19166418749 13865833017
律师团队
>>
  • 滁州律师章浩律师
  • 滁州律师王庆磊律师
  • 滁州律师沈培亮律师
  • 滁州律师章浩律师
业务范围
>> 
提供滁州市区、天长市、来安县、全椒县及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

电气装置安装工程质量检验及评定规程新版是什么?


滁州律师网 www.cz148.net


  电气装置安装工程质量检验及评定规程新版是什么
  
  其实装修工程有些情况下和安装工程是相扶相依的,水电气等这些安装工程,在安装完毕以后,如果不经过专业的检测的话,在日后的使用过程当中,就会存在非常多的安全隐患和质量上的问题。目前我国针对电气装置的安装工程有着详细的安装规定和质量检测上的要求。下面我们就为您介绍一下电气装置安装工程质量检验及评定规程新版是什么?
  
  一、电气装置安装工程质量检验及评定规程新版是什么?
  
  分项工程施工质量检验,有下列情况之一者,不应进行验收、评定:
  
  (一)检验项目检验结果,没有全部达到质量标准。
  
  (二)设计及制造厂对质量标准有数据要求,而检验结果栏中没填补测数据。
  
  (三)质检人员签字不齐全。
  
  (四)各级质检人员,必须对分项工程质量进行认真检查、验收及评定。
  
  (五) 除电动机空负荷试转外,分项工程质量检验评定表,宜由施工单位归档保存、备查。可不移交给建设单位。
  
  (六)分部工程质量只设“合格”,且应符合如下规定:
  
  1、分部工程质量验收、评定,应按本通则第4章第4.0.2条的规定,认真填写分部工程质量
  
  2、所属分项工程质量检验评定,应全部合格。
  
  3、设备、系统带电或试运分部工程中的检查项目检查结果应符合规定,带电或试运应正常。
  
  4、各级质检人员对带电或试运结果所作的结论应确切,并应签名验收。
  
  (七) 分部工程质量验收评定表,应按规定整理归档,移交建设单位。
  
  (八)单位工程质量设“合格”及“优良”两个等级,其检验及评定应按本通则第4章4.0.3条单位工程质量验收评定表的内容进行。
  
  1、单位工程质量验收具备如下条件,应评为“合格”。
  
  (1)所属分部工程项目,质量验收、评定应全部合格。
  
  (2)所属设备及其系统带电或试运应正常,并已签字验收。
  
  (3)按照本通则第5章5.0.1条规定,对本单位工程资料核查结果,应资料、签字齐全。
  
  2、单位工程质量验收,具备如下条件,应评为“优良”。
  
  (1)所属分部工程项目,质量检验评定应全部合格。
  
  (2)配电装置受电应一次成功。
  
  (3)所属设备、系统带电或试运应正常,并已签字验收。
  
  (4)按照本通则第5章5.0.1条规定,应对本单位工程资料进行核查,核查结果应资料齐全、数据准确、签字齐全、可查性强。
  
  (5)未因施工的原因,造成设备严重损坏。
  
  (6)未发生过因接地或短路,造成设备严重损坏事故。
  
  (7)电动机空转过程中,未发生过电动机烧毁事故。
  
  (8)在分部试运过程中,未因电气的原因,而造成设备严重损坏。
  
  对施工质量检验结果有分歧时,各级质检人员均有权要求进行复检。复检时,各级有关质检人员应参加。复检结果应作为最终检验结果。 分项工程、分部工程及单位工程质量检查、验收、评定、应做到检测数据准确、检验结论确切、资料齐全、签字齐全。
  
  二、电气装置安装工程质量检验及评定规程对主要哪些电气装置安装工程有要求
  
  (一)高压电器施工质量检验;
  
  (二)电力变压器、油浸电抗器、互感器施工质量检验;
  
  (三)母线装置施工质量检验;
  
  (四)电缆线路施工质量检验;
  
  (五)接地装置施工质量检验;
  
  (六)旋转电机施工质量检验;
  
  (七)盘、柜及二次回路接线施工质量检验;
  
  (八)蓄电池施工质量检验;
  
  (九)35kV及以下架空电力线路施工质量检验;
  
  (十)电梯电气装置施工质量检验;
  
  (十一)低压电器施工质量检验;
  
  (十二)电力变流设备施工质量检验;
  
  (十三)起重机电气装置施工质量检验;
  
  (十四)炸及火灾危险环境电气装置施工质量检验;
  
  (十五)1kV及以下配线工程施工质量检验;
  
  (十六)电气照明装置施工质量检验。
  
  我国规定的电气装置安装工程的质量检验标准包括,只有在检验合格的情况下,所有的安装工程都能够正常的运转,那么相关检测人员才可以在质量验收合格一栏进行签名。如果安装工程质量不过关的话,必须重新返修。
  
  


·工伤导致自己的劳动能力没办法恢复如初这是有很大的可能性的
      工伤导致自己的劳动能力没办法恢复如初这是有很大的可能性的,所以在这里强调之所以要申请工伤伤残等级鉴定是因为,确认了等级以后,在伤残等级的这一块还有着其他额外的赔偿项目。国家明确规定工伤鉴定伤残等级赔偿标准按照相应的级别进行,比如说一级伤残的话,那是需要一次性赔偿27个月的本人工资...


·工程质量事故的分类包括了哪些
      工程质量事故的分类包括了哪些 一、工程质量事故的分类包括了哪些 建设工程质量事故的分类方法有多种: 既可按造成损失严重程度划分;又可按其产生的原因划分;也可按其造成的后果或事故责任区分。 1、按事故造成损失程度分级 (一)特别重大事故 是指造成30人以上死亡,或者10...


·劳动争议调解和劳动争议仲裁的区别
      劳动争议调解和劳动争议仲裁的区别是什么?一、劳动争议解决方式都有哪些? 根据《劳动法》的规定,我国劳动争议的处理方式有四种: 1、协商解决 通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的,不愿...


·员工经过用人单位的筛选和面试之后确定录用后
      员工经过用人单位的筛选和面试之后确定录用后,双方需要签订一份劳动雇佣合同,这份合同要对双方的权利和义务以及工作的年限进行详细的说明,劳动合同已经签订,双方就建立雇佣关系,一旦以后出现法律纠纷,这份劳动合同就是解决问题的基础,所以劳动合同的签订至关重要,那么,签入职合同要注意什么?...


·劳动者可以解除合同的情形有哪些?
      劳动者可以解除合同的情形有哪些? ?劳动者可以解除合同的情形有哪些? 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用...


·拖欠员工工资不同于克扣员工工资,单位无故克扣员工工资明显是违
      拖欠员工工资不同于克扣员工工资,单位无故克扣员工工资明显是违法劳动法的行为,但是,如果只是单位拖欠员工工资合法不?若不合法,单位拖欠员工工资损害的自然是员工的合法权益,那么,若是遇到单位拖欠工资员工怎么维权才有效呢?我们一起在下文中进行具体了解。 一、拖欠员工工资合法不 根据...


·怎么对劳务派遣人员受伤的责任进行认定
      怎么对劳务派遣人员受伤的责任进行认定随着中国企业在国外的投资以及承建的高铁等建设项目越来越多,劳务派遣人员也与日俱增。然而由于部分劳务环境恶劣以及天灾人祸等因素,时常出现劳务派遣人员受伤的事情,那么受伤了该如何认定工伤责任?本文我们将告诉您相关内容。怎么对劳务派遣人员受伤的责任进...


·仲裁劳动关系一般多久出结果?
      劳动关系是生活中一种十分常见的关系,任何人都有缔结劳动关系的权利。现在社会上,存在着很多和劳动有关的劳动纠纷,劳动者会因为各种原因将雇佣者告上法庭,希望法庭做出公平判决。而法院会做出劳动仲裁,那么,仲裁劳动关系一般多久出结果呢?接下来我们将为您介绍。 一、劳动仲裁 1、定义 ...


·怀孕了可以解除劳动合同吗?
      单位不可以解除劳动合同,但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间,辞退女职工或者单方解除劳动合同,而职工本人则可以在任何时候辞职,解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...


·辞退员工的经济补偿个税计算依据是什么
      辞退员工的经济补偿个税计算依据是什么?辞退员工的经济补偿个税计算依据是以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算;《国家税...


·法律规定开除员工怎么赔偿
      员工有辞职的权利,单位自然也有辞退员工的权利,辞退就是解雇,不过任何事情都要按照一定的步骤来,辞退员工也不例外。那么单位解雇员工的程序是怎样的呢?通常在单位违法开除员工的情况下,需要作出赔偿,那开除员工怎么赔偿呢?请一起在下文中进行了解吧。法律规定开除员工怎么赔偿被解雇时劳动者可...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 滁州律师网 All rights reserved.
律师热线:19166418749 13865833017
13865833017
点击这里给滁州律师发消息


在线法律咨询