对于一项工程来讲最重要的还是质量，质量的合格就是工程质量最基

滁州律师网 www.cz148.net

  对于一项工程来讲最重要的还是质量，质量的合格就是工程质量最基本的要求，而在工程的监督方面涉及到各个部门的严查，对工程质量的监督细节也非常的严谨，那么东莞市建设工程质量的监督要点有哪些呢？我们通过下文来学习一下。
  
  东莞市建设工程质量的监督要点
  
  建设工程质量监督机构对我市市政基础设施和房屋建筑物防雷及接地装置进行现场质量监督抽查时，主要抽查的内容为：
  
  一、基础施工阶段(接地装置分项工程)
  
  (一)抽查桩承台钢筋接地点数量及连接质量;
  
  (二)抽查接地装置(底板钢筋网)是否按施工图确定连接导体，接地网间距及连接质量应符合设计图纸和施工规范要求;
  
  (三)预留总等电位及各类设备机房等电位位置、数量及材料规格应符合设计图纸要求;
  
  (四)设计利用梁、柱内钢筋作为引下线是否标志清晰;
  
  (五)检查施工单位质检记录及隐蔽记录。
  
  二、主体阶段(引下线分项工程)
  
  (一)引下线数量及间距应符合设计要求;
  
  (二)抽查兼做引下线的承力钢结构构件、混凝土梁、柱内钢筋与钢筋的连接，应采用土建施工的绑扎或丝扣的机械连接，严禁热加工连接;
  
  (三)抽查梁内钢筋兼做引下线的连接导体连接质量，及引出到管线/设备井、室内各卫生间等电位是否预留端子;引出连接导体材料的规格、数量应符合设计图纸要求;
  
  (四)均压环设置应符合设计要求，门窗、幕墙支架等外露金属物位置应预留等电位导体连接;
  
  (五)检查施工单位接地电阻测试记录及隐蔽记录。
  
  三、屋面施工阶段(接闪器分项工程)
  
  (一)抽查建筑物和外墙上的接闪器必须与建筑物栏杆，旗杆、管道、设备、太阳能热水器、门窗、幕墙支架等外露的金属物进行等电位连接;
  
  (二)抽查接闪器安装布置应符合工程设计图纸要求和现行国家标准《建筑物防雷设计规范》GB50057;
  
  (三)接闪器上应无附着其他电气线路;
  
  (四)接闪器导线焊接质量应符合验收规范要求，固定接闪导线的固定支架应固定可靠，接闪器材料规格质量应符合设计要求;
  
  (五)检查施工单位施工记录。
  
  四、装修及机电安装阶段(等电位连接分项工程)
  
  (一)抽查总等电位箱(排)安装质量，进出建筑物的金属管线做等电位连接，高低压室、水泵房、电梯机房、监控室、设备间接地排、等电位导体连接是否符合设计规范要求;
  
  (二)室内卫生间局部等电位盒内导线是否与金属管道、卫生间内的电气插座PE端连接;
  
  (三)SPD选择及安装应符合设计要求。
  
  五、接地装置及等电位电阻的测试
  
  (一)电阻测试报告，接地电阻应满足设计要求;
  
  (二)设计对引下线或等电位连接导体之间的直流过渡电阻有要求时，电阻值应满足设计要求。
  
  六、工程竣工验收或电气分部验收
  
  (一)接地电阻值检测单位应具有CMA认证，并有建设行政主管部门颁发的检测资质，接地电阻值检测结果应满足设计要求，接地电阻值的检测应在电气工程分部验收前进行;
  
  (二)含有油库、气库、弹药库、化学品仓库、烟花爆竹、石化等易燃易爆、由气象部门负责设计审核、监管和竣工验收许可的工程，其易燃易爆附属工程防雷装置检测单位应取得省级气象主管机构认定的检测资质，检测的结果应满足设计要求;
  
  (三)接地电阻测试点位置等参数应符合设计文件。
  
  东莞市建设工程质量监督站
  
  2017年6月13日
  
  综上所述，我们可以知道东莞市建设工程质量的监督要点有哪些，在基础的施工阶段就要开始对基础工程进行监督检查，而主体阶段也是最重要的部分，但在每个阶段的监督都有各自严谨的地方，主要是对建设工程的一个质量要求。
  
  

·社保单位未按实际工资缴,按合同上的工资缴违法吗？
      社保单位未按实际工资缴,按合同上的工资缴违法吗？ 一、社保单位未按实际工资缴,按合同上的工资缴违法吗 企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职...

·如果被公司辞退了会得到哪些补偿企业辞退员工
      如果被公司辞退了会得到哪些补偿企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付...

·辞职规定
      辞职规定 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条　用人单位与劳动者协商一，可以解除劳动合同。 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者...

·临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗
      临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗 一、临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-...

·酒店和员工劳动合同范本
      酒店和员工劳动合同范本 甲方__________________________________ 经营地址______________________________ 乙方__________________________________ 居民身份证号_________...

·国际工程索赔程序有哪些
      国际工程索赔程序有哪些相关内容？ 随着我国企业不断的发展和壮大，我国一带一路的提倡。为我国企业走出国门，走向国际市场提供了良好的环境。现在越来越的国家与我国企业进行合作，但是由于各方面的因素我国企业出国进行工程建造时，相关的合法权益会受到侵犯，那么在国际工程索赔程序应是如何呢?...

·一、农民工打工劳动关系时如何认定的?
      一、农民工打工劳动关系时如何认定的? 据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号文件)第二条规定，成立事实劳动关系参考以下因素： 原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号文件) 用人单位未...

·工伤认定书超期有哪些后果？
      劳动者受了工伤之后，最好及时去进行工伤认定，因为工伤认定是有时间限制的，劳动者如果不及时去进行工伤认定，一旦超过了期限会给自身带来一些不利的后果，因此很多人就想要知道工伤认定书超期有哪些后果，有没有别的救济办法呢?下面就来告诉您答案。 一、工伤认定书超期有哪些后果 1、劳动保...

·工程质量问题责任界定方式有哪些
      工程质量问题责任界定方式有哪些？ 目前在建设工程的时候，经常会出现这种情况，有的不法商人为了牟取更多的利润导致建设工程出现质量缺陷。我们知道不同的质量缺陷，需要承担责任各不相同。那么，工程质量问题责任界定方式有哪些？下面，就让我们带领您了解下具体的内容吧。 一、工程质量责任由承...

·用人单位解除劳动合同书面通知吗
      在我们您的日常工作和生活中，有很多的劳动者朋友们会碰到被用人单位主动解除劳动合同的情况发生，而此时的多数情况下，被解雇的劳动者们并不知情，那么用人单位解除劳动合同书面通知吗?下面的我们就给在下文中为您详细的谈一下。 一、用人单位解除劳动者的劳动合同，给出书面通知吗? 用人单位...

·劳动法小时加班工资如何计算
      劳动法小时加班工资如何计算《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二...