解除劳动合同一次性补偿金是怎么规定的

滁州律师网 www.cz148.net

  任何公司对自己员工的要求都是非常高的，优胜劣汰也本来就是自然界的正常规律，所以站在公司的角度来讲 ，如果公司单方面认为有部分员工并不适合公司的相关要求的话，可以在国家允许的范围之内，正常的和员工解除劳动合同。在这种情况下，公司和员工个人都必须要知道解除劳动合同一次性补偿金是怎么规定的?
  
  一、解除劳动合同一次性补偿金是怎么规定的?
  
  根据《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  二、单位可随时解除劳动合同的情形
  
  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  2、严重违反用人单位的规章制度的;
  
  3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  
  4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  
  5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
  
  6、被依法追究刑事责任的。
  
  解除劳动合同的一次性补偿金是按照员工本人在用人单位的工作年限来计算的。比如说如果员工工作年限已经有一年的话，需要用人单位给员工支付一个月的工资标准为赔偿金，但是如果是因为员工个人的原因，导致公司解除劳动合同的话，公司就不需要赔偿了。
  
  

·工程质保金返还的规定有哪些
      工程质保金返还的规定有哪些?生活中，每一项工程建设都会因为工程质量的问题也衍生了很多规定和合同，工程质量保修金是工程双方达成合作的信任点之一，但是也有因此而引发纠纷的。比如工程质保金的返还，那在我国对于工程质保金返还的规定有哪些?一、工程质保金返还的规定有哪些《建设工程质量保证金...

·一、劳动合同法经济补偿条款是怎么规定的?
      一、劳动合同法经济补偿条款是怎么规定的? 《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...

·一、工伤赔偿哪些费用 工伤有什么赔偿？
      一、工伤赔偿哪些费用 工伤有什么赔偿？ 1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3、外地就医交通...

·单位与员工协商解除劳动合同还支付补偿金吗?
      单位与员工协商解除劳动合同还支付补偿金吗?单位与员工协商解除劳动合同是否支付补偿金看是哪方先提出的解除劳动合同，如果公司主动解除的，是要支付经济补偿金的;如果员工提出解约，公司是不支付补偿金的并且如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，公司可能会向员工要求支付此违约金...

·误工费具体指的是什么？
      误工费具体指的是什么 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 1、受害人的收入能力和水平差异较大。 客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。 2...

·单位提前解除劳动合同怎么赔偿
      在劳动合同没有到期之前劳动者有权辞职，单位同样也可以辞退员工，而后者就称之为用人单位提前解除劳动合同，此时可能单位要对劳动者做出赔偿，那到底单位提前解除劳动合同怎么赔偿呢？我们一起在下文中进行了解。 一、单位提前解除劳动合同怎么赔偿 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳...

·近几年，工作生活中的经济补偿金问题备受关注，大多数人都对经济
      近几年，工作生活中的经济补偿金问题备受关注，大多数人都对经济补偿金的发放数额持有怀疑态度。那么经济补偿金计算公式是什么，具体都有哪些呢?下面就由我们来为您具体介绍一下，希望可以帮助到您。 经济补偿金分段计算的四个公式 一、第一种情形 无论是依据《劳动合同法》的规定还是依据...

·防控疫情期间工资怎么算的
      防控疫情期间工资怎么算的?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病...

·担保公司非法集资员工是否要坐牢
      我国境内设立的所有的公司，都在工商局会进行备案的。担保公司自然也是如此，不过也不一定所有在工商局备案的公司，在经营的过程当中都是遵纪守法的。如果说担保公司涉嫌非法集资的话，肯定也要追究相关责任人的刑事责任的。下面我们要为您介绍的就是担保公司非法集资员工是否要坐牢? 一、担保公司...

·t太原工伤待遇赔偿标准是多少？
      t太原工伤待遇赔偿标准是多少？ 医疗赔偿标准1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报...

·解除劳动关系的合同书应该怎么写？
      就业是劳动者和用人单位双方的事情，劳动者想换工作的时候，可以提前和单位提出解除劳动关系申请。经双方协商后，会签署一份解除劳动关系合同，这样一来，就标志着双方劳动关系的结束。那么解除劳动关系的合同书应该怎么写？下面我们通过这篇范文具体了解下吧。 解除劳动关系的合同书 甲方： ...