工伤认定延期申请原因有哪些？

滁州律师网 www.cz148.net

  劳动者在工作过程中因操作不当或其它原因造成了对身体的伤害，这时可向劳动和社会保障部门申请工伤认定，申请人可以是企业，也可以是个人，他们之间的区别就是：申请时效是不同的。但很多时候由于各种原因导致过了申请时效期，遇到这种情况怎么办呢?可以通过写工伤认定延期申请原因来重新申请通过吗?下面我们为您详细解释相关问题。
  
  一、申请工伤认定时效
  
  1、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  
  2、用人单位未在规定的时间内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
  
  二、造成工伤认定申请超期的原因
  
  1、用人单位未依法参加当地工伤社会保险，向劳动保障部门申请了工伤认定，社会保障部门也不会承担工伤职工的相关费用，反而会对用人单位带来消极后果，即工伤事故的频繁而被劳动保障部门处罚及依法由自己承担工伤职工的工伤待遇。所以能瞒则瞒，一来可以避免劳动保障部门的处罚，二来还会少支付工伤职工的工伤待遇。
  
  2、用人单位工会组织(工作人员)考虑其自身利益或上级工会组织不知情(或用人单位未建立工会组织)而未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;
  
  3、伤者或者其直系亲属不知道工伤申请时限或者即使知道但由于用人单位不配合而无法向劳动保障行政部门提出工伤认定申请时需要的申请材料。
  
  4、伤者不知工伤待遇的具体标准与用人单位私了后反悔。
  
  5、因第三人(包括交通事故引起的)原因致职工伤害而使用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织忽略向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;
  
  三、工伤认定延期申请原因有以下几方面
  
  如果具有法定被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内的情形，可以延期。
  
  人力资源社会保障部
  
  《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》人社部发〔2016〕29号人社部发〔2016〕29号
  
  八、有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。
  
  (一)受不可抗力影响的;
  
  (二)职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的;
  
  (三)申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的;
  
  (四)当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的;
  
  (五)其他符合法律法规规定的情形。
  
  由此可见，不管哪方申请工伤认定，最好都不要超过申请时效，办理起来会很麻烦;如果确实不得不延期，就必须写明工伤认定延期申请原因，符合法定的特殊情形下，劳动和社会保障部门会适当延长认定期限的。希望我们的回答可以帮到您，想更多了解法律相关知识，请登陆网咨询。
  
  

·砌筑工程质量防范措施有哪些
      砌筑工程质量防范措施有哪些 砌筑工程在建筑工程中是必不可少的一部分。为了确保整个建筑工程的工程质量，国家对砌筑工程质量也是有防范措施的，如果修建过程中，出现了什么问题，可以及时的进行整改。生活中，尤其是对那些从事建筑工程的人来说，对砌筑工程质量防范措施有哪些，做一定的了解是很有...

·出现工伤事故做工伤鉴定有用吗？
      随着劳动者法律意识和维权意识的不断增强，在发生工伤事故后，更多劳动者知道如何根据法律规定，作出最有利于自己的选择，从工伤赔偿的实际案例来看，基本上在工伤认定后都必须进行工伤鉴定，确定劳动者的伤残等级，那么，发生工伤事故后做工伤鉴定有用吗? 一、认定工伤后不一定要做伤残鉴定 ...

·办了失业证就等于解除了劳动合同吗？
      办了失业证就等于解除了劳动合同吗?办理了失业证肯定意味着解除了劳动合同，在与原单位解除劳动合同，并由原单位办理相关手续后你方可到劳动保障部门办理到失业证。因此，可以肯定，解除劳动合同在前，取得失业证在后，故取到失业证后自然与原单位就没有任何关系了。如果重新就业，新的用人单位一旦为...

·孕期旷工解除劳动合同合法吗？
      孕期旷工解除劳动合同合法吗 不合法。 单位在孕妇孕期解除劳动合同赔偿多少钱 1、双倍的经济补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...

·建筑工地农民雇佣工死亡赔偿标准是怎样的？
      建筑工地农民雇佣工死亡赔偿标准是怎样的?建筑工地农民雇佣工死亡并没有明确的赔偿标准，法律规范仅规定了需要支付的赔偿项目，具体规定如下：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗...

·上海市事业单位解除劳动关系证明是怎样的？
      在上海事业单位工作的职工，因某些原因辞职后，相关单位会开具一份解除劳动关系证明，那么上海市事业单位解除劳动关系证明是怎样的？有哪些用途？我们结合《劳动合同法》相关知识，给您着重介绍下这方面的内容。 一、事业单位解除劳动关系证明范文 解除（终止）劳动关系证明书 兹有_____...

·砌筑工程质量标准是多少？
       砌体工程一般指的就是在建筑工程中是砖砌进行砌建的工程，在工程中的质量非常重要的，否则在建成之后往往会出现意外，那么砌筑工程质量标准是多少?一般的标准是有明确的相关数字规定的，那么下面具体由本站我们来为您解答。 砖砌体施工的组砌要上下错缝，内外搭接，以保证砌体的整 体性;同时...

·工程质量事故处理程序是怎样的
      工程质量事故处理程序是怎样的？对于一个工程项目而言，可能会出现由于质量不达标而造成事故的情况。当出现事故后，相关工作人员应及时进行一定的防护，以免带来更大的损失。等一切稳定下来之后，再按照工程质量事故处理程序，进行相应的调查与分析。可是，很多人不了解工程质量事故处理程序是怎样的，...

·根据我国实行的《工伤保险条例》
      根据我国实行的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病： 1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原...

·违法和解除劳动合同的经济补偿办法
      《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》为了使经常补偿的规定更好的操作，制定了本办法。这是对法律法规的补充，实际性更强，了解其内容在日常生活有很好的帮助。我们在下文简要分析，希望对您有所帮助。 违法和解除劳动合同的经济补偿办法 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补...

·一、劳动合同解除律师的步骤是什么？
      一、劳动合同解除律师的步骤是什么 劳动合同解除律师需要先由律师和事务所之间协商一致，劳动者与用人单位协商一致的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的。 劳动合同解除是指劳动合同生效以后，尚未履行或还没全部履行以前，当事...