南昌工伤鉴定的具体内容是什么？

滁州律师网 www.cz148.net

  在发生工伤后，我们需要尽快做工伤鉴定，因为这是获取相关工伤赔偿的前提条件。可是，很多人对于南昌市最新的工伤鉴定的内容不是很了解。那么，南昌工伤鉴定的具体内容是什么？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。
  
  什么是工伤鉴定？
  
  工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
  
  南昌工伤鉴定的具体内容是什么？
  
  一、认定材料
  
  1、《工伤认定申请表》(单位盖行政公章、伤者需填写意见并签字、法人代表填写意见并签字)；
  
  2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(需加盖单位行政公章)；
  
  3、伤者本人或者家属写的详细的事发经过(附伤者身份证复印件、直系亲属关系证明及复印件)；
  
  4、正式的工伤(亡)报告(单位落款处盖行政章，报告抬头为南昌市人力资源和社会保障局工伤保险处)；
  
  5、两个旁证人手写所了解的事故经过(附旁证人的身份证复印件)；
  
  6、医疗机构诊断证明(或死亡证明书)(盖医院医务科章或疾证证明专用章)、医院小结、抢救记录或职业病诊断证明；
  
  7、有其它情形的，应提交相应的证据。
  
  注：所有申请材料一式二份，行政中心交一份，自留一份。
  
  二、认定流程
  
  1、申办单位或个人向局行政审批服务处申报，工伤保险岗初审；
  
  2、局工伤保险处组织联合调查小组取证、核实、讨论，由认定调查核实的经办人拟定认定结论后,送处长签署意见,报局分管领导；
  
  3、局分管领导审批。
  
  三、认定地点
  
  南昌市青山湖区人力资源和社会保障局
  
  电话：0791-88107025
  
  地址：南昌市青山湖区南京东路699号
  
  上班时间：周一至周五上午8:30-12:00;下午14:30-17:30
  
  四、认定时限
  
  工伤认定时限：专家进行劳动能力鉴定后5个工作日
  
  工伤认定费用：不收费
  
  五、注意事项
  
  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，按照《条例》的规定及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
  
  注：遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
  
  以上就是我们为您整理的关于南昌工伤鉴定的具体内容是什么的详细解答，希望对您有所帮助。简单来说，工伤鉴定需要填写申请表，然后到所在区县的劳动鉴定部门进行，鉴定费用一般先由本人垫付。如果您对此还有其他疑问，您还可以访问网，咨询工伤鉴定的相关律师。
  
  
  
  

·法律中雇佣童工几岁算是违法?
      法律中是严禁童工进行工作的，但是还是有些非法加工作坊违规雇佣童工，而且童工因为法定年龄不够没有办法签订就业协议往往出现了意外想要要求赔偿都是非常的困难的。而在法律中雇佣童工几岁算是违法呢?我们马上为您介绍相关内容。 一、劳动法中雇佣童工几岁算是违法? 16-18周岁属于...

·企业因为疫情放假有工资吗
      企业因为疫情放假有工资吗?因为疫情放假的也有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有...

·工作中，公司会为大家提供五险一金这些基本保障，近日，五险一金
      工作中，公司会为您提供五险一金这些基本保障，近日，五险一金政策有了新的变化，做了一些调整。很多马鞍山人对五险一金的新规不是很清楚。下面的我们将针对马鞍山人民，详细介绍五险一金的新规，希望能方便马鞍山五险一金查询，为您解除疑惑。 一、 马鞍山五险一金新规 “五险一金”包括医疗保...

·提起工伤认定的材料都有哪些
      劳动者的人身在遭受了损害之后，此时若想要获得工伤赔偿，享受相应的工伤待遇，那首先得确定其遭受的人身损害属于工伤范畴，也就是要实际申请进行工伤认定才行。那此时提起工伤认定的材料都有哪些呢?我们为您整理相关知识，请阅读下面的文章进行详细了解. 一、提起工伤认定的材料都有哪些 提出...

·已满16岁童工可以找什么工作？
      根据我国对于童工的界定，16周岁以下者从事盈利性劳动工作就属于童工，而16-18周岁者为未成年工。未成年工不同于童工，虽然他们的年龄未满成年标准但是已经具备从事工作的能力，可以根据自己的意愿选择工作。那么已满16岁童工可以找什么工作呢？ ?其实只要是不可从事范围之外的都是未成年工...

·一、怀孕被辞退导致流产怎么处理?
      一、怀孕被辞退导致流产怎么处理?原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工...

·一、女职工产前假的规定是什么?
      一、女职工产前假的规定是什么? 1、《女职工劳动保护特别规定》第六条? 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时...

·入职最迟什么时候签订劳动合同《劳动合同法》第10条规定
      入职最迟什么时候签订劳动合同《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立...

·一、劳动合同法第三十八条规定是什么?
      一、劳动合同法第三十八条规定是什么? 劳动合同法第三十八条的规定是，劳动者可以解除劳动合同的情况。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付报...

·一、工地临时用工有没有误工费?
      一、工地临时用工有没有误工费? 1、临时工是一个俗称，不是法律名称，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，都受到法律的保护，临时工也是劳动者的一分子，受伤后可以申请工伤认定，停工留薪期间，工资待遇不变，由用人单位按月支付; 2、法律依据《工伤保险条例》 (一)在工作时间和工作...

·拖欠工程款多少能起诉
      多少都可以。欠款的民事纠纷，属于法院受理范围，对欠款数额法律上没有最低额限制，都可以到法院起诉。当然，欠款数额如果比较小，是否值得起诉由当事人自己考虑决定。债权人在诉讼时效期内，可直接向债务人住所地或者经常居住地的人民法院提起诉讼，追讨欠款。起诉时应持有借据等证明借贷关系存在的证...