工伤鉴定7级如何赔偿标准是多少

滁州律师网 www.cz148.net

  在我国，员工在进行工伤鉴定以后的首要事情就是要和用人单位商谈赔偿的事宜。其实针对工伤赔偿这样的事情，在我国法规当中都有着明确的规定，用人单位是不可以进行推脱的，对于劳动者来说也是如此。我们将要为您介绍的是，工伤鉴定7级如何赔偿标准是多少？

  一、工伤鉴定7级如何赔偿标准是多少？

  1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元

  2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月平均工资(即85200元)。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元，一次性伤残就业补助金为12个月计51120元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。以上两项合计为：最低：118428元;最高：251340元。

  二、工伤鉴定的范围是哪些？

  第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

  (四)患职业病的

  (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

  (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  三、七级工伤伤残的赔偿标准如下：

  《工伤保险条例》

  第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

  (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  在上文当中我们详细的为您介绍了一下，工伤鉴定7级如何赔偿标准是多少这个问题。我们可以看出，如果工伤鉴定为七级的话，一次性伤残补助金为本人13个月的工资，另外自己在进行工伤鉴定的时候，所有的花销都应该由用人单位进行承担，并且住院期间的一些费用，也是需要用人单位进行报销的。

·误工费精神损失费如何结算？
误工费精神损失费如何结算？误工费按实际误工的损失计算，营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限，可以委托法医鉴定，也可以在征求治疗医院的意见后酌定，精神损失费是法律酌情处理。依据《人身损害赔偿标准》规定：误工费受害人误...

·计件加班工资计算依据是什么
计件加班工资计算依据是什么?实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。《关于职工工作时间的规定》，将劳动者工作时间修正为“每日工作8小时、每周工...

·喝酒后因公外出算不算工伤一、喝酒后因公外出算不算工伤?
喝酒后因公外出算不算工伤一、喝酒后因公外出算不算工伤? 喝酒后因公外出受伤的不算工伤，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。《工伤保险条例》 ...

·疫情期间延迟复工可以抵扣年假吗
应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知，通知全文如下：一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧...

·法律是否保护事实劳动关系
根据《劳动合同法》中的规定，用人单位需要在与劳动者建立了用工关系之后的一个月内签订书面的劳动合同，否则的话就有可能建立事实劳动关系。那实践中，法律是否保护事实劳动关系呢?可能很多人都不晓得，下面就让我们为你做详细解答。一、事实劳动关系概念 1、没有书面合同形式，通过以口头协议...

·工程质量哪个部门管理？
工程质量哪个部门管理？我们知道我国的很多建设工程在世界上数一数二，工程安全问题一直是工程建造过程中考虑的重要因素，工程质量的好坏直接影响投入使用后的安全性，因此在建设过程中需要严格监督和验收，我国对建设工程有着严格的管理条例，来确保工程质量，那工程质量哪个部门管理？下面就详细介绍...

·工资条丢了怎么办,弄丢工资条如何处理
工资条丢失一般不会有什么大的影响。但是对于解决已解除劳动关系的与原单位产生的劳动纠纷有着一定的影响，对于需要工资条办理贷款的银行办理业务也会带来不必要的麻烦。那么，在实践中，劳动者的工资条丢了怎么办呢？我们一起从下文中进行具体了解吧。一、工资条丢了怎么办工资条丢失有以下解决...

·劳动合同上的工资比实际发放的少是为什么？
劳动合同上的工资比实际发放的少是为什么？1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不...

·给排水工程质量验收规范有哪些
给排水工程质量验收规范有哪些内容给排水工程，指的就是用水工程和排水工程，它对于一个城市的发展是有很重要的作用的。如果给水工程出现问题，那么对于人们的生活、生产将会产生严重影响。如果排水工程出现问题，在下雨过程中容易造成城市洪涝。因此我们将针对给排水工程质量验收规范为您详细介绍。...

·国庆加班没有三倍工资怎么维权?
国庆加班没有三倍工资怎么维权?我们国家有规定，在国庆期间没有三倍工资是可以通过法律手段来进行维权的，员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。如果公司没有对加班员工付三倍工资，是可以申请劳动争议仲裁的。二、国庆加班没有三倍工资的维权途径...

·事业单位绩效工资标准是什么？
现在很多师范大学毕业生都想应聘教师这个岗位，毕竟教师属于事业单位编制，各项福利待遇比较好。其工资包括基本工资、绩效工资、奖金和各项补贴等。一些事业单位对职工的绩效考核比较看重，绩效工资占的比重越来越大。那么事业单位绩效工资标准是什么？我们通过我们整理的这篇文章做个了解吧。一、事业...