19166418749 13865833017
律师团队
>>
  • 滁州律师章浩律师
  • 滁州律师王庆磊律师
  • 滁州律师沈培亮律师
  • 滁州律师章浩律师
业务范围
>> 
提供滁州市区、天长市、来安县、全椒县及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

工程质量存在的问题有哪些


滁州律师网 www.cz148.net


  工程质量存在的问题有哪些?
  
  我们 ?平时所看到大楼、桥梁、管道等等,都是由专门建设工程队进行建造的,工程建造最重要的就是工程的质量,关系到很多人的财富和生命安全,重大工程的建设关系到社会的稳定和经济发展。接下来让我们一起来了解一下工程质量存在的问题,并思考该如何解决。
  
  一、项目法人质量管理制度不完善 ? ?
  
  
  项目法人虽然制定了《质量(安全)管理制度》,但内容可操作性差,安全管理制度与工程本身结合不够,只是转抄《强制性条文》中的“安全”部分。
  
  二、未制定质量监督计划
  
  质量监督机构没有制定质量监督计划。
  
  三、质量监督无文字资料
  
  质量监督机构在监督检查中,未留存正规记录、工作进展及工作成果等资料。
  
  四、施工单位未制定质量管理规章制度
  
  施工单位项目经理部未制定工程质量规章制度。
  
  五、质量缺陷
  
  (1)部分块石护坡存在质量缺陷。某水库块石护坡工程部分块石咬扣不紧,缝宽较大,存在空洞、垫塞不密现象。不符合《水利水电基本建设工程单元工程质量评定标准》(七)SL38—92第4.3-4条的规定。
  
  (2)砼浇筑局部存在质量缺陷。某水库砼浇筑层和梁柱边角部
  
  位,存在砂浆铺设不充分和漏振现象,造成砼表石有麻石。不符合《水工砼施工规范》SDJ207-82第 4.5.5 条的规定。
  
  (3)某水库梁柱结合部位浇筑分缝不合理,施工时间歇时间较长,致使梁砼在柱附近形成分缝痕迹,该部位是梁剪力最大处,对梁受力状况不利。不符合《水工混凝土施工规范》第4.5.8条的规定。
  
  (4)某水库除险加固工程坝顶宽度由2.5米加宽到6米,审计组现场踏勘,发现坝顶实际宽度5.4米,未达到设计宽度。
  
  (5)某水库除险加固工程坝顶沥青混凝土路面出现不均匀裂缝。
  
  ?(6)某水库除险加固前副坝渗流量4.70~9.34L/s,除险加固工程竣工验收后渗流量5.12~9.14L/s,加固后渗流量未见明显减少,防渗处理工程未达到除险加固预期效果。
  
  (7)某水库主坝坝体路面出现长25~30米、宽15~25毫米的裂缝;坝上防浪墙有7处竖向通缝并向库内微倾。
  
  (8)某水库使用不合格石材4980.80立方米,护坡砌筑不合格工程量9898.30立方米,工程造价达74.27万元。
  
  六、未编制在建工程度汛方案
  
  部分水库管理处未编制年度在建工程度汛方案。已编制的度汛方案可操作性不强,不能结合工程实际,度汛方案未得到主管部门审批。
  
  一个是人的因素,一个是工程本身的原因,其中由于制度、人员管理执行的问题很严重,需要每个参与工程的人员注意,避免一些人工错误或是故意偷工减料和偷梁换柱,如果造成工程严重破坏,后果损失将是巨大的。
  
  


·劳动者怎么签劳动合同
      劳动者怎么签劳动合同 (一)签订劳动合同:知己知彼,百战不殆 1、了解你的需要和你未来雇主的需要。聘用合同谈判需要权衡与协调,要在这类谈判中成功,你首先要权衡自己的能力。你想要什么?你是否自信能达到既定的标准从而得到奖金?了解你自己的需要将有助于你选择公司的类型,每个公司所能...


·一、员工辞退补偿标准是什么?
      一、员工辞退补偿标准是什么 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...


·政府工程发包流程是什么?
      政府工程发包流程是什么? ?政府工程的招投标制度是非常严格的,发包必须按照政府工程发包流程来,确保程序严格,符合规定的要求。严格要求发包的流程不仅是为了确保发包的程序规范,同时也是选择一个最佳的承包方的重要保障。不仅是政府工程,其他所有的工程发包流程一样要严格,接下来,我们就将...


·旷工三次公司辞退员工合法吗?
      旷工三次公司辞退员工合法吗?关于旷工多少天可以辞退员工的这个由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退,由用人单位依法制定的规章制度规定。1982年4月10日,国务院发布《企业职工奖惩条例》,其中第十八条规定“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无...


·消防工程质量保修期是多久
      消防工程质量保修期是多久? 在建设工程时,消防工程是确保安全的重要措施,一旦出现意外火灾,消防工程是挽回资本、减少损失的有力及时的手段,所以确保消防工程的合理建设和质量检查是十分有意义的,这个有消防工程质量保修期,它是多少呢?让我们一起来了解一下吧。 一、我国规定消防工程质保...


·一、湖南省工伤赔偿项目包括哪些?
      一、湖南省工伤赔偿项目包括哪些? 湖南省工伤赔偿项目包括:医院的治(医)疗费,住院伙食补助费,外地就医交通费、食宿费。康复治疗费。辅助器具费。经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用。停工留薪期工资以及生活护理费。 二、工伤赔偿...


·入职未满15天不发工资是否合理
      有的朋友在签订合同办理入职手续以后,工作却不满十五天就离职了,这样的情形也是大量存在的,有的人拿到了不足十五天的工资,有的人却没有拿到工资,但是入职未满15天不发工资是否合理,显然是不合理的,也是不符合劳动法的规定的,但是究竟该如何发放不满十五天的工资呢,感兴趣的可以一起去了解一...


·对于事业单位职工而言,在薪资报酬中有一项职业年金,这是事业单
      对于事业单位职工而言,在薪资报酬中有一项职业年金,这是事业单位福利制度的重要组成部分。职工退休后就可以按月领取年金,或者职工出国定居后可以一次性提取年金。国家为了更好对职业年金进行管理,明确年金缴纳方式等内容,出台了相关政策,那么机关事业单位职业年金办法全文内容是什么?下面我们一...


·用人单位一直不签劳动合同怎么办?
      对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面合同的,以及违反本法规定不予劳动者签订无固定期限劳动合同的违法行为,劳动者可以通过以下途径追究用人单位的赔偿责任:(一)向当地劳动行政部门进行举报,拨打“12333”或上当地的“人力资源和社会保障局(劳动局)”查询电话...


·一、女职工产前假的规定是什么?
      一、女职工产前假的规定是什么? 1、《女职工劳动保护特别规定》第六条? 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时...


·签了劳动合同被辞退怎么赔偿
      签了劳动合同被辞退怎么赔偿 如果是无故辞退,那么可以要求赔偿半个月工资。 《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 滁州律师网 All rights reserved.
律师热线:19166418749 13865833017
13865833017
点击这里给滁州律师发消息


在线法律咨询