在我国工伤认定都需要啥手续

滁州律师网 www.cz148.net

  您在日常生活中从事工作和生产的时候，免不了会因为一些意外的情况而遭受工伤。这种情况下工伤认定对我们来说是十分重要的，工伤认定需要携带好相关的材料以后到有关部门进行认定。有关工伤认定都需要啥手续的问题，很多人都不是很清楚。针对这一问题，我们特为您整理了在我国工伤认定都需要啥手续的详细资料。
  
  在我国工伤认定都需要啥手续?
  
  1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
  
  2、《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
  
  3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
  
  (一)个人申请工伤认定程序
  
  1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
  
  2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
  
  3、《职工工伤认定申请书》
  
  4、员工本人身份证和工作证(或工卡)
  
  5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
  
  6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
  
  7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)
  
  8、工伤认定所需的其他材料
  
  9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
  
  (二)企业(单位)申请程序
  
  1、企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在 24 小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在 15 日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后 30 日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料：
  
  2、用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件)
  
  3、工伤事故发生情况的书面报告
  
  4、《职工工伤认定申请书》
  
  5、员工本人身份证复印件
  
  6、员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等)
  
  7、伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件
  
  8、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
  
  9、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属上下班交通事故的)
  
  10、工伤认定所需的其他材料
  
  对于做工伤鉴定需要的手续，已经有了充分的了解。可以看出，当我们在做工伤认定的时候，需要填写工伤认定申请表，提交与用人单位的劳动关系证明，有医院出具的诊断证明，相关证人证言等。然后再严格按照国家工伤认定流程进行工伤认定。
  
  

·法院和人社局 工伤认定程序是怎样的?
      法院和人社局 工伤认定程序是怎样的? 工伤认定是人社局的职权，法院不会作出的。只能撤销不予认定工伤的行政决定，或驳回单位或个人的诉讼请求。1、提出工伤认定申请应当提交下列材料：(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者...

·试用期规定有什么《劳动合同法》规定对试用期有下列
      试用期规定有什么《劳动合同法》规定对试用期有下列规定：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。(4)同一用人单位与同一劳动者只能约...

·多长时间能做工伤认定
      多长时间能做工伤认定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害...

·解除劳动合同证明办理怎么进行
      所有的劳动关系都不是终身制的，不管是用人单位和员工本人都可以在法律允许的范围之内，双方解除劳动关系的。但是作为员工一方来说，最好在和用人单位解除劳动关系的时候，要求用人单位出具相关的证明，方便以后寻找新的工作。所以员工在解除劳动关系的时候必须要知道，解除劳动合同证明办理怎么进行?...

·工程质量不合格找什么单位投诉？
      工程质量不合格找什么单位投诉？工程项目通常情况下很难凭借个人力量完成，作为项目法人常需将工程项目对外承包，而工程承包后发包人最为关心的莫过于工程的质量问题。虽说在施工完成后会有监理人员对工程质量进行评定，但这并不能保证日后不会发生纠纷，如实际工程质量不合格。那么工程质量不合格找什...

·用人单位不签订劳动合同
      用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。第二、用人单位不签订劳动合同，存...

·一般工伤
      一般工伤 具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3.备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二...

·一、什么是建设工程勘察合同?
      一、什么是建设工程勘察合同? 建设工程勘察合同是指承包人接受发包人委托，完成建设工程地理、地质等情况的调查研究工作，发包人支付相应价款的合同。 1、工程勘察：是指为了工程建设的规划、设计、施工、运营及综合治理等，对地形、地质及水文等要素进行测绘、勘探、测试及综合评定，并提供可...

·工程中误工费申请的法律规定是什么?
      工程中误工费申请的法律规定是什么? 发放误工费的申请怎么弄?首先，根据《人身损害赔偿司法解释》的规定，误工费的索赔主体是受害人。因此，误工费的索赔主体只能是受害人。而误工费是针对受害人正常收入的减少而给予的赔偿，即主要受害人能够证明自己的正常收入因交通事故受到影响，即可向赔偿义务...

·对非国家工作人员行贿罪索贿的处罚标准是什么
      一、对非国家工作人员行贿罪索贿的处罚标准是什么? 1、数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 2、为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。 3、单位犯前两款罪的，对...

·企业经营需要向工商局申请办理企业营业执照，申请办理时对企业的
      企业经营需要向工商局申请办理企业营业执照，申请办理时对企业的经营范围也一并做出了限度。随着企业经营的扩大发展或者是变更，企业的经营范围会有所改变，这是企业需要向颁发因营业执照的部门申请经营范围的变更。营业执照经营范围变更的具体事宜最终批准需要有工商部门批准。 一、企业营业执照的...