受工伤,却没有得到应有的补偿,或者随着年纪增加、伤病反复不断,或者对当年的工伤认定有异议,出于种种原因,希望在多年后重新查阅工伤认定的相关情况,但不知道当年的档案资料是否还存在,那么,按照规定工伤认定资料保存几年呢? 一、工伤认定资料的范围...


·误工费停工留薪兼得是否存
      误工费停工留薪兼得是否存 停工,是指停止工作治疗工伤;留薪,是指保留原工资福利待遇标准。 停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。 ...


·年休假工资该怎么计算
      我国劳动法偏向于保护劳动者的合法权益,其中就包括对年休假的规定。劳动者在休年休假时,对于年休假工资该怎么计算呢?年休假需要劳动者主动请休,如果因劳动者自身的原因未休年休假,则不能要求年休假的工资。不过,如果是因单位的原因,那么劳动者应休未休的年休假工资如何支付呢?以下是具体介绍。...


·非全日制用工的法律法规内容是什么?
      非全日制用工的法律法规内容是什么?非全日制用工的法律法规内容是以小时计酬为主要的方式,并且一般情况下在这种用工的形式之下,劳动者在同一个用人单位工作的时间是不能够超过4个小时的,累计的计算的话也不能够超过24个小时每一周。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般...


·用人单位在什么时候能辞退员工
      法律赋予了用人单位辞退员工的权利,同时也给予了员工辞职的权利。但不管是哪一方想要解除劳动合同的,这都需要在符合规定情形下进行。那么对于用人单位而言,在什么时候能辞退员工呢?我们整理了相关资料,将在下文中为你做详细解答。 一、用人单位在什么时候能辞退员工 用人单位只有在法定情形...


·辞退员工不用赔偿的情况有几种
      辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金):(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...


·公司架构调整员工岗位辞退是属于合法的吗?
      公司架构调整员工岗位辞退是属于合法的吗?“以公司架构调整,没有此岗位为由辞退员工”,不合理。劳动者可以要求用人单位给予经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...


·事实劳动关系对企业的影响是什么
      员工和用人单位在建立事实劳动关系以后,双方应该本着互相尊重的原则展开工作。在一定程度上来说,用人单位和员工建立事实劳动关系以后,并不是只存在对员工管理的一方面,员工也是有权利对用人单位提出要求的。下面我们就为您介绍一下,事实劳动关系对企业的影响是什么? 一、事实劳动关系对企业的...


·工伤10级伤残怎么赔付
      10级伤残工伤的赔付:一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均...


·9000工资扣多少税
      9000元工资要扣190元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10%的档,则个税缴纳额=(9000-5000)×10%-210=190元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -免征额)×适用税率-速算扣除数。《个人所得...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 滁州律师网 All rights reserved.
律师热线:19166418749 13865833017
13865833017
点击这里给滁州律师发消息


在线法律咨询