在我国请律师工伤认定多少钱

滁州律师网 www.cz148.net

  工伤所涉及到的工伤赔偿款一般不是一个小的数目，有的时候，如果个人不聘请律师的话，肯定员工本人对于工伤赔偿的相关事项没有专业的律师熟悉，可能因为一个小的疏忽，最后整体的赔偿数额就会受到影响，大多数工伤员工都有这一普遍的认识。不过聘请律师的话，请律师工伤认定多少钱肯定也是当事人需要考虑的一个问题。
  
  一、在我国请律师工伤认定多少钱?
  
  1、调查取证
  
  接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。
  
  2、法律咨询
  
  工伤法律咨询每次收费300-500元。
  
  3、代写法律文书
  
  代写工伤赔偿协议书 收费1500—3000元; 代写工伤赔偿起诉书 收费1500—3000元;
  
  4、代理工伤诉讼
  
  代理工伤诉讼：按照诉讼金额的8%—12%收费，但最低收费每件不低于6000元。
  
  5、代理工伤劳动仲裁
  
  代理劳动仲裁：不涉及财产的每件3000元 代理劳动仲裁：涉及财产的按照仲裁金额的8%—12%收费，但每件最低收费不低于6000元。
  
  6、代理工伤调解
  
  根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费，但每件最低收费不低于6000元。
  
  二、律师的收费标准
  
  1、一审阶段
  
  争议标的(计算基数) 计算比例
  
  ①争议标的在10万元以下部份 7%但不少于￥5000元
  
  ②争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6%
  
  ③ 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5%
  
  ④争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3%
  
  ⑤ 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1%
  
  ⑥争议标的在5000万元以上部分 0.5%
  
  2、二审阶段
  
  ① 未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。
  
  ② 曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。
  
  ③ 代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。
  
  3、再审(申诉)阶段
  
  ① 未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。
  
  ② 曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。
  
  4、 仲裁案件
  
  按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。
  
  5、 执行案件
  
  按民商案件一审阶段收费标准收取，曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。
  
  对于工伤律师的收费问题，其实并没有一个标准的数额认定，相信对于这一点，我国普通公民应该还是有一个大概认识的吧。因为工伤如果要请律师的话，绝对不仅仅在工伤认定期间需要请律师，律师是要贯穿整个工伤维权过程的，涉及财产数额不同，案情难易不同，律师的收费标准都会有出入的。如果要想知道请律师工伤认定多少钱的话，必须到本地的律师事务所详细咨询。
  
  

·法定节假日要不要扣工资？
      法定节假日要不要扣工资?《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。法定节假日是不能扣工资的。而且，如果安排在法定节日上班，必须支...

·劳动合同含义?
      劳动合同含义? ?劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。? 根据《劳动法》(第十六条第...

·劳动者在工作时一颗牙算不算工伤
      劳动者在工作时一颗牙算不算工伤算工伤，门牙脱落一颗的属于十级伤残。门牙脱落就算不算无伤残等级，也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由...

·工伤八级残疾赔偿金是多少？
      工伤八级残疾赔偿金是多少？工伤八级残疾赔偿金没有具体的数额，但是通常会包括如下部分赔偿：1、医疗费用和康复费用：凭票据据实结算，同时也要区分定点医疗机构和非定点医疗机构等。2、住院伙食补助费：每个地区规定不一样，一般是30元/天×住院天数。3、安装配置伤残辅助器具所需费用：由社保...

·90后打工遇老赖，死后才收到补偿金
      90后打工遇老赖，死后才收到补偿金2015年3月，王雪入职郑州某文化传媒有限公司(下称文化公司)，任人事主管一职，入职时月工资2500元，转正后月工资3500元。但公司却多次迟延发放工资。因此王雪于2016年3月2日提出辞职，但公司仍拖欠王雪工资。后来王雪于2016年3月4日向劳...

·劳动合同到期了可以随时走人吗？
      劳动合同到期了可以随时走人吗?1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续...

·综合保险工伤待遇是怎么样的？
      综合保险工伤待遇是怎么样的?综合保险工伤待遇是一切损失的80%比例来进行缴纳，综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序。综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的...

·一、工伤职工享受的误工费计算标准是什么?
      一、工伤职工享受的误工费计算标准是什么? 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月...

·劳动关系自然终止是否有补偿
      劳动关系自然终止的情况，无非就是劳动合同到期。理论上来说，劳动合同到期后双方的事实劳动关系就自然终止了。尽管如此，像这种劳动合同到期的情况也在我国的劳动合同法当中进行了规定，其中有一个最关键的问题是劳动者本人必须要知道的。那就是，劳动关系自然终止是否有补偿? 一、劳动关系自然终...

·劳动补偿及代通知金的标准如何确定(一)劳动补偿金
      劳动补偿及代通知金的标准如何确定(一)劳动补偿金经济补偿金=工作年限×月工资经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...

·原来有病后来弄得更严重算不算工伤
      原来有病后来弄得更严重算不算工伤 一、原来有病后来弄得更严重算不算工伤? 一般不算工伤，职业病才算工伤。《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工...