如何做工伤认定 工伤认定需要哪些材料

滁州律师网 www.cz148.net

  通常劳动者在工作期间或者工作范围内人身受到了损害的话，这样的情况下才会需要进行工伤认定，确定是否构成工伤事故，这关系着日后对事故的处理方向。那究竟实践中应该如何做工伤认定呢?可能很多人都不清楚，下面就让我们为你做详细解答吧。
  
  一、如何做工伤认定?
  1、如果发生工伤事故，应当首先由用人单位、非正规就业劳动组织的就业人员发生事故伤害或被诊断，鉴定为职业病之日起30日内向单位工商注册地的区、县行政部门提出工伤认定申请。2、如果单位不提出申请，那从业人员或其直系亲属、工会组织在事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  二、工伤认定需要哪些材料?
  提出工伤认定申请应当提交下列资料：1、工伤认定申请书;2、受伤职工的身份证明;3、用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料;4、与用人单位存在的证明材料(事实劳动关系、考勤卡、饭卡、工资单、工作证、名片及其他工作证明);5、医疗诊断证明(包括初次或者职业病诊断证明书、或职业病诊断鉴定书)。职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，有用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和单位。有关单位及个人如对上述部门作出的具体行政行为不服的，可申请复议或行政诉讼。
  三、办理工伤认定的程序是什么?
  1、 职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。2、审核
  劳动保障行政部门收到申请人的申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。要注意不同主体申请工伤认定规定的时效不一样，自然实际要求提供的材料也会有所差异的。而认定部门在受理了申请之后，则最迟需要在60日之内做出认定结果才行。在对认定结果不服的情况下，可以申请行政复议。
  
  
  

·煤矿工伤鉴定四级的赔偿标准是怎么样的？
      煤矿工伤鉴定四级的赔偿标准是怎么样的？　　《工伤保险条例》第三十五条　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级...

·学校端午节不放假工资怎么算？
      我国的法定假日相对来说还是比较多的，节假日对工作者来说是休息的日子，劳动者也享有基本的休息的权利，但是有些工作单位由于自身的工作性质并不能在法定假日放假，比如学校，这样是否要给与经济补偿，下面我们主要围绕学校端午节不放假工资怎么算进行解答。《劳动法》规定在节假日安排员工加班的应当...

·不管大的还是小的工程建设，都事关人们的生命、财产安全。因此建
      不管大的还是小的工程建设，都事关人们的生命、财产安全。因此建设的工程一定要符合国家的安全标准，为了加强建设工程的质量安全，我国对于建设工程质量的监督有着强制性的规定。以下我们就对河南建设工程质量监督的标准进行相关了解。 一、总则 第一条　为加强工程建设强制性标准实施的监督工作...

·夜间施工许可证在哪里办理,办理程序是怎样的
      夜间施工许可证在哪里办理,办理程序是怎样的? 进入夏天之后由于白天的温度比较的高，所以不少的单位会选择在夜间进行施工，当然还有些企业是因为要赶工程进度，所以不得不连夜进行施工，但是如果想要在夜间进行施工的话，那么是一定需要办理夜间施工许可证的，那么夜间施工许可证在哪里办理，办理...

·关于劳动者没有入职有工资吗？
      现如今很多的大学生都会为自己的家长减轻负担，在大学期间，因为教学的方式与高中的区别很大，所以大学期间有很多的课余时间，所以很多大学生就会利用这个时间，去学校附近的一些商店进行兼职。我们知道，作为一个劳动者，我们付出劳动，当然也是要得到一定的报酬的。那么关于劳动者没有入职有工资吗?...

·年童工的法定年龄是多少岁?
      年童工的法定年龄是多少岁? 16周岁。 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的...

·是否合开公司法人的工资可以一年一起发？
      是否合开公司法人的工资可以一年一起发？公司成立之初就会确定公司法定代表人的人选。法定代表人在日常生活中会经常被称为法人。我们知道，法人一般会由公司内部担任总经理或董事长等职责的人员担任，也可以由合开公司的股东担任，那是否合开公司法人的工资可以一年一起发?一起通过以下文章来了解一下...

·多久不上班自动解除劳动合同
      多久不上班自动解除劳动合同 一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的。但是在《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况...

·负责工伤认定是什么部门
      劳动者在工作过程中不管是自己不小心还是因为同事不小心，如果造成了人身损害的话，此时其实可以尝试申请一下工伤认定，看是否会构成工伤。按照规定负责工伤认定的是专门的部门，那到底工伤认定是什么部门负责呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、负责工伤认定是什么部门 根据《工伤保险条例》...

·国家对疫情时期工资怎么算的？
      国家对疫情时期工资怎么算的？1、支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过...

·学生生涯结束后我们需要出入社会找到第一份工作，当年毕业的学生
      学生生涯结束后我们需要出入社会找到第一份工作，当年毕业的学生出去找工作的话，一般我们称作应届生，作为应届生社会经验不足，所以会有很多都不了解不知道的地方，所以找工作会存在一定的问题，不知道应该准备哪些材料不知道签OFFICE的作用是什么，那具体来说应届生入职需要的材料有什么呢？ ...