在我国工伤鉴定会失败么

滁州律师网 www.cz148.net

  在我国，为了更好的保障劳动关系，对于用人单位和劳动者来说，遭遇到员工工伤这样的事情以后，一定要及时的去做工伤鉴定。其实，工伤鉴定是比较公正的，很好的维护了双方的利益。但是，对于劳动者来说，如果鉴定的结果和自己预想的不一样，就意外着鉴定失败。那么，在我国工伤鉴定会失败么?

  一、在我国工伤鉴定会失败么?

  会的

  对工伤鉴定结论不服，可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。

  工伤首次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可

  以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

  对省级劳动能力鉴定委员会的最终鉴定结论，不可以申请仲裁，也不能提起行政诉讼。

  二、工伤鉴定需要哪些材料?

  (一)工伤鉴定申请表;

  (二)职工本人身份证明;

  (三)与企业存在劳动关系的证明材料;

  (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

  职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

  有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：

  (一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;

  (二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;

  (三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;

  (四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;

  (五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;

  (六)特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

  申请工伤认定条件：

  1、伤(亡)者是在##市注册登记的用人单位的员工;

  2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织;

  3、用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请(职业病的需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊)。

  通过我们的介绍我们可以看出，工伤鉴定的结果不一定都是符合劳动者的期待的。当然，影响工伤鉴定的原因是比较多的。如果本人对工伤鉴定的结果存在异议的话，也是可以依法申请二次鉴定的。在进行鉴定的时候，需要准备好相关的材料。

·在我国私人做伤鉴定高还是工伤鉴定高?
在我国私人做伤鉴定高还是工伤鉴定高? 私四人做伤残鉴定和工伤鉴定每个地方都是不一样的，但是通常情况下，他的收费标准基本上一致。行政法规：《工伤保险条例》、《工伤保险实施办法》、《工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》二、工伤鉴定等级...

·关于司机劳动合同范本
关于司机劳动合同范本甲方：_________________ 乙方：_________________ 甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。 1、本合同自______年______月______日起至______年______月_...

·一、工伤保险待遇分两部分支付么?
一、工伤保险待遇分两部分支付么?工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的，还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的，由基金支...

·工伤鉴定为十级伤残吗？
员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么工伤鉴定为十级伤残吗? 一、《工伤保险条例》规定： ...

·非因本人原因变更劳动关系补偿
非因本人原因变更劳动关系补偿一年一个月工资补偿如不按规定补偿劳动仲裁时双倍补偿事实劳动关系的认定标准与法律依据劳动关系的认定劳动关系转移事实劳动关系劳务派遣解除劳动关系试用期事实劳动关系，是指用人单位与劳动者未签订劳动合同，事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳...

·聘用合同终止违约金在何种情况下会产生
聘用合同终止违约金在何种情况下会产生一、违约形式企业 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同; 2、用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准; 3、用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报; 4、用人单位未...

·公司辞退员工未签辞退协议书怎么办？
公司辞退员工未签辞退协议书怎么办?公司辞退员工未签辞退协议书可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式要求用人单位进行经济补偿金或经济赔偿金的发放。用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。1、如果单位是违法解除劳动...

·离婚男方要求退还聘金女方不同意怎么起诉
离婚男方要求退还聘金女方不同意怎么起诉一、离婚男方要求退还聘金女方不同意怎么起诉? 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁...

·对于工伤鉴定费由谁出?
对于工伤鉴定费由谁出?1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费...

·厂里没签劳动合同一年如何赔
厂里没签劳动合同一年如何赔用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务;用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是...