消防工程质量管理的内容是什么?

滁州律师网 www.cz148.net

  消防工程质量管理的内容是什么？
  
  消防工程作为工程的一种，关系到人民的财产和人身的安全，因此相比较其他工程，对消防工程质量管理的要求更加严格，而消防工程的施工方要想工程验收更加合格，在施工前后都需要严格按照消防工程质量管理的要求操作，做好消防工程的每一步，既可以保障消防工程的质量又可以减少不必要的损失。
  
  一、注重施工图纸
  
  审核 施工图纸的审查是技术准备工作的一项重要内容，能否保证消防安装工程顺利实施，关键取决于在施工之前要彻底解决好在图中存在的问题。按照消防施工的特点，主要解决好如下问题：
  
  1、设计图纸是否符合国家及有关的技术政策、经济政策和有关的规定;
  
  2、设计是否符合施工技术装备条件，如需要特殊技术措施时，技术上有无困难，能否保证安全施工;
  
  3、有无特殊材料(包括新材料)要求，其品种、规格、数量能否满足要求;
  
  4、建筑、结构与设备、管线有无矛盾，设备层尺寸及管井、楼层厚度是否满足安装要求;
  
  5、图纸说明施工齐全、清楚、明白;
  
  6、图纸上尺寸、坐标、标高及管线交叉点、连接点是否相符;
  
  7、器具安装、设备安装基础、空间是否合适;
  
  8、尺寸、标高位置是否正确;
  
  9、管道材质、做法、连接是否合理;
  
  10、各种管道、器具、设备固定方式及卡架形式是否满足要求;
  
  11、结构是否牢固;各种试压、测试、检验标准是否明确;
  
  总之、图纸会审前必须把图纸弄清、吃透，彻底解决存在的实际问题，为施工顺利的进行打下基础。
  
  二、注重施工组织设计
  
  施工组织设计是指导施工安装的纲领性文件，在施工过程中管理人员要依照施工组织设计的要求去组织，并达到以下要求：
  
  1、工程概况要把建筑形式、层高、结构做法，包括墙、楼板做法交代清楚，另外介绍本分部工程承包范围及施工特点(这点要求深读合同);
  
  2、编制依据必须是现行有效的施工合同(协议)、施工图纸、图册、施工验收规范、检验评定标准、地方法规要求、劳动定额;3、施工准备主要包括技术准备、物质准备、施工现场准备。
  
  (1)技术准备包括图纸会审和编制施工组织设计、技术交底。会审图纸应在自审图纸的基础上，由各专业的不同管理层会审，应提出明确要求，技术要求应做到科学性、针对性和可操作性;
  
  (2)物质准备、应明确材料、设备的采购范围和供应方式，所选用机械设备及小型工具数量、计划进场时间;
  
  (3)施工现场准备必须向总包单位提出所需材料堆放地、现场休息及办公用房，并明确管理人员及施工班组的组成。
  
  4、施工技术方案是施工组织设计要根据施工特点，按照相应施工验收规范的要求，说明采用的管材及附件、设备、连接敷设方式、固定卡架要求、工艺流程、质量标准、允许偏差、冲洗、试压、调试要求和步骤等;特别强调工序搭接问题，以及要重点控制部分;
  
  5、施工进度计划要参照、根据本专业施工所需用条件和工序搭接，以及阶段性工期要求、总工期要求来安排。要安排好施工顺序及工序搭接;依据劳动定额计算出工数;
  
  6、编制计划是要做到工序搭接合理，作业班组相对稳定，保证工程质量，提高生产效率，缩短工期;
  
  7、施工技术措施主要有保证质量措施、成品保护措施、安全措施、成本控制措施。
  
  三、强化安装施工管理
  
  1、在实施安装前，首先要把消防有关的施工及验收规范、施工图纸、标准图集、质量验评标准等相关材料收集整理归档，安装施工顺序严格按照“主管、干管、支管、试压、油漆、设备连接”的顺序;
  
  2、管道的安装要根据设计图纸定的坐标、标高，采用支、吊、托支架安装。各管段工艺要依次均匀粘接，各预留口要封严防止杂物掉入管内堵管;
  
  3、电气安装前，要严格挑选使用的设备和材料，相关设备材料都必须具有使用说明书、合格证、产品型号和系列等内容;
  
  4、所有进盒的电线管，必须采用锁扣连接，做到一管一孔，并保证完好无损。对敷设于多尘和潮湿场所的电线管路、管口管子连接均应做到密封处理，电线管路加保护管;
  
  5、盒、箱开孔要整齐，管孔不得开长孔，应采用手电钻或液压开孔器进行开孔;
  
  6、导线的接头要用绝缘带再包上黑包布，确保电线绝缘性能。
  
  7、配电箱、柜安装应在土建地面施工完成后进行，墙柱上明装箱也应该在土建施工完成后进行，而暗装配电箱、接线箱应在土建抹灰装饰前，根据抹灰厚度进行。
  
  四、强化安装与土建协调配合
  
  土建工程是所有安装施工的前提，土建工程质量的高低，直接影响消防安装和施工，二者的协调配合，是工程整体质量得到保证的基础。 施工开始后，定时与土建人员碰头开会，协调施工问题，使施工在质量标准、施工方法等方面一致，减少问题的发生，保证工程的质量。
  
  五、加强材料和设备的管理
  
  材料和设备质量的好坏，是消防施工能否顺利进行的保证，所以必须从源头上对材料和设备进行严格的质量把关。首先要求进场的原材料和设备必须具备出厂合格证。技术规格必须符合设计要求，产品性能应符合现行有关国家技术标准，对不合格产品必须清退，一律不得使用，确保产品质量，严把质量关。
  
  六、加大监督力度严格
  
  质量验收工作 没有监督力就没有执行力。
  
  在施工过程中，质量员要认真执行质量验收标准对各项工程进行监督，上道工序不合格不得转入下道工序。做好各种施工试验和隐蔽验收工作，发现问题及时报告并通知班组整改。
  
  要保障消防工程的质量需要从多方面着手，按照消防工程质量管理的要求，需要从施工图纸、施工管理、施工材料等等多方面管理，任何一项都不可忽视，只有做好了每一步的消防工程质量管理工作，这样做出来的消防工程才更加合格，同时如果消防工程质量验收没有达到标准，也可以积极的按照要求进行改正。
  
  

·单位工程质量验收流程有哪些
      单位工程质量验收流程有哪些？ 工程质量验收对于完成一项工程来说是最后也是最重要的环节之一，一项工程完成了如果不能完成工程质量验收等于白做。由于近年来豆腐渣工程屡次出现，工程质量验收的程序也愈加严格，流程也更加繁琐，这也是对于老百姓的保护，那么下面我们就告诉您单位工程质量验收流程...

·辞退员工如何领取失业金1.公司在解除劳动合同之日
      辞退员工如何领取失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通...

·工伤认定书和工伤鉴定是什么区别
      国家为了保护劳动者的身体健康，对劳动者的职业病以及工伤都作出了相应的规定。如果受了工伤的话可以通过鉴定确认以后提供工伤认定书以及工伤鉴定结果，向用人单位申请工伤赔偿。所以很多人都很关心工伤认定书和工伤鉴定是什么区别，下面我们具体来看。 一、工伤认定书和工伤鉴定是什么区别？ 工伤...

·工伤认定时，同事的证明
      工伤认定时，同事的证明 1、按照证据规范，因为指纹的唯一性，同事的证明材料一般是需要盖手印的。 2、《工伤保险条例》 第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明...

·一、工伤认定对地点的认定是什么?
      一、工伤认定对地点的认定是什么? 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的司法解释中有明确的规定：“在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的”都应当认定为工伤。 ...

·评定工程质量的依据是什么?
      评定工程质量的依据是什么 在当今时代，一提到工程质量，想必您心里面都非常清楚，国家对于工程质量是要求非常严格的。所以说各验收单位在进行验收的时候，也是十分严格的，会按照国家的要求来对建筑的质量进行工程上的验收。其实，对于建筑方和企业来说，也需要了解一下，评定工程质量的依据是什么...

·个体工商户营业执照经营范围有哪些？
      一、个体工商户营业执照经营范围 1、工业、手工业，是指从事自然资源开采和商品的生产、制造、加工，矿产开采，以及生产设备、工具修理等; 2、交通运输业，是指从事公路、水上客货运输，装卸搬运等; 3、饮食业，是指从事饭馆、菜馆、饭铺、冷饮馆、酒馆、茶馆、切面铺等; 4、建筑业...

·童工与未成年工的区别是什么？
      国家为了保障未成年人的健康发展，针对现实生活中出现的企业雇佣童工现象，国家制定了专门的童工处罚规定。不过，在实际生活中还是会发生一些其他的情况，这其中就包括有些企业招收的员工没有成年，但是没有受到法律的处罚。因此，童工与未成年工的区别是什么？ 一、童工与未成年工的区别是什么？ ...

·劳动法工伤认定时效是多久?
      一些生产企业，管理不善的话容易引发安全事故，导致人员受伤。受伤职工得到有效治疗后，应该及时的提出工伤认定请求。企业不处理的话，职工本人也可以直接向劳动局申请。我国劳动法及工伤保险条例对工伤认定进行了详细规定，那么，劳动法工伤认定时效是多久?下面我们通过本文了解下。 一、劳动法工...

·劳动关系劳务关系区别是什么?
      劳动关系劳务关系区别是什么? 1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可能是两个主体以上。2、关系不同，劳动关系中形成的是管...

·如果劳动者辞职到期
      如果劳动者辞职到期，工人的单位或者公司拒绝支付给他工资，劳动者可以像当地的劳动监察部门进行投诉或者是申请劳动仲裁。如果是给用人单位进行工作，有两个途径可以要回自己的工资：1、劳动者可以直接到当地的劳动局的劳动监察进行投诉，虽然方法吧很简单但是各个地方的执行力的效率和力度可能不是很...