肋骨骨折工伤鉴定是如何规定的？

滁州律师网 www.cz148.net

  在司法实践中，申请进行工伤鉴定的情形是较为常见的，由于人体的器官是比较多的，故而申请鉴定的类型也是较为多的，若是职员在工作中导致了肋骨骨折，在确认为工伤之后会申请进行肋骨骨折工伤鉴定，根据我国相关法律的规定，肋骨骨折工伤鉴定是怎样的?
  
  关于肋骨骨折伤残鉴定标准，要根据肋骨骨折数来评判。如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。根据劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级工伤赔偿标准。
  
  下面来了解下八级工伤：
  
  1)人格改变;标准
  
  2)单肢体瘫肌力4级，
  
  3)单手全肌瘫肌力4级;
  
  4)双手部分肌瘫肌力4级;
  
  5)双足部分肌瘫肌力4级，
  
  6)单足部分肌瘫肌力≤3级;
  
  7)脑叶切除术后无功能障碍;
  
  8)符合重度毁容标准之一项者;
  
  9)面部烧伤植皮≥1/5;
  
  10)面部轻度异物沉着或色素脱失;
  
  11)双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损;
  
  12)全身瘢痕面积≥20%;
  
  13)女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形;
  
  14)一侧或双侧眼睑明显缺损;
  
  15)脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1/2以上者;
  
  16)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;
  
  17)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能;
  
  18)一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失;
  
  19)一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形;
  
  20)一足除拇趾外，其他三趾缺失;
  
  21)因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者;
  
  22)四肢大关节创伤性骨关节炎，无积液;
  
  23)急性放射皮肤损伤ⅳ度及慢性放射性皮肤损伤手术治疗后影响肢体功能;
  
  24)放射性皮肤溃疡经久不愈者;
  
  25)一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0. 5 ;
  
  26)双眼矫正视力等于0. 4 ;
  
  27)双眼视野≤80%(或半径≤50°);
  
  28)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者;
  
  29)上睑下垂盖及瞳孔1/3者;
  
  30)睑球粘连影响眼球转动者;
  
  31)外伤性青光眼行抗青光眼手术后眼压控制正常者;
  
  32)双耳听力损失≥41 db或一耳≥91 db;
  
  33)体力劳动时有呼吸困难;
  
  34)发声及言语困难;
  
  35)牙槽骨损伤长度≥6 cm，牙齿脱落8个及以上;
  
  36)舌缺损<舌的1/3;
  
  37)双侧鼻腔或鼻咽部闭锁;
  
  38)双侧颞下颌关节强直，张口困难ⅱ°;
  
  39)上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后有功能障碍者;
  
  40)双侧颧骨并颧弓骨折，无开口困难，颜面部凹陷畸形不明显，不需手术复位;
  
  41)肺段切除术;
  
  42)支气管成形术;
  
  43)双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形。
  
  唉职员受伤后，若确定为肋骨骨折，且已经通过司法鉴定确定伤残等级，用人单位需要按照既定的赔偿标准支付经济补偿金。若用人单位拒不支付的，职员可以书写诉状向人民法院起诉，一般来说，若职员证据充足，法院是会责令企业单位支付赔偿金的。
  
  

·一、分公司之间轮流签劳动合同会影响职员的工龄吗?
      一、分公司之间轮流签劳动合同会影响职员的工龄吗? 分公司之间轮流签劳动合同会影响职员的工龄，工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。故职员最好不要频繁的与分公司签署劳动合同。 工龄的计算方式如下：...

·正式员工辞退年终奖有吗？
      正式员工辞退年终奖有吗?单位与员工协商一致(即单位提出且劳动者有证据证明)解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，年终奖可以按当年已过时间进行折算。单位即未提前一个月书面通知，也未在通知解除时另行支付一个月工资的，均已构成违法解除，你有权要求单位支付赔偿金(经济补偿的双倍)。年终奖的...

·事实劳动关系认定的法律依据是什么
      在我国，当用人单位与劳动者发生劳动纠纷、劳动矛盾等劳动争议的时候，在解决劳动争议问题的过程中，确认劳动关系是第一步。所以，用人单位与劳动者的劳动关系的认定是至关重要的。在用人单位与劳动者双方没有签订劳动合同的情况下，我们将针对事实劳动关系认定的法律依据为您详细介绍。 事实劳动关...

·企业不给职工劳动合同怎么办
      企业不给职工劳动合同怎么办 根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未...

·建筑工程发包给个人可以吗
      建筑工程发包给个人可以吗 　　一、建筑工程发包给个人可以吗? 　　《中华人民共和国建筑法》规定,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。根据上述规定，个人是不能承揽建筑工程施工分包工程业...

·在我国缓刑人员每月义工几次？
      我国法律规定了社区矫正的制度，规定了缓刑人员做义工的频率。可是由于广大群众对相关文件的陌生，对于缓刑人员做义工的问题，很多人都不太清楚。那么，在我国缓刑人员每月义工几次？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。一、在我国缓刑人员每月义工几次《社区矫正实施办法》...

·一、上班途中工伤待遇主要有哪些?
      一、上班途中工伤待遇主要有哪些? (一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地就医...

·工伤申请后单位工资还发吗
      工伤申请后单位仍然要发工资。具体规定是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...

·芜湖工业土地使用费的规定是什么？
      芜湖工业土地使用费的规定是什么?芜湖工业土地使用费的规定是主要看该块地位于的城市规模是怎样的。城镇工业土地使用税采用定额税率，即采用有幅度的差别税额，按大、中、小城市和县城、建制镇、工矿区分别规定每平方米土地使用税年应纳税额。具体标准如下：(一)大城市1.5元至30元;(二)中等...

·在矿上工作合同到期怎么结算？
      和在其他企事业单位工作的劳动者一样，在矿上工作的劳动者，也是需要和单位签订劳动合同的。同时在矿上工作合同也是有一定的期限的。那么，在劳动合同到期之后，在矿上工作合同到期怎么结算呢？我们搜集了一些资料，供您参考。如果合同到期后，不存在2008年以后已经连续签订过两次劳动合同的情况，...

·工伤认定申过期是否没办法索赔了
      在生活当中，任何一项事情在进行的时候都是有规律的，申请做工伤认定的时候也是如此。申请做工伤认定的时间是有着一定的限制的，如果超出工伤认定的期限的话，对劳动者本人将是非常不利的，但是在生活当中，由于各种各样的因素可能会导致很多人超出了对工伤认定申请的期限。那么，工伤认定申过期是否没...